在土澳 Senior开发工资多少算到头了?

wenqingren

cppbug 发表于 2021-12-16 08:33
美资大厂的高工资是建立在纳斯达克科技股多年牛市，股价大幅增长的基础上的，换句话说是股东买单，所以ba ...

股票就是一种激励方式，trading developer也是看bonus,如果市场行情好，公司收益多，bonus高很多，base就是零用钱了。国内的游戏公司也是看奖金吃饭。。

newtom

wenqingren 发表于 2021-12-16 07:38
我对悉尼亚麻不熟，16万应该差不多是L5的上限，senior(L6)要更多。股票不是按价格给，是按数量算，所以入 ...

看来我关注论坛还是少，现在的工作，RSU平均到每年只有不到3万美元的股票，还以为是IT公司普遍情况。亚麻能给每年10+实在是大大超出我的想象

股票给的多的是只有少数几家公司吗？还是HR会按不同人的期望值给的越少越好？我身边的例子就是同样title，股票差了一倍。

同样的人，同样的技术，在不同公司收入差别实在太大了，还是找准对的公司最重要

benny2002

newtom 发表于 2021-12-16 08:47
看来我关注论坛还是少，现在的工作，RSU平均到每年只有不到3万美元的股票，还以为是IT公司普遍情况。亚麻 ...

亚麻给不了那么多。10万+是四年的总数，不是一年的。

wenqingren

newtom 发表于 2021-12-16 08:47
看来我关注论坛还是少，现在的工作，RSU平均到每年只有不到3万美元的股票，还以为是IT公司普遍情况。亚麻 ...

亚麻L6不是那么容易的。。
每个人的RSU都不同，看你面试表现和是否有compete offer, 差别会不小。。

cppbug

wenqingren 发表于 2021-12-16 08:42
股票就是一种激励方式，trading developer也是看bonus,如果市场行情好，公司收益多，bonus高很多，base就 ...

所以说这个还是有条件的，如果base高，大家肯定优先选base。但base达不到那么高的情况下，有股票也很好，我在的公司疫情开始后股价涨了2倍，package立马提高很多。

另外很多美资厂其实是亏钱的，但股价依然高涨，，大家的package水涨船高，这在牛市里是成立的，大家看预期，估值有水分，这在熊市里要打很大的问号

wenqingren

benny2002 发表于 2021-12-16 08:50
亚麻给不了那么多。10万+是四年的总数，不是一年的。

如果是第三,四年（每年40%股票）的情况下，对于L6来说10万+ （澳币）应该没啥问题吧

newtom

cppbug 发表于 2021-12-16 08:33
美资大厂的高工资是建立在纳斯达克科技股多年牛市，股价大幅增长的基础上的，换句话说是股东买单，所以ba ...

免费给的股票，越多越好，就是跌了50%说实话我也愿意啊
Senior职位美资公司给的股票范围是多少呢？我的4年RSU只有10万美元出头，不知道每年refresh是否给，和给多少（入职还没有满一年）
大家都怎么知道大概范围的？

wenqingren

cppbug 发表于 2021-12-16 08:52
所以说这个还是有条件的，如果base高，大家肯定优先选base。但base达不到那么高的情况下，有股票也很好， ...

是啊，你们公司还有另外的bonus吗？
所以争取base可以达到外面行情的top 20%的话，股票就是锦上添花了。当然vest的股票，如果行情低就先hold住一段时间。。

newtom

wenqingren 发表于 2021-12-16 08:50
亚麻L6不是那么容易的。。
每个人的RSU都不同，看你面试表现和是否有compete offer, 差别会不小。。
...

谢谢，我明白亚麻不容易进，只是知道一个方向，了解股票原来也可以很多

Bowen

wenqingren 发表于 2021-12-16 07:38
我对悉尼亚麻不熟，16万应该差不多是L5的上限，senior(L6)要更多。股票不是按价格给，是按数量算，所以入 ...

Senior solution Architect 算L6 还是L5？

wenqingren

Bowen 发表于 2021-12-16 09:06
Senior solution Architect 算L6 还是L5？

面试的时候可以直接问recruiter。如果已经入职了，内部可以看到的，都是透明的。

gifox

cppbug 发表于 2021-12-16 07:52
所以说这个还是有条件的，如果base高，大家肯定优先选base。但base达不到那么高的情况下，有股票也很好， ...

