85k package 现在这个行情怎么样？

西北农夫

原帖由 tanshen 于 2010-2-24 08:17 发表


就我以前所在的公司,580人的澳洲公司,墨尔本,所有读工程的,比如CIVIL, MECHANICAL, ELECTRICAL, ELECTRONIC, SCADA ENGINEER等,如果在公司只工作4年,收入大概是6万出头. 我的TEAM LEADER, 手下10几个工程师, 澳洲本地人, 机械工程师,澳洲的本科和硕士HONOUR DEGREE, 工作经验16年, 也才8万到9万 ...

卡哥,什么公司? 这确实低了点.

flyspirit

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:05 发表
.net developer有时候可以很不值钱。我朋友做这个的，年薪不超过4.5万，工作进度计划到小时，每天都加班。

.net门槛比较低，较容易掌握，做的人也多

要做的深入也一样不容易。你的朋友刚做没多久吧，Junior的就是4，5万这个样子了。

runxi328

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:05 发表
.net developer有时候可以很不值钱。我朋友做这个的，年薪不超过4.5万，工作进度计划到小时，每天都加班。

.net门槛比较低，较容易掌握，做的人也多

那他比较惨.估计是digital agency developer.

.net做好不容易，很多情况是functional,but bad design/performance..... 不过什么行业都是这样，良莠不齐．can't complain.

kawara

原帖由 flyspirit 于 2010-2-24 15:25 发表


要做的深入也一样不容易。你的朋友刚做没多久吧，Junior的就是4，5万这个样子了。

他做了有3、4年了，不能说的junior了。主要是做网站，用自己公司的工作流框架。是我在skillmax时的同学，中国的计算机硕士。英文很差，我都听不懂。

这种做网站的小公司非常多，竞争很激烈

kawara

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 15:27 发表


那他比较惨.估计是digital agency developer.

.net做好不容易，很多情况是functional,but bad design/performance..... 不过什么行业都是这样，良莠不齐．can't complain.

你说的对，是在一家跟digital agency差不多的公司上班

runxi328

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:29 发表

他做了有3、4年了，不能说的junior了。主要是做网站，用自己公司的工作流框架。是我在skillmax时的同学，中国的计算机硕士。英文很差，我都听不懂。

这种做网站的小公司非常多，竞争很激烈

悉尼是这方面除了印度最大的outsource基地，不是没有道理的．

.net的同学有８０％在这个sector混，u can't just get around with it.

kawara

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 15:33 发表


悉尼是这方面除了印度最大的outsource基地，不是没有道理的．

.net的同学有８０％在这个sector混，u can't just get around with it.

他们都挣得很少么？听他说人员流动很大，一年的就算老员工了

flyspirit

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:29 发表

他做了有3、4年了，不能说的junior了。主要是做网站，用自己公司的工作流框架。是我在skillmax时的同学，中国的计算机硕士。英文很差，我都听不懂。

这种做网站的小公司非常多，竞争很激烈

让他有机会跳跳吧，外面好公司也不少。

在框架规定的范围里面做，用的都是比较简单的东西。拿的工资当然少。如果你是Framework的开发者，在公司地位就不同了，待遇会高很多。
E文很差很吃亏，至少要达到工作上交流沟通比较顺畅才行。

runxi328

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:37 发表

他们都挣得很少么？听他说人员流动很大，一年的就算老员工了

"一年的就算老员工了"这个说法有点夸张，但３年绝对是老员工，２年一般正常．１年就跳不是没有，但做到一定程度，ｃｖ就很难看了。没有时间的保证就没有commentment.

你朋友太屈才了．

kawara

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 15:43 发表


"一年的就算老员工了"这个说法有点夸张，但３年绝对是老员工，２年一般正常．１年就跳不是没有，但做到一定程度，ｃｖ就很难看了。没有时间的保证就没有commentment.

