大声疾呼，回公司上班比再找工作容易多了

重机枪手

anklos 发表于 2024-8-7 10:44
不都是每年20天，没用完第二年清零吗？

累积5年给你100天病假？

理论上是的

重机枪手

anklos 发表于 2024-8-7 10:59
哦对是10天。

5年能累积50天？我是没遇到过能累积的

行业不同吧 我周围的都能累积

gracehyh

anklos 发表于 2024-8-7 10:38
sick leave还能累积？

第一次听说

sick leave不能累积？第一次听说。。。

霹雳小妞

gracehyh 发表于 2024-8-7 23:25
sick leave不能累积？第一次听说。。。

some company will, some company won't

企鹅男孩

霹雳小妞 发表于 2024-8-8 13:32
some company will, some company won't

Sick leave按法律规定必须累计，不给累计的都是违法胡搞

yjxdl123

剛換工作，原來工作可以出差 100% WFH
但是新工作雖然默認可以但是team在CBD 一開始可能還是一周去1次左右吧。

天呀！

我们单位各个部门要求不太一样，规定是尽量回公司上班。
领导是年轻的，就灵活性大；
领导是老派作风的，就喜欢手下人都在眼皮子底下干活儿。

有些岗位，特别是新入职的，都是全职单位上班；
稍微灵活一点的，普遍是一周四天在单位，给一天灵活日；
单位里资历老的，给了三天单位办公，人数相对少些；
我是一周两天在单位办公，因为我的领导对我还挺好的，我在公司也很久啦，有一些信誉。

其实，我是对不起那些信誉的，因为在家摸鱼上班，是我的常态。
现在我正在兴致勃勃地看电视剧呢。

Beauchamp

唉，楼主的担心是多余的。

足迹上都是大佬，换工作都是分分钟的事，而且钱也越换越多。相信不久中位数数便达40万了。

大杨树

anklos 发表于 2024-8-7 10:59
哦对是10天。

5年能累积50天？我是没遇到过能累积的

我有137天，，你就是没遇见好人，，，

ryu2011

sillybaby 发表于 2024-8-7 11:50
说招工疲软，我们公司8万招admin，就是找不到。。。

很有可能你们公司想用八万的薪水招12万+标准的人，那应该还是有难度的。

sillybaby

ryu2011 发表于 2024-8-9 09:48
很有可能你们公司想用八万的薪水招12万+标准的人，那应该还是有难度的。 ...

没有，可能就是时间点的问题， 最后1万2中介费找到了，今天入职了

leoyin2014

不上班才是王道，自己当老板不香吗？上什么破班

cruz7101607

seth_chen 发表于 2024-8-7 10:19
我们小公司，老板已经决定永久WFH了，因为墨尔本的办公室都退租了

啥瘠薄公司？

sayaaz

每个人不一样，我就特讨厌在家上班，但是要有能在家上班的选项，方便有时候家里有点什么事。公司要搬家，新的地方就是不够所有人来上班，必须得在家上班一两天，这种强制性的就太讨厌了。

Poinsettia

对我来说，在家上班的效率和在公司真是一样的。但是通勤距离是考虑因素。
通勤，单程，从脚离家到脚踏入公司30分钟以内时间，可以不考虑通勤时间。但是即便这样，确实也不想天天去公司。每周1-2天去公司social/同事开个会etc最理想。
楼上有人说的公司近，or WFH, 工资差5-10%可以接受。我是觉得就是至少价值10%的工资。路上往返的时间+车费etc+中午在家可以新鲜弄个吃的。

其实WFH真的对employer也有好处，sick leaves/personal leaves 请假减半，因为普通生病在家上个班，效率略差，但是也可以上班。而且流感/新冠不会传染给其他同事。。

185736458

像我们这种疫情最严重得时候也fully on site得就没有这种烦恼了

xq052b

sayaaz 发表于 2025-3-7 17:47
每个人不一样，我就特讨厌在家上班，但是要有能在家上班的选项，方便有时候家里有点什么事。公司要搬家，新 ...

我也讨厌在家工作，完全没有效率

jqia1621

尊重但无法理解不喜欢wfh的人

Purplelight

anklos 发表于 2024-8-7 11:59
哦对是10天。

5年能累积50天？我是没遇到过能累积的

确实能累积. 不能累积的还没听说过呢.

我的已经积累160天了. 合8个月.

用不掉呀用不掉. 也不能换成钱. 估计大概率是累积到退休前做个大手术用掉一两个月然后退休.

windwind

jqia1621 发表于 2025-3-16 00:23
尊重但无法理解不喜欢wfh的人

我估计十有八九不需要赶走接送孩子上学放学的，没有孩子眼巴巴等着吃饭的，所谓站着说话不腰疼，大抵如此

bluesky

anklos 发表于 2024-8-7 11:59
哦对是10天。

5年能累积50天？我是没遇到过能累积的

可以的。我的同事很少用病假，然后有一次做大手术请了一个多月的病假。
然后还有很多可以用。有些公司可以积累，但是如果辞职就清零了不能带走。
那个时候我是康寿的，现在的公司才入职三个月不清楚。

PeanutJr

maatthew 发表于 2024-8-7 12:37
反正现在换工作如果标明要fully onsite一般就不考虑 至少应该要写hybrid, 现在fully onsite的公司感觉都是 ...

赞同 可以侧面看到公司的文化

automationtest

sillybaby 发表于 2024-8-7 13:37
我跟你一样，也不相信。。。在Brisbane，Seek放了2周多了，6个月的产假和可能转正

收到50份简历，全是饭 ...

还有这种事？不过澳洲的所谓相关经验就是垃圾，可能是这个block了很多人，不然不可能找不到有大学文凭的小白

sillybaby

automationtest 发表于 2025-3-17 12:44
还有这种事？不过澳洲的所谓相关经验就是垃圾，可能是这个block了很多人，不然不可能找不到有大学文凭的 ...

最后这个职位是通过中介找到的，付了14k的费用，中介也很鸡贼，6个月的temp和perm费用一样。。。

后来我们公司又找了3个人，professional，seek也不行，也是中介找的，这年光中介费大几万