performance review,不加工资，还要被leader怼，求助 （更新 Review完了）（最后更，找HR汇报然后被裁员）

ericliu530

好运2012 发表于 2020-6-23 19:31
同问，我一直用could you please,今天才知道这居然有命令的意思？求英语好的同学指教。 ...

最好好是could you.....please 好一点吧。

Chimpanzee

我习惯与发“Good Morning" "Hi" "Could you please..." ”OK" "Yes" 这种大写开头的，一天他回我说我不礼貌，这样像是在shouting....What

这段不太明白？第一个字母不都要大写吗？

myth

Chimpanzee 发表于 2020-7-10 08:00
我习惯与发“Good Morning" "Hi" "Could you please..." ”OK" "Yes" 这种大写开头的，一天他回我说我不礼 ...

没这回事，很多软件都是自动首字母大写的，那些软件公司包括微软是不是都不礼貌，要被罚死

myth

那棒子leader自己都不是native speaker吧

cheapers2003

无论如何都是历练，为以后的成长助力。

yang~_~

查了下聊天记录，跟比较熟的同事确实大部分都用小写。从未在意过。经常名字都不称呼，直接hi或hello。这都无所谓，从未听说拿这个说事的。

Chimpanzee

yang~_~ 发表于 2020-7-10 09:32
查了下聊天记录，跟比较熟的同事确实大部分都用小写。从未在意过。经常名字都不称呼，直接hi或hello。这都 ...

同感，全部大写的确不合适 比如YES
但是首字母大写，真的想不出来有什么问题。
不过韩国人企业文化可能和其他国家不同
但是入乡随俗，既然他来到澳洲 至少大家互相尊重吧

另外 performance pay 有差额吗 我们部门虽然没有互相问 但感觉好像每年都会通过
也可能我们加薪幅度小 雨露均沾了

slau1

樓主還太嫩。 給你推薦一本書
How to Win Friends and Influence People
by Dale Carnegie

ericliu530

slau1 发表于 2020-7-10 12:38
樓主還太嫩。 給你推薦一本書
How to Win Friends and Influence People
by Dale Carnegie

不爱social和语言不行真是障碍

slau1

ericliu530 发表于 2020-7-9 21:58
不爱social和语言不行真是障碍

說句難聽的。我要是你的team leader也會覺得你讓我頭疼的。

ZZ6688

ericliu530 发表于 2020-7-8 15:56
对对，准备跳了已经。很烦，今天直接请了sick leave, 客户催交东西，他还打电话问我看完医生了吗？我说没 ...

这个韩国人有点虐待狂啊。

henda

英文不好是致命商，在一个英文为主的工作环境，你不能说英文不是你的第一语言而觉得是对方挑剔。

ericliu530

slau1 发表于 2020-7-11 00:43
說句難聽的。我要是你的team leader也會覺得你讓我頭疼的。

为什么呢，我问过跟过的几个leader评价都不错，而且上一份工作和同事和大哥关系也很好，现在偶尔还会联系。但是我们也是互相看不上眼

slau1

ericliu530 发表于 2020-7-11 07:53
为什么呢，我问过跟过的几个leader评价都不错，而且上一份工作和同事和大哥关系也很好，现在偶尔还会联系 ...

「工作滋味如何，如人飲水，冷暖自知，要自我體會方能領略。」

VinW1999

gavy 发表于 2020-6-25 15:10
要是我     hey mate, do u mind to do me a favor?      或者  whats up mate?   wondering if you can  ...

LoL 基本上是這麼用的，其他的都太formal， 一般來說， 差不多這樣吧，除非回給客戶。同事之間還是比較客氣的，比較soft ，很少說，有時候會說， could you help me to do sth..bla bla 畢竟是求別人配合自己做什麼事，雖然是工作上的事。

仙客来

楼主挺不错的，现在的中国出来的年轻人有自信。英语好而且对自己的国家也有信心。不怕澳洲人bully

hxyconan

leader也管performance review?

Qswh2003

这种sb很多。亚洲人里面当管理者的超多。普遍没教养。用亚洲那种权威式的管理。你就走人就好了。

Me!Bourne

省点事，赶紧找下家。我的意思是说，投诉会很费时，除非有大量的人给你作证，你一个人很难扳倒你的上司，在公司眼里，至少他更重要，不然你就是他的上司了。

澳洲很多公平和反欺凌的法规政策，但很难真正起作用，赢者都是懂游戏规则的人。你的这个案子多半是教育一下，但这实际是埋下了仇恨的种子。大概率事件不会炒他。如果review已经完成，那么这事就把你的上司，部门manager，hr，老板等全绑进你的对立面了。别耗了，虽然很难，但离开是最省事最有效的办法，似乎没有更好的选择。

人生太短，不值得。

ericliu530

Me!Bourne 发表于 2020-7-13 03:14
省点事，赶紧找下家。我的意思是说，投诉会很费时，除非有大量的人给你作证，你一个人很难扳倒你的上司，在 ...

感谢分享，其实也没有想过投诉，毕竟他的不可代替行更强，随便找一个我这种职位的，就算全是他的错，也会是我走。现在没什么心理负担了，找着下家，顺便做好手边的工作就好了。

xjyoyo

cruz7101607 发表于 2020-6-23 16:34
没有，工作两年intermediate提到senior了.

是在会计事务所工作吗？工作压力大吗？

maxzrk

楼主要学会为自己发声才行。等review再反驳啥的都是“马后炮”了。

兔宝队长

你也太好说话了，早就可以发怼上去了啊，等啥呢。

cruz7101607

xjyoyo 发表于 2020-7-16 01:24
是在会计事务所工作吗？工作压力大吗？

是，还好。忙半年闲半年。

xjyoyo

cruz7101607 发表于 2020-7-17 01:08
是，还好。忙半年闲半年。

很不错了，我也想进事务所磨练自己的能力，苦于经验有限。

cruz7101607

xjyoyo 发表于 2020-7-17 02:54
很不错了，我也想进事务所磨练自己的能力，苦于经验有限。

慢慢来，有经验后firm最好找工作

Orgrimmar

如果说Hi就被认为是shouting，可以肯定被bully了，直接报告给HR

iuij

遇到过类似的Manager 很诡异的性格

换个人 换种方式 工作负担就没那么大了

scoop2019

如果玩暗一点的就 black mail , 很多员工被公司欺负侮辱都无力反抗，但很多员工很聪明，一路收集证据，然后匿名信寄给董事会，董事会会调查，如果证据确凿，公司绝对不会放过违规者。

ericliu530

scoop2019 发表于 2020-7-17 09:59
如果玩暗一点的就 black mail , 很多员工被公司欺负侮辱都无力反抗，但很多员工很聪明，一路收集证据，然后 ...

谢谢，几十个人的小公司，没必要，找机会走就对了。