你朋友太屈才了．

他总共做了一年多，后来实在觉得加班没有life了，辞职了。

前一阵找了个contract,好象是40/H

righttang

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 15:43 发表


"一年的就算老员工了"这个说法有点夸张，但３年绝对是老员工，２年一般正常．１年就跳不是没有，但做到一定程度，ｃｖ就很难看了。没有时间的保证就没有commentment.

你朋友太屈才了．

我们公司3个月就算老员工了。。。。

runxi328

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:46 发表

他总共做了一年多，后来实在觉得加班没有life了，辞职了。

前一阵找了个contract,好象是40/H

这个形势下，＄４０还好，找不到工作的人市场上一抓一大把．

这个行业前两年booming进来的人很多都是半路出家，stack/heap都不懂，技术方面就不说了。如果老板再ｐｕｓｈｙ，可以想象写出来code的质量．．．做到最后自己可能都做不下去了，这应该也是跳的其中一个原因．

runxi328

原帖由 righttang 于 2010-2-24 15:48 发表


我们公司3个月就算老员工了。。。。

haha,看来你们公司很难ｐａｓｓ　ｐｒｏｂｉｔｉｏｎ

gifox

看了上面的讨论，知道了新足迹的平均薪金水平果然很高的 ........

floraz

85k package应该是average，如果对方着急要人我觉得可以negotiate 85k+
做.NET 这种机会貌似挺多的 昨天还听人说起来过 也是recruitor打电话询问

runxi328

原帖由 floraz 于 2010-2-24 16:42 发表
85k package应该是average，如果对方着急要人我觉得可以negotiate 85k+
做.NET 这种机会貌似挺多的 昨天还听人说起来过 也是recruitor打电话询问

yes, i've pushed it back asking better offer.

很多recruiter aiming同一个role, 最近一个manly的１００k+,我就接到过５个ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的电话，我３年前的ｃｖ都被他们翻出来了。

基本上不能被表面现象迷惑。

floraz

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 16:54 发表


yes, i've pushed it back asking better offer.

很多recruiter aiming同一个role, 最近一个manly的１００k+,我就接到过５个ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的电话，我３年前的ｃｖ都被他们翻出来了。

基本上不能被表 ...

Recruitment 这行也很competitive呀……

runxi328

原帖由 floraz 于 2010-2-24 17:07 发表

Recruitment 这行也很competitive呀……

去年recruiter自己裁人裁的很多，我比较熟悉的几个人，几天没联系email的signature的公司名就换了．半年前还满满的大办公室，后来都空荡荡的，就剩一排排的电话．

当时一个职位出来，１０个recruiter上去抢．．．．．

有的公司也很贱，最著名的就是那个bondi做trading的，相信没有几个.net developer不知道它，整天把面试别人当工作了，没听说有谁真正on board．

在recruiter圈子里口碑很差的，大家都把它当ｊｏｋｅ．

flyspirit

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 16:54 发表


yes, i've pushed it back asking better offer.

很多recruiter aiming同一个role, 最近一个manly的１００k+,我就接到过５个ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的电话，我３年前的ｃｖ都被他们翻出来了。

基本上不能被表 ...

这个我也接到好几个中介，你怎么不去试试？

Bondi那个做Trading的，是不是在CBA楼上？

runxi328

原帖由 flyspirit 于 2010-2-24 17:38 发表


这个我也接到好几个中介，你怎么不去试试？

Bondi那个做Trading的，是不是在CBA楼上？

u must have been there before, haha ~~~

manly 这个好像是 more of frontend,  我同事有去面试的。　我住的地方去那边上班不方便. １００＋非architect的工作不那么轻松，我基本上不会考虑, 即使考虑人家也不会要我

flyspirit

Yes, I did.

Manly这个职位招了很久了。起码2个月了。从Specs上看不出是Front End。需要WCF的经验。

Senior的就可以100k+了，不需要是Architect。

runxi328

原帖由 flyspirit 于 2010-2-24 17:38 发表


这个我也接到好几个中介，你怎么不去试试？

Bondi那个做Trading的，是不是在CBA楼上？

不知道你是不是到了face to face阶段了，他们公司搬家了，不过也在那附近，最后一阶段是去新公司，个人感觉他们技术不见得有多好，尤其是sql那块，那个coordinator基本上是个白吃．

不知道他们这么追求performance,为什么还要用．ｎｅｔ，直接全都ｃ＋＋就结了（他们也有ｃ＋＋ team). .net team好像是负责界面这块.

