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楼主:stephenlo

[IT] 你们公司有什么福利? [复制链接]

发表于 2022-10-8 15:03 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 xfelix 于 2022-10-8 16:05 编辑
悉尼麦迪 发表于 2022-10-8 14:47
要支付吗?我们超过了,没有支付额外的


在加入私保的时候tier几你你自己选的,就算超过了你也可以选tier0。但是这个只是第一个财年。后面ato报税的时候会让你吐出来的。
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发表于 2022-10-8 15:13 来自手机 |显示全部楼层
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Aquarius 发表于 2022-10-8 14:20
2和7重复了,是不是重要的事情要说两遍的意思?你公司是AT开头那个吗?

不是AT&T,上面有人说过了,是某西雅图血汗工厂

发表于 2022-10-8 15:30 |显示全部楼层
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- permanent WFH
- $1000 usd 的居家办公用品报销
- 每年 $475 usd 报销一切well being 健身相关
- 每年 $150 usd 购书费
- 每年 10 * $120 babysitting 费用报销
- 每月$50的手机补贴
- 女26周带薪产假 男20周带薪产假
- 每个月额外一天refresh day放假
- 免费早餐 午餐算福利吗?

还有其他7788小东西记不清了

员工一直吵着要全家私保 公司应该在筹划中吧

发表于 2022-10-8 15:50 |显示全部楼层
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nylltznylltz 发表于 2022-10-8 15:13
不是AT&T,上面有人说过了,是某西雅图血汗工厂

哦哦。这么好的福利抵消血汗,我也想去,可惜不懂那行。

发表于 2022-10-8 18:42 来自手机 |显示全部楼层
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1 手机2年一换,可以选iphone顶配,旧手机自留
2 公司圣诞庆祝在工作日 不扣年假
3 一年加一个月的奖金

发表于 2022-10-8 19:17 来自手机 |显示全部楼层
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我还年轻 发表于 2022-10-8 16:30
- permanent WFH
- $1000 usd 的居家办公用品报销
- 每年 $475 usd 报销一切well being 健身相关

这不就是Atlassian
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发表于 2022-10-8 19:35 来自手机 |显示全部楼层
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最值的还是私保呀

发表于 2022-10-8 19:43 |显示全部楼层
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好公司好多啊

发表于 2022-10-8 20:02 来自手机 |显示全部楼层
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Aquarius 发表于 2022-10-8 14:17
我们也一样,不拖欠工资/SUPER,不加班。还有个福利:上班干完活后坐着发呆直到下班走人。 ...

我们华人也太好满足了 不拖欠工资养老金那是雇主的法律义务啊 不是员工福利 哈哈哈

发表于 2022-10-8 20:11 来自手机 |显示全部楼层
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viva2006 发表于 2022-10-7 17:27
我猜是Canva

canva福利和那个比弱爆了

发表于 2022-10-8 20:32 |显示全部楼层
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buggiba223 发表于 2022-10-8 20:02
我们华人也太好满足了 不拖欠工资养老金那是雇主的法律义务啊 不是员工福利 哈哈哈 ...

是啊 我是太好满足了 一份刚够温饱的工资干了十年 惭愧啊
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发表于 2022-10-8 20:45 来自手机 |显示全部楼层
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我还年轻 发表于 2022-10-8 16:30
- permanent WFH
- $1000 usd 的居家办公用品报销
- 每年 $475 usd 报销一切well being 健身相关

都天天在家上班了 还哪来的免费早午餐?是补贴去办公室的人?

发表于 2022-10-8 20:49 来自手机 |显示全部楼层
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KiwiBear 发表于 2022-10-8 13:06
没加班费是违法的吧?周六至少多50%,周末至少double

不违法。当工资超出professional employee award 很多的时候,reasonable的加班不用给钱

前线基层员工才必须算的很清楚

有工会协议的另算

发表于 2022-10-8 20:50 |显示全部楼层
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buggiba223 发表于 2022-10-8 20:45
都天天在家上班了 还哪来的免费早午餐?是补贴去办公室的人?

免费餐就是给那些自愿去办公室的人享用

发表于 2022-10-8 21:55 |显示全部楼层
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buggiba223 发表于 2022-10-8 21:45
都天天在家上班了 还哪来的免费早午餐?是补贴去办公室的人?

年轻没成家或没孩子的还是愿意往公司跑一跑的

发表于 2022-10-9 04:42 |显示全部楼层
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大智慧 发表于 2022-10-7 00:10
我老婆刚拿到新公司offer,不能折成钱的福利包括:

- 全家私立健康保险

那你呢?

