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楼主:sunflowerseed

又到年底加薪时, 打听一下大家都能涨多少? [复制链接]

发表于 2009-12-1 15:48 |显示全部楼层
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xmas lunch是BBQ,而且是和工厂工人一起的BBQ。。。。。。
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发表于 2009-12-1 16:11 |显示全部楼层
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每年就是去个CLUB吃顿饭,真没劲。快两年了还没有加过呢,今年打算提出来,要求30%,谁让我的BASE低呢。目前还在找新工作中。。。

发表于 2009-12-1 16:28 |显示全部楼层
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打算跟老板要求涨50%,不知道能不能成功。按理是7月份涨得,不过硬是让抠门的CFO拖到了12月

发表于 2009-12-1 16:43 |显示全部楼层
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看大家的发言似乎澳洲经济越来越差!

发表于 2009-12-2 11:46 |显示全部楼层
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澳洲经济确实不咋滴

发表于 2009-12-2 11:47 |显示全部楼层

回复 63# 的帖子

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这是不是要求的太猛烈了点!
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发表于 2009-12-2 11:52 |显示全部楼层
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据说建筑行业的经济危机将是未来半年时间,好多人将会失业。继而影响其他相关行业,并且将会辐射到各行各业。。。。。。

上个月向老板要求加薪,老板还说我现在工资太高(同档次),小心因此而丢了工作。。。。。。。。。

发表于 2009-12-2 12:10 |显示全部楼层
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原帖由 youpassit:) 于 2009-11-26 10:47 发表
不是财政年底涨吗?刚涨过,现在肯定不会再涨了。
财政年底吃了意大利餐,蛮不错的在Circular Quay, 正愁圣诞吃什么呢,大家推荐啊。


你是你们公司CEO啊,决定XMAS在哪里吃饭

发表于 2009-12-2 14:18 |显示全部楼层
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老板刚暗示了, 今年只有象征性的红利, 工资能加多少还很难说.

发表于 2009-12-2 15:07 |显示全部楼层
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Frozen last year,  5% this year + bonus, better than nothing

发表于 2009-12-2 16:06 |显示全部楼层
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还好,一直以为自己是低工资的。
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发表于 2009-12-2 16:45 |显示全部楼层
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如果公司说涨10%,那么和老板商量加20%可能么?BASE不高的前提下

发表于 2009-12-2 21:53 |显示全部楼层
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原帖由 cygrace 于 2009-11-26 23:05 发表
我们公司每年都有圣诞PARTY,但是只有SOCIAL CLUB MEMBER才可以免费参加,可以带PARTNER,但是MEMBER每月要交14元会费,还是吃在自己头上了。圣诞前一天也有LUNCH PARTY,这个还好是公司出钱的,不过就在公司的饭厅, ...

其他部门岂不要虎视耽耽了!

发表于 2009-12-5 22:22 |显示全部楼层
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原帖由 willpp 于 2009-12-2 16:45 发表
如果公司说涨10%,那么和老板商量加20%可能么?BASE不高的前提下

我遇到过聪明人不要BONUS,让把BONUS加在加薪上,这人连着两年成功。

发表于 2009-12-6 19:14 |显示全部楼层
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啊, 我也想啊, 怎么把BONUS转成加薪....









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发表于 2009-12-6 21:09 |显示全部楼层
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零!
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发表于 2009-12-8 22:44 |显示全部楼层
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有多少薪水,加多少就说出来吧,反正谁也不认识谁,让我等低薪的有个目标。

发表于 2009-12-8 23:19 |显示全部楼层
此文章由 nikyxin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nikyxin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司的 revenue 是蒸蒸日上~~~ 都达到几年来的最高了
员工到是一年比一年少,
不过今年没奖金,去年freeze薪水, 今年还没点动静.
老板还整天叫嚣要压低成本.
这还怎么混阿
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.

发表于 2009-12-9 06:39 |显示全部楼层
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原帖由 majomomoko 于 2009-11-26 22:20 发表
不漲我就不做,。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我就走!一定走!


走路上下班也许能省一点,就当涨工资了吧。

发表于 2009-12-9 06:41 |显示全部楼层
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原帖由 xxmplus 于 2009-12-1 11:40 发表


6-7w是个分界线


税前税后?

发表于 2009-12-9 09:26 |显示全部楼层
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去年机遇不错,在supervisor休假的时候好好表现一番,涨了16%, 将近1w多。一个月后就怀孕了,老板估计抓狂了。
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发表于 2009-12-9 10:50 |显示全部楼层
此文章由 KSM 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 KSM 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每到这个时候就是伤心时。我们是4月涨工资,但是从1月算起,4月会把前几个月涨得补齐。今年4月倒是涨了7%,但以前3个月不给补了。不知道明年4月什么情况。我是打算过完圣诞就挪挪屁股了。

发表于 2009-12-9 11:02 |显示全部楼层
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原帖由 maribel 于 2009-12-2 12:10 发表


你是你们公司CEO啊,决定XMAS在哪里吃饭


是CFO,F for Fu Bai

发表于 2009-12-9 11:03 |显示全部楼层
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小妮子太有才了,呵呵!:)

发表于 2009-12-9 23:07 |显示全部楼层
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我们今年去Banjo Pattersons,明晚。回来汇报

发表于 2009-12-10 12:06 |显示全部楼层

回复 85# 的帖子

此文章由 philongyao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 philongyao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
nice place!!!!!!
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发表于 2009-12-10 16:39 |显示全部楼层
此文章由 vivinmel 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivinmel 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
只要别找我麻烦,别加我工作量,还是每天的事情保证我在半个小时里面做的完。
加不加工资还真懒的计较了。3%到6%,扣完税,也就每个月多吃顿好点的饭。。。。。。
赚不到钱,就图省力吧。。。。。。
没大志的人飘过~~~~~

发表于 2009-12-10 23:15 |显示全部楼层
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涨了35%

发表于 2009-12-11 12:28 |显示全部楼层
此文章由 IL_DIVO 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 IL_DIVO 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 nikyxin 于 2009-12-8 23:19 发表
我们公司的 revenue 是蒸蒸日上~~~ 都达到几年来的最高了
员工到是一年比一年少,
不过今年没奖金,去年freeze薪水, 今年还没点动静.
老板还整天叫嚣要压低成本.
这还怎么混阿

什么行业的公司这么牛?

发表于 2009-12-11 12:29 |显示全部楼层
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原帖由 原来 于 2009-12-10 23:15 发表
涨了35%

如果你不是工资基础很低~~~~我会双眼发红!

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