哪个ＣＢＡ上面的老公司还在，专门用来做candidate考试的教室，真的很变态．

runxi328

原帖由 flyspirit 于 2010-2-24 17:57 发表
Yes, I did.

Manly这个职位招了很久了。起码2个月了。从Specs上看不出是Front End。需要WCF的经验。

Senior的就可以100k+了，不需要是Architect。

senior的１００Ｋ真的很累，还要整天提心吊胆，一有风吹草动，第一个砍的就是这个职位．

我觉得宁可低点，也别太冒尖，遭人恨．

中间人

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:05 发表
.net门槛比较低，较容易掌握，做的人也多

但是高人还是很不一样地。

七月

原帖由 kawara 于 2010-2-24 15:29 发表

他做了有3、4年了，不能说的junior了。主要是做网站，用自己公司的工作流框架。是我在skillmax时的同学，中国的计算机硕士。英文很差，我都听不懂。

这种做网站的小公司非常多，竞争很激烈

做了三四年的IT，有这个数很正常了吧，如果在悉尼的话就更不出奇了。IT真的是挣得算多的了，其他行业比如金融的要做到TEAM LEADER或MANAGER才有这个数，英语要求也更高，做到这个数目我觉得是蛮累了，有时想想不如做个钱少一点，轻松点的算了。

[ 本帖最后由 七月 于 2010-2-24 19:50 编辑 ]

恢恢

IT是年轻的行业，到一定程度就不好涨了，工程师是越老越值钱拉，哈哈

txzhz

我在类似政府部门里做网络，基本工资到了今年7月会到75k，养老金较高，17%，工作比较轻松，老板从来不催我们，有事情做好就行，除了annual leave，还有加起来近两个月的叫personal leave的假，只是一次不能连续超过3天，上班也很自由。
可我还是觉得钱不够用，总想着跳槽，可看看行情，很难找到100k以上的工作，想去做做项目管理方面的工作，又怕自己的英语水平过不了关。现在也很矛盾。

Buildahouse

原帖由 tanshen 于 2010-2-24 08:17 发表


就我以前所在的公司,580人的澳洲公司,墨尔本,所有读工程的,比如CIVIL, MECHANICAL, ELECTRICAL, ELECTRONIC, SCADA ENGINEER等,如果在公司只工作4年,收入大概是6万出头. 我的TEAM LEADER, 手下10几个工程师, 澳洲 ...

卡哥，你真是祥林嫂，又来抱怨了！说了那么多次了，你也不累啊

IT的pay高是因为工作性质决定的。那要你这样说，那些管理层才工作8-10年就能拿半个million或者几个million的，你不是更加想不通了？

你的很多比较都非常没有意义。你老是比澳洲和加拿大，显然澳洲的工作更容易找，收入也多，当然同时福利就少了。你想又要有收入又要福利，这个也是不可能的。

flyspirit

原帖由 runxi328 于 2010-2-24 18:07 发表


senior的１００Ｋ真的很累，还要整天提心吊胆，一有风吹草动，第一个砍的就是这个职位．

我觉得宁可低点，也别太冒尖，遭人恨．

累是肯定的，至于砍人是不是首当其冲，还是要看做事的人在公司的地位，重要的人总不容易被砍。

倒是那些Architect，危机里是被砍的最多的。

ZJW007

原帖由 七月 于 2010-2-24 19:48 发表


做了三四年的IT，有这个数很正常了吧，如果在悉尼的话就更不出奇了。IT真的是挣得算多的了，其他行业比如金融的要做到TEAM LEADER或MANAGER才有这个数，英语要求也更高，做到这个数目我觉得是蛮累了，有时想想不 ...

这里金融行业不如IT？TEAM LEADER在银行里应该轻松过100k吧