妳妻子在帮你打工吗?
见此ID,果断评分
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发表于 2022-10-9 16:56 |显示全部楼层
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大智慧 发表于 2022-10-7 00:10
我老婆刚拿到新公司offer,不能折成钱的福利包括:

- 全家私立健康保险

这,真的假的?感觉 too good to be true。如果是真的,老婆大人起码是C什么O级别的领导了。

不看不知道,那么多好福利的公司,羡慕!看来澳洲公司普遍不行啊,澳洲政府就更别提了,太弱了,啥啥没有

发表于 2022-10-10 13:54 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 xyymyy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xyymyy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
进来膜拜一下某位层主的老婆
头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2022-10-10 18:10 |显示全部楼层
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我也是进来瞻仰一下某位层主的老婆

发表于 2022-10-14 05:48 来自手机 |显示全部楼层
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大智慧 发表于 2022-10-7 00:10
我老婆刚拿到新公司offer,不能折成钱的福利包括:

- 全家私立健康保险

这个福利在澳洲属于top水平了,我朋友在欧洲的福利真是让人羡慕,
全家健康保险
一年30多天年假
公司配全新的宝马,每月油卡不限公里数
配i Phone,包话费
天天WFH,去公司提供免费水果和咖啡
配苹果电脑

发表于 2022-11-4 18:47 来自手机 |显示全部楼层
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每年一定额度free shares
两周只需要工作9天 就是一年多26天的年假
WFH+flexible working hours
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发表于 2022-11-5 21:20 来自手机 |显示全部楼层
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火锅的郭 发表于 2022-10-7 12:59
今天才知道澳洲最低10天病假,我们 15天,这就是唯一的福利了吧。。。。

我们和你们一样多5天病假。另外有一个iPhone se 手机,可咱其实也不需要。
签名不可外链

发表于 2022-11-6 01:30 |显示全部楼层
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KiwiBear 发表于 2022-10-8 14:06
没加班费是违法的吧?周六至少多50%,周末至少double

不违法,我们合同明确写加班没有加班费,除非特殊情况。
敬畏耶和华是智慧的开端,认识至圣者便是聪明。

发表于 2022-11-6 06:44 |显示全部楼层
此文章由 尾巴竖高高 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 尾巴竖高高 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
也来瞻仰下某层主老婆。。。

发表于 2022-11-6 09:06 |显示全部楼层
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本帖最后由 Grange 于 2022-11-6 09:14 编辑

* 私人医保
* WFH
* 四天班(每天10小时)
* 公司有各种饮料,酒水,零食,还有一个咖啡师。
* 有sushi,三明治,牛角包什么的,但不是很好吃。
* monthly lunch
* Telstra手机计划
* 每两年换手机(Samsung / iPhone)
* MacBook Pro
* 男的有12周产假

发表于 2022-11-6 12:37 来自手机 |显示全部楼层
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Grange 发表于 2022-11-6 09:06
* 私人医保
* WFH
* 四天班(每天10小时)

除了4天工作制和WFH其它都可以折现呢。如果折现了给员工加工资,不会很喜悦,而且也就是加的那年高兴一下。

而把它们投入到福利里面,就大家都比较开心了。
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发表于 2022-11-6 13:11 |显示全部楼层
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我感觉我没有生活在澳洲啊,大开眼见。

发表于 2022-11-6 13:21 |显示全部楼层
此文章由 平安胡同10号 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 平安胡同10号 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1. 每季度450 wellbeing相关费用报销,全家有效,小孩报艺术班体育班也可以,但是除了Gym年费之外都只能报当季的,可以买apple watch;
2. GU health负担大部分,我们家情况是全家每月需要70自己掏;
3. 妈妈产假最高1年,爸爸3个月;
4. 3年左右发一个手机;
5. 每年7400美元教育基金。这两年报了一个美国大学远程课程,5000美元学费可以报销,然后还返1000美元苹果设备或者amazon卡(如果有人感兴趣我可以帮忙refer哦);
6. 新冠前可以去美国开会或者培训,新冠后就没了;
7. “无限年假”,但是实际上有计数的,而且积累太多不休息还会发信让你赶快用了;
8. 其他还有一些买东西折扣啥的没研究过,都是5%啊10%这样的;
9. 公司如果在某个国家有实体,可以到该国家工作最高30天;
10. 可以wfh
-------------------------------------
说了这么多,还是留不住人,为啥,工资太低了,而且活儿还多。。。同意上面某楼说的,工资卡才是实打实的
业余新闻译者

发表于 2022-11-6 14:06 |显示全部楼层
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本帖最后由 yjxdl123 于 2022-11-6 15:11 编辑

- 全家私立健康保险
- 5K AUD汽車報銷,自己的車
- 出差Uber無上限
- 每年一次經濟艙美國開會,無限次的經濟艙出差澳洲
- wfh,并且报销家具,设备 網費
- 每個月公司手機報銷,私用公用都可以,每年可以買一臺手機或者電腦
- 每年報銷800 買健康,心理相關產品(Gym membership, PS5,自行車都屬於報銷範圍)
- 20天年假,10天病假
- share什麽的就是入職有給一個額度,然後每一年做的好再給10K U

发表于 2022-11-6 15:16 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2022-11-6 15:17 编辑

连出差也算福么?感觉亚洲其它地区和澳大利亚不一样,这边不存在要派谁去的问题。通常问题是没有志愿者,要指派。国内旅行给了5星酒店也很多人不要过夜,一早飞过去,只要活一干完立马赶机场回来。都怕耽误小孩子课外活动,家庭聚会什么的。


去工作不是度假啊。包括那些去到酒店开几天会然后没有行程的retreat。30分钟的presentation可是要准备好久。加上路程中损失的周末。

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