【请教】被裁，这个时候是否应该接受低工资的工作

LAKEVIEW

我给楼主一个最正确的建议：听老婆的。，保准没错。

现金为王

Ausiewolf 发表于 2020-7-7 13:57
不是年假的问题，是精力。有的时候一星期都没有电话，然后一星期3~4个Interview，总这么请假公司也会有意 ...

但是骑驴找马稳很多吧， 一周3，4个面试就直接请假3，4天或者WFH就好了。

v.w

听老婆的

fjpt111

听老婆的

Ausiewolf

现金为王 发表于 2020-7-7 14:14
但是骑驴找马稳很多吧， 一周3，4个面试就直接请假3，4天或者WFH就好了。

很多人情况都不一样，我只是给楼主个建议而已，另外不是所有公司喜欢隔三岔五请假的新员工，WFH也不是所有公司都可以的，尤其是新员工。

Melangel2015

michael128 发表于 2020-7-7 09:32
几年里就可以从75k的junior做到360K的partner，你这个朋友厉害

他原来是做到经理级被裁了，然后才接受了junion 的薪水，senior 的职位。
也算是不幸之中的幸运。

Bowen

听老婆的

Samsungs10

Melangel2015 发表于 2020-7-7 16:52
他原来是做到经理级被裁了，然后才接受了junion 的薪水，senior 的职位。
也算是不幸之中的幸运。 ...

也要有能力，这和我前面回复不谋而合。新公司起步并没那么重要。

wyfme

这事先听老婆的

lindsay123

好运2012 发表于 2020-7-7 08:50
有政府规定的最低标准，工作十年有12周的遣散费。但有些大公司有自己的制度高于政府的最低要求，比如Nx3, ...

这些都是基于工作10年以上才有的是么？不到10年呢

ericliu530

听老婆的，我如果拿的低工资也不会好好工作，生活没有激情。不如找对等的，因为你暂时不缺钱

好运2012

lindsay123 发表于 2020-7-8 08:56
这些都是基于工作10年以上才有的是么？不到10年呢

也有的，9年是16周，8年14周，9年13周，8年11周。你google,redundancy package就出来了。

yanziguang

Zmlmf 发表于 2020-7-7 09:36
200k+长期Contract疫情期间转成13万的Perm, 疫情过了再折腾吧。

13万base还是package?

pengpeng666

好运2012 发表于 2020-7-6 17:06
听老婆的

说得对

vinsonpyx

听老婆的没错

原野萌萌

这时候还有新工作，应该要去

jasonlee_au

听家人的

fpx

趁现在疫情每太恶化，先做一年。以后再跳槽

gotohouse

保住工作是正经啊

cheapers2003

人生总有起伏，薪水也不可能只是向上的。你不会知道新的工作里会有哪些转机。
新环境新同事新视野新挑战，疫情下新工作，个人觉得是好事儿。

Chounoki

当然不接受，现在躺床上政府就给白发钱，傻子才去累死累活找低工资工作

现在没工作的比低工资的滋润百倍

yaphet

Chounoki 发表于 2020-7-11 10:41
当然不接受，现在躺床上政府就给白发钱，傻子才去累死累活找低工资工作

现在没工作的比低工资的滋润百倍 ...

这是实话，很多朋友每周有两三天加班到8.30，然后拿的工资也不高

yacobe

工资水平是你在市场里的价值。我不认为IT从业人员在市场的价值会因为疫情降低。

flyinfree

yacobe 发表于 2020-7-16 14:44
工资水平是你在市场里的价值。我不认为IT从业人员在市场的价值会因为疫情降低。 ...

IT也是一个很广泛的概念。。。ONLINE那些的需求应该还是很旺盛的，IT SUPPORT也可能会再火一阵子。别的就不好说了。毕竟裁员潮已经来了（像我们公司，澳洲分部业绩年年创新高，不过没鸟用，集团下令要裁员，能咋地？)

netman

楼主已经做了决定只有祝福。不过个人意见还是应该有耐心的继续寻找，必经没有短期的资金压力，而且全部时间自己掌握下的学习和能力提升一定是效率最高的。收入低的工作不一定轻松，而且适应新工作的时间和精神压力成本也是要考虑的。

macro

恭喜，楼主选择是对的。那些说继续找的真的不了解目前的就业形势。

Goodsup

强烈支持楼主去工作，大批的家里躺着领各种福利的就指望楼主这样的纳税大户家庭养着