新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 香港印象 - 迪斯尼篇 DisneyLand (多图,慎入) (2007-12-10) powermao · 会计IT写履历,找工作之经验总结(第二篇(完), 更新, 35楼有BRW的Article) (2008-7-12) Artcore
· 冬日暖意,性价比高的三文鱼头煲 (2007-6-28) 浅浅 · 征文活动: 做个快乐的推销员!! 简直太有才了 (2009-9-11) 太有才了
Advertisement
Advertisement
123
返回列表 发新帖
楼主:ovlesser

[IT] 自问是不是对同事太严厉了 [复制链接]

发表于 2022-11-1 19:06 |显示全部楼层
此文章由 Grange 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Grange 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原因是这一类型,总是以自我的视角为主,然后以自我受益为出发点,假设另外的视角如何配合她他们,才能让她他们得到利益最大化


是的,其实绝大多数人是这样的。这不是道德批判,经济学里就说所有人都是economic agents,随时考虑的都是让自己的利益最大化。像我说的这位同事,乐于助人乐与分享,属于少数。
Advertisement
Advertisement

发表于 2022-11-2 19:37 |显示全部楼层
此文章由 xingxingwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingxingwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
cpen5cpen5 发表于 2022-11-1 17:48
我当然会大力推荐下属啊。因为我明白我能得很多好处1下属感激我2我在上司眼里能培养人才3万一我的下属高 ...

发表于 2022-11-2 19:38 |显示全部楼层
此文章由 xingxingwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingxingwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
cpen5cpen5 发表于 2022-11-1 17:51
你放心好了。很多中国人的领导是武大郎开店,压贤忌才,再服从也没用。 ...

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-11-3 12:06 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cpen5cpen5 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cpen5cpen5 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
xingxingwang 发表于 2022-11-2 19:38

两大职场定理1避开中国人的领导2如果是做技术的,避免女人领导的部门。职场只需关心自己的利益,公司的前途等和打工仔一点关系也没有,千万别学中国那套为集体牺牲小我。吃亏没人感激你。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部