辞职了公司不批年假该怎么办？（解决了，GM让我直接拿stress leave）

sifeifanren

孤陋寡闻了，没听说过任何一个公司可以允许员工推迟一年入职。

现在公司这是在开玩笑吗？

jimg1

楼主什么level，辞职居然惊动ceo？还是这公司实在太小了？

Purplelight

hansim 发表于 2022-11-2 18:36
让大家见笑了，我本人并不厉害，完全是无辜卷入两个公司之间的矛盾吧。新公司是现公司的竞争对手，以前也合 ...

严重安慰. 你们现在的公司太缺乏专业精神了. 其实他们如果真的在意 当初就在合同里写上多久内不能去对手公司就行了. 现在要求一年后 简直是开玩笑.

感觉你是胆子比较小喜欢稳妥的人；既然这样 别去搞十天病假的事儿了. 除非真的病了.

希望赶快把这三十天安安稳稳度过.

pinkscooter

为啥新公司知道你去哪里？？

你告诉他们的？

一般辞职，谁也不会说将来去哪里啊！

花生

现在的公司不一定要批准你的年假的
真的想要去度假，新公司推迟10天上班好了，除非对方要人要得急，一般都可以的

archer.zhn

楼主太怂

Purplelight

花生 发表于 2022-11-2 20:44
现在的公司不一定要批准你的年假的
真的想要去度假，新公司推迟10天上班好了，除非对方要人要得急，一般都 ...

我印象里也是这样的；特别是如果牵涉到新人培训 交接呀啥的. 楼主这个，旧公司不爽， 不批准也是比较正常的现象. 反正最后这个annual leave会cash out给楼主的.

病假的balance 只能作废了.

Grange

闻所未闻。不过这么一来倒让你在新公司露脸了，说明你工作出色老板才会这么费周折不让你走。当然了，你这么有牺牲精神，如果我是老板也不愿意你走，继续剥削多好啊。

如果你真想的话，有很多方法和你现在这个公司斗，不过感觉楼主不是这种人，要不也不会忍这么多年了，而既然都忍这么多年了也不差这一个月，好解好散吧，给自己留个好的口碑，假什么时候都可以休。

naughtybaby

你现公司挺差劲的 不过楼主怎么还把新东家的名字告诉现在的公司 这是跳槽的大忌之一 我也曾经遇到过表面一脸善意打听我下家的老板 后来发现他就是想暗地里使绊子 多亏自己当时没蠢兮兮告诉他

marco_lw

居然还九年不休病假，有意义么？这么拼公司也没有留你的意思，还找新公司强留一年，你们是什么行业这么牛叉

agan79

我怎能觉得现在公司的CEO是同情楼主，差一年就long service了。对楼主这种大好人实在是忍无可忍

pohen007

看起來就是你工作太努力了 整個賣命給原公司 它們當然不想讓你走. 要走,找一個跟你一樣奴的並且訓練完以後再走.

我覺得duck不必,直接跳去新的就好了

javafun

你后面更新了，才看明白缘由。难怪10天假都不让你提前走。你在公司干了那么多年，很多东西都不是别人说上手就能上手的。我觉得你老板是有些刁难和打电话给你新公司说什么让你晚一年入职之类的话，我不知道你怎么知道这么细节的。如果是真的我觉得你老板醉翁之意不在酒，只是有些抓狂而已。

不过话说回来了，你职场这么多年了，为什么会走会让对方知道你去哪里？你这么多年在公司服务，不请假，不拿病假并不是你用来跟为和公司提早解聘的准备，所以你不应该觉得有任何委屈。一码事是一码事，你混在一起看就会觉得难受和受委屈。换个说法，如过你把病假都用光了，你老板也不会天天委屈吧？我现在就是做到一个月必须病一次，不管啥事，起床就直接email不舒服，下一份新工作记住咯。万事都是告诉自己一句话“地球没谁都转，不差我这点”，这样工作才会轻松许多。否则新公司你还会走回老样子。

最后一句忠告：悄悄地默不作声的把最后这段时间熬过去，别再无事生非了，最后遭罪的都是你自己。想给自己放松，可以计划好从新公司开始。

talpey

同意楼上的，病假就算了，用年假抵Notice Period，你可以提出来，但是公司不一定非得接受，那么就待满了Notice Period离职，如何年假Cash out好了，也不亏的。
至于想两份工作之间休息一下，那就跟新公司商量一下，能不能推迟两周入职，如果不行，再等过了试用期休假就是了。
都不是什么大事，职场上如非必要，don’t burn your bridge。
到了新公司，年假病假有需要该休就休，记住，这个世界离了谁都该转转。

pinkscooter

恭喜楼主 赶紧订机票去玩吧

Purplelight

很高兴一早看到好消息. GM有担当.

楼主可媲美最佳员工. 谁得到谁幸运.

留好GM HR主动同意假期的相关证据以防万一.

开心玩 高高兴兴开始新生活！

cwb1000

我们都是不断在学习 祝你一切顺利

zhuzhu007

恭喜楼主，终于解决了。你现在这公司，虽然CEO很不上道，但是底下人还是有懂事的。他们嘴上虽然没说，但是已经对CEO有意见了。将来如果这CEO不换，这公司会有危机的。所以走是对的，君子不立围墙之下。至于你说从不休病假，每天兢兢业业朝八晚六的，我觉得就大可不必了。本来就是简单的劳资雇佣关系，给多少钱干多少活儿。你别想着占资方便宜，但是也别牺牲自己利益，白做贡献就行啦。希望你新工作愉快，也学会享受生活

Pippa

这就对路了。其实都是因为你们ceo太不专业导致了这些问题。我是第一次听说员工离职，现单位主动联系对方新公司，还有不允许使用法定年假这样混账的事情的。幸好都解决了。楼主玩得开心，澳洲现在正是用人之际，前途无量啊

PeanutJr

看完了 祝楼主好运

nizhiwozhi

Stress leave会留档，其他公司可以查。建议换个其他leave.

woshidajiangyou

nizhiwozhi 发表于 2022-11-3 01:20
Stress leave会留档，其他公司可以查。建议换个其他leave.

这个第一次听说

什么档？难道澳洲还有档案的？

nizhiwozhi

woshidajiangyou 发表于 2022-11-3 12:33
这个第一次听说

什么档？难道澳洲还有档案的？

澳洲没有文件袋子，但大机构都有电子记录。

morin

hansim 发表于 2022-11-2 15:26
9年没请过病假，payslip上没写病假，所以我也不清楚该怎么算

病假每年10天，不用的话，不累计

morin

javafun 发表于 2022-11-2 23:34
你后面更新了，才看明白缘由。难怪10天假都不让你提前走。你在公司干了那么多年，很多东西都不是别人说上手 ...

有没有可能ceo和老板不是一个人

naughtybaby

恭喜楼主解决 其实打电话到新东家的骚操作时不时有 但要求多干一年再去新公司前所未闻 这个什么CEO水平太low

melmonash

这种公司，赶紧逃脱吧

audreamer

nizhiwozhi 发表于 2022-11-3 12:20
Stress leave会留档，其他公司可以查。建议换个其他leave.

不懂装懂，无知可以，但不要误导

馋嘴猴

恭喜楼主，贺喜楼主

有道是：害人之心不可有，防人之心不可无
好在楼主吉人自有天佑哇！

newtom

恭喜楼主问题解决了
话说病假平时该用还是要用的