被公司突然终止雇佣关系并赶走， 如何申诉？

老沈在澳洲

micfox001 发表于 2022-2-11 22:21
Your probation period with us is still in progress. Regretfully we inform you that we have decided ...

如果发现招聘广告，截屏，然后再决定要不要花时间和这种无聊的人斗吧。

澳洲找工作的确不容易，这样的雇主太恶心了。 另一个角度，澳洲做生意真的不容易，很多不地道的故事

Siva

micfox001 发表于 2022-2-11 22:51
按照各位的说法， 雇员在试用期期间在雇佣关系上是没有任何法律保障的？

合同上注明了试用期，双方都可以在试用期内提出终止合同。法律保障双方的自由选择。

rabbitpoint

micfox001 发表于 2022-2-11 22:10
不讓我離開會議室，算是非法行為嗎？

你转身走，他们能摁住你？

RGIA

micfox001 发表于 2022-2-11 22:10
不讓我離開會議室，算是非法行為嗎？

这个外人很难帮你判断当时发生了什么。你可以去咨询一下Fair Work. 但在试用期立即终止合同不需要任何理由，只要给足钱就行。这个方面公司没有做错。你可能只能在是否有人身攻击之类投诉。如果没有确凿证据，最好就是Move On，浪费自己时间精力金钱，到不如重新找一份。

至于你说的视频加班，如果是你的工作职责之内，加班都不一定有加班费。澳洲一般都是按行业Award执行，法律规定有加班费的，都是生产或有排班的行业。在办公室里的行政工作，很多加班都不一定有加班费，用补休或灵活工作时间来代替。你可以看看合同有没有写哪个Award，再去查相关的法律法规。不过还是那句话，为了一口气，值不值得？

merry43

micfox001 发表于 2022-2-11 22:51
按照各位的说法， 雇员在试用期期间在雇佣关系上是没有任何法律保障的？

应该是有一定保障的，不能无缘无辜的开人。但是要搞他们不容易的，你要有证据说明他们是不公平的dismiss.需要懂法律的科普一下。

RGIA

老沈在澳洲 发表于 2022-2-11 22:52
如果发现招聘广告，截屏，然后再决定要不要花时间和这种无聊的人斗吧。

澳洲找工作的确不容易，这样的雇 ...

他的case是在试用期内，不是裁员。雇主重新登同一个职位请人不会有问题。

cycwong21

如对解雇不满，是不能签任何公司文件的。

如果他们威胁拘留你在会议室，你可以打电话报警，指控他们非法拘留你。

但在澳洲，一般在试用期内解雇，雇员很难告公司的。

关于你的年假，看一下你平时收到的 payslips，上面是否有年假显示，如有，你可以向 Fairworks 申诉。但有些公司的雇佣合约中有注明，试用期内不支持任何病假或年假。

也就是说，在试用期内当你是 casual staff。过了试用期后，才是 full time staff。

sennylu

作为有相同遭遇的人，楼主不要纠结，只会浪费你的时间和心情。 好好休息度过周末，下周开始找工作，现在这个市场行情，不会很难找到更好的职位的。

zhuzhu007

rabbitpoint 发表于 2022-2-11 22:57
你转身走，他们能摁住你？

估计是楼主当时被震惊到了，没反应过来。整件事情都很出乎他的意料。他需要时间消化这件事情。这不到晚上才回过味来。上足迹希望大家帮他出出主意。
虽然说是法律保护双方利益，但其实资方永远相比劳方占据优势呢。只不过在澳洲让人感觉优势不这么明显。毕竟澳洲人少。很多行业根本就不是缺人才，是简简单单的缺人啊。归根到底，人，才是社会发展的决定性因素。

Double1881

不签不让出会议室感觉很过分呢，即使不签，发邮件和信就可以解雇。

楼主记得不要写入CV，这段期间就等于没工作。不然有background/reference check, 这种垃圾公司不知道会说什么呢。

楼主可以私信一下这个公司的名字吗？让我可以避坑。谢谢

jianguopp

公司操作粗暴些，但没有违法。
就像大家说的，楼主move on吧，也是职场的一个经历。

月亮

试用期随时可以解雇的，没有办法

micfox001

rabbitpoint 发表于 2022-2-11 22:57
你转身走，他们能摁住你？

主要是当时我搞不清楚他们为什么一定要我再那个解雇信上签字？而且我转身走又有什么结果呢？是否我不签字就不能解雇？我当时脑袋有点乱而且也搞不清楚我应该怎么做。事发太突然，我没有任何准备。连手机我都没带到会议室，所以来不及录音录像什么的