不必关心牛熊。工作发的股票肯定是长期投资的。被迫长期投资。

只要公司在良性发展的道路上，行业方向对，长期来看会涨的而且肯定很多。科技股本来短期波动都大。随便挑一个还活着的，10倍百倍几百倍的都有。要么暴涨，要么没了。短期波动不重要

换而言之，如果不看好公司的工作未来，当下再诱人也别去了

cppbug

newtom 发表于 2021-12-16 08:55
免费给的股票，越多越好，就是跌了50%说实话我也愿意啊  
Senior职位美资公司给的股票范围是 ...

从package的角度来看，股票不是免费的，他是你收入的一部分。如果真的跌了50%，心里肯定会不舒服。比方说当初有两个offer摆在你面前，一个18万base，一个15万base加5万股票一年。你选了第二个，结果股票跌了50%，心里肯定会不爽的….

cppbug

gifox 发表于 2021-12-16 10:43
不必关心牛熊。工作发的股票肯定是长期投资的。被迫长期投资。

只要公司在良性发展的道路上，行业方向对 ...

IT这个领域变化太快，有时准确的判断不容易，比方说有些人进了BNPL的大厂，拿着他们的股票长期看真的难说，但进去的时候正在风口上，现在就比较垃圾，未来还真不好说

gifox

cppbug 发表于 2021-12-16 09:53
IT这个领域变化太快，有时准确的判断不容易，比方说有些人进了BNPL的大厂，拿着他们的股票长期看真的难说 ...

散户的最大优势是，可以不下注。

应该找个你真心相信的领域。要找个事情相信它将改变世界的，就算是一个小砖头也是改变世界的力量的一部分。

否则世事如此艰难，人到中年时间宝贵，不必去做。think big，多一万少几千都不是个事。财富回报是我们在职场实现人生价值的by product

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2021-12-16 08:52
如果是第三,四年（每年40%股票）的情况下，对于L6来说10万+ （澳币）应该没啥问题吧 ...

华人L6在澳洲基本很少。占澳洲亚麻dev 5%？

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2021-12-16 12:20
华人L6在澳洲基本很少。占澳洲亚麻dev 5%？

亚麻 L6占所有developer的5-10%
L7 占1%左右

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2021-12-16 12:26
亚麻 L6占所有developer的5-10%
L7 占1%左右

觉得大部分都是l5

InTheEnd

newtom 发表于 2021-12-16 08:47
看来我关注论坛还是少，现在的工作，RSU平均到每年只有不到3万美元的股票，还以为是IT公司普遍情况。亚麻 ...

你的RSU蛮高的，我感觉比亚麻高

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2021-12-16 12:51
觉得大部分都是l5

看team, 有些aws team L6不少

kidyylyf

cloud226 发表于 2021-12-15 17:27
那家公司50万？

悉尼top15的大厂吧，不过他职位很高，没什么可比性

yx.zhang

hxyconan 发表于 2021-12-11 09:11
Westbury Partners
这家中介有人用过吗？我感觉就是瞎扯

这家很烂

viva2006

唉我这样在一个公司过了10年没跳过的是不是太奇葩了

InTheEnd

kidyylyf 发表于 2021-12-16 15:49
悉尼top15的大厂吧，不过他职位很高，没什么可比性

澳洲大厂一共也没几个，top15不是排个寂寞？

Dodoer

InTheEnd 发表于 2021-12-16 17:08
澳洲大厂一共也没几个，top15不是排个寂寞？

是啊 没听说过有排top15的… top5 top3差不多

gifox

InTheEnd 发表于 2021-12-16 12:22
你的RSU蛮高的，我感觉比亚麻高

也不能看第一期，要看呗第二期的难度。有的公司拖到第4年无风无浪才给第二期。有的公司第二第三年加发玩比较普慧

提前哪怕只是一年发第二期就把差距弥补了

cloud226

kidyylyf 发表于 2021-12-16 15:49
悉尼top15的大厂吧，不过他职位很高，没什么可比性

做技术还是做管理

做管理你在这儿说没有意义

goldenseiya

kidyylyf 发表于 2021-12-16 15:49
悉尼top15的大厂吧，不过他职位很高，没什么可比性

悉尼哪里能找的出top 15？top里面同水平的最多五家

技术控

软开还是硬开？
如果纯粹开发，毕业生工资x5差不多吧。
平均算400k好了super inclusive。
优质大公司资深给的更多，e.g. salesforce, amazon, 华为。
资深员工base salary就是零花钱，bonus才是大头。

Falye

viva2006 发表于 2021-12-16 16:16
唉我这样在一个公司过了10年没跳过的是不是太奇葩了

不算奇葩 我们公司也有一个干了11年的老员工 大家都很敬重他 技术一把手