IT工资分布图

JuJu

我跟我老板要求加薪用的借口是, 金钱不重要, 我就是热爱我们公司, 但是你不要让别的公司拿钱来诱惑我么! 成功了一回, 但是不好意思老用了.

加薪要根据自己老板个性, 对症下药.

zhongbingo

原帖由 charmaine 于 2010-4-20 11:21 发表


是不是TA的工作大把人能代替？

唉, 现在什么工作都大把人代替

aaplus

如果老板年轻，可以好好谈谈，应该没有问题。如果老板是个老头，很难办，只能“谄媚“。

乱码

原帖由 JuJu 于 2010-4-20 11:07 发表
你们老板这么没同情心.

老板没同情心的, 那只能另想别的招啦.

我可以理解，business is business,大家都不是开福利院的,自己的personal life不应该effects job.

In the mean time, job也不能影响personal life.

没什么大不了的，看开就好了。

乱码

原帖由 aaplus 于 2010-4-20 11:38 发表
如果老板年轻，可以好好谈谈，应该没有问题。如果老板是个老头，很难办，只能“谄媚“。

色诱

owner

原帖由 yuko 于 2010-4-19 21:10 发表

还有200k以上的。不过这是含了所有的高管和所有年纪的人。我们大家都还年轻嘛。

RTA 的project manager，年纪大概就30出头，年薪就200K出头，Director以上的就不知道了，所以要看你给谁打工了。

test1ok

受刺激了。如果是保险公司的数据，以后应该尽量不买保险了。。。钱都跑到不是精算师的配套人员那里去了。

RTA没办法，不能不买车吧？除非大家有天集体抗议，集体不上牌什么的。

test1ok

有些公司，干一天等于咱干几个月啊。

呵呵。


》

有空还是过来工作吧，现在Contractor又涨价了，都四千多一天了。。。

test1ok

原帖由 bulaohu 于 2010-4-20 00:28 发表


人家的数据是集中在某一行业的，并不是generalized的

我觉得楼主的意思是：数据来源于不同行业的公司的员工，一起购买了super或者保险。他从super或者保险那里得到的社会工资数据。

zhongbingo

原帖由 yuko 于 2010-4-19 21:59 发表
下面是2008年一月工资分布数据。绝对真实。大约一半的人赚100k以上。 20%的人赚150k以上。（单位：澳币）
above 500k:0.22% 的人
400k-500k: 0.36%
300k-400k: 0.88%
200k-300k: 6.72%
150k-200k: 12.6%
100k-150k: 31.6%
75k-100k: 26.55%

应该差不多75%赚超过10w

superblue

100K是第一个关口，技术好就能打通关
120K是第二个关口，engineer一般到头就是这个了
150K要转换角色做TA SA，要口才好。。。
150K以上还没琢磨明白。。。。

DBOY123

我们team admin 拿超过 100k

hxsh2000

原帖由 乱码 于 2010-4-20 13:05 发表


色诱

乱码兄如何了啊,应该达到自己的目标了吧:)

MU

怪不到IT整天被ceo想着法子一定要外包。。被这高工资闹的

robinbj

这也被扒出来

deepdeepsea

原帖由 JuJu 于 2010-4-20 12:27 发表
我跟我老板要求加薪用的借口是, 金钱不重要, 我就是热爱我们公司, 但是你不要让别的公司拿钱来诱惑我么! 成功了一回, 但是不好意思老用了.

加薪要根据自己老板个性, 对症下药.

够嗲！！

tinjiang

old post

hwll

原帖由 test1ok 于 2012-1-24 19:28 发表
有些公司，干一天等于咱干几个月啊。

呵呵。


》

有空还是过来工作吧，现在Contractor又涨价了，都四千多一天了。。。

这什么单位啊， 4000多澳刀一天？

kukumalu

朗讯喽

hwll

原帖由 kukumalu 于 2012-1-29 18:43 发表
朗讯喽

不会吧！！！！我从那儿出来的，怎么没听说过这么高的工资？

lnb

改行，还来的及吗？

pellet_tt

哇塞 有这么高么？~~~ 读IT的待业的路过。。。。。

ysihaoy

算了一下低于75k的占了21.07%，对不起大家了，我给大家拖后腿了，我就在那21.07%里面。

dir_1118

我还在犹豫能不能找到工作呢