老婆是CPA

micfox001 发表于 2022-2-11 22:51
按照各位的说法， 雇员在试用期期间在雇佣关系上是没有任何法律保障的？

试用试用 可不就是试试 用用 不想用就不用 楼主不必放心上 开始找工吧

UTSun

我觉得他们说你不签字就不能离开会议室有威胁人身自由的嫌疑，别的没有什么了，都是公司开人的常规操作。

zhuzhu007

micfox001 发表于 2022-2-11 23:22
主要是当时我搞不清楚他们为什么一定要我再那个解雇信上签字？而且我转身走又有什么结果呢？是否我不签字 ...

楼主你太客气啦，还给我加分。应该我给你加分安慰一下你才对。去洗个热水澡，好好睡一觉。没有必要花费太多的时间精力在烂人烂事儿上面。跟这种公司就算掰扯出个子丑寅卯来，咱也占不到多大便宜不是。相反还可能拉低了自己。收拾好心情，准备准备，下周开始重新找工作吧。最近几个月，招聘市场一直都很热闹。要对自己有信心。加油加油。要相信澳洲真的很缺人啊，是真的缺。祝楼主早日找到好的工作。你的伯乐，也许下周就会给你打电话啦

dafa

楼主去seek，glassdoor，google maps，其他review的地方留一圈差评，对他们其实会有伤害的，而且是长久的。

hlg0606

楼主还是工作换的少
自己换的勤快点，这都不是事儿
你在试用期走人 一样给1周notice

hlg0606

这种公司 你不走 也不会让你在里面舒服的

给自己2分

很正常，做法有点强硬，但是没什么错误。
赶紧找新工作吧！

Aliciaaa

move on！

joaquin

试用期内双方都有终止合同的自由啊。
我在试用期内炒过老板，被老板炒过，也炒过别人。。。。一周notice 是常规操作，move on吧。。。

micfox001

我过去这四个月在履历上去咋写？说失业吗？还是假设我在之前的公司继续做？

ygbhz1

解雇可以 不过没明白根据哪条规定或法律 不签字就可以限制你人身自由不能离开会议室 ？ 还有对这种垃圾公司 欠一天年假也不行 该多少是多少 用小部分时间来撕 必须要回来 不能惯着

gifox

4个月，年假是7天？一周多工资也不多了

通知期一周可以用一周工资替代，年假一般会给的。正如楼上几位说的，为了7天工资给自己找麻烦？又不是自己的钱

sky2010

试用期内解雇给一周工资或者提前一周通知即可，简言之就是one week notice, 发邮件或者信通知你就行，都不用你签字。
公司不签字不让走人做得不妥当，解雇信没问题，解雇也没问题。

ozkids2011

micfox001 发表于 2022-2-11 21:38
我手机都没拿，叫我到会议室，我还以为是工作要开会。 所以没带手机。 怎么报警？ ...

看楼主的回复，完全是把话聊死的方式。做事不够奸猾不够果断，只能是被欺负然后上网抱怨

这事的来龙去脉和结局都不难猜到

gifox

zhuzhu007 发表于 2022-2-11 21:33
在澳洲待了这么多年，我还从来没见识过这么恶心的公司。建议你曝光出来名字，然后足迹网友们以后都可以绕 ...

看行业吧，如果是IT，金融，咨询有的地方闲死，有的地方忙死。跨国企业。坚持只在澳大利亚时间工作，太难了。

按照政府的professional award，最高才47。平时工资就60-80。每周加班几小时一拉平就肯定还是远超政府award 规定。法是肯定合法的。

个人来说，能不和其它地区同事协作也能顺利完成业绩的话，也算本事了。这些领域结果导向位置，能交货老板一搬也不纠结

micfox001

ozkids2011 发表于 2022-2-12 00:45
看楼主的回复，完全是把话聊死的方式。做事不够奸猾不够果断，只能是被欺负然后上网抱怨

这事的来龙去脉 ...

我意思是说这事突然发生，没有任何准备。并不是说我已经做好和这两个人斗的准备

micfox001

有人能給點建議我過去這四個月的經歷咋寫嗎？