最近投简历的，大家来说说反馈吧

Allenlcpllee

习惯就好 现在属于神仙打架的时间 慢慢投

heaptostay

随便如何 发表于 2020-6-22 20:19
所以 华人移一代找工作很少有朋友帮忙 收入垫底

是的，在一家单位多待几年也许能碰到一两个在关键时刻能帮上忙的，其他的也都是打酱油的角色。没别的办法，人家的地方，人家的公司，人家的眼眉要怎么样就怎么样。

随便如何

heaptostay 发表于 2020-6-23 10:17
是的，在一家单位多待几年也许能碰到一两个在关键时刻能帮上忙的，其他的也都是打酱油的角色。没别的办法 ...

那种内推拿奖金的没有多大帮助 需要有实权的能决定录用的管理人员才能帮上忙

华人自身难保 管理层很多是咖喱 联合起来咬你

xabsinthex

这个真要分行业啦。

在地产咨询/服务和工程咨询/造价领域，亚洲脸就很多了，熟人引荐确实事半功倍。就算推荐人不是什么大牛，但在大公司，三言两语说点好话，至少拿个面试机会是没问题的。

heaptostay

随便如何 发表于 2020-6-23 10:21
那种内推拿奖金的没有多大帮助 需要有实权的能决定录用的管理人员才能帮上忙

华人自身难保 管理层很多是 ...

一看就知道兄台是过来人，说的全是真实情况，我自己也遇到无数这样的情况，于是选择先做小强再图大强

diaojiulishifei

先充充电 除此以外也没太好的办法

heaptostay

面试归来，心情不坏。就当又练了一次演讲，没有人脉的冷面一般吃不上火锅。
总结一下，面试时间越长，希望越渺茫。

zl5431

我还以为面试时间越短越渺茫呢。。。

heaptostay

我拿到offer的面试通常不超过45分钟，今天这都快1小时45分钟了。

goldenseiya

桑格 发表于 2020-6-22 21:45
不太认同， 我认为如果有人脉一定要用上。 以前刚来澳洲找工老师就说了80%的工作是不在招工广告上的的，  ...

你说的人脉是指拿到面试机会吗？还是指把面试当走过场？其实有五年以上经验的码农很容易拿到面试机会，而那种能把职位保送的人脉感觉并不多

bigtailcat

heaptostay 发表于 2020-6-24 16:17
我拿到offer的面试通常不超过45分钟，今天这都快1小时45分钟了。

面试时间越长表示对方对你越感兴趣.是好事！

xyz9899

goldenseiya 发表于 2020-6-24 22:31
你说的人脉是指拿到面试机会吗？还是指把面试当走过场？其实有五年以上经验的码农很容易拿到面试机会，而 ...

肯定是保送职位的，senior以上大部分都是保送或内推，情愿要个技术稍差的熟人 也不要技术牛人干两天就跳槽的，技术只是考量的因素之一 绝不是决定因素 行业相关 学习能力 open source contribution，稳定性 团队融入 交流能力 平常爱好 以上讨论不包括3-6个月的contractor

这么说吧 有内推的 先面内推 内推实在不合适才考虑其他shortlisted。你就是20年工作经验 也是low priority. 好多企业是找不到内推 才去市场上找人

heaptostay

bigtailcat 发表于 2020-6-24 23:29
面试时间越长表示对方对你越感兴趣.是好事！

兄台，对方要我把windows kernel 对 NIC的 控制给大致说一下，这一大致我就说了快半个钟头，我自己都不知道说了这么久。这是面试还是什么，不知道，以前没有遇到过。

heaptostay

xyz9899 发表于 2020-6-25 09:25
肯定是保送职位的，senior以上大部分都是保送或内推，情愿要个技术稍差的熟人 也不要技术牛人干两天就跳 ...

又看到一个明白人。

bigtailcat

heaptostay 发表于 2020-6-25 10:08
兄台，对方要我把windows kernel 对 NIC的 控制给大致说一下，这一大致我就说了快半个钟头，我自己都不知 ...

我不是兄台，我觉得你能说那么多说明你了解的深入也是好事。我面试都没啥可说的。所以别人都不要我。我自己都觉得没啥可说的。

heaptostay

bigtailcat 发表于 2020-6-25 12:01
我不是兄台，我觉得你能说那么多说明你了解的深入也是好事。我面试都没啥可说的。所以别人都不要我。我自 ...

不好意思，习惯了这个称呼。
有了积累自然就能说了，我也是这么多年下来才说了这么一点点。

photohead

不要多考虑经验年数要求，关键是你的核心技能匹配就可以了。关键是把自己的过往项目总结一下，再刷一下leetcode. 6月明显比5月机会多不少，我5月底开始投的，大多数都有面试机会，4个进入最后一轮，1个背调失败，说我沟通技巧不够，多投几个就可以了。

悉尼麦迪

photohead 发表于 2020-6-25 20:20
不要多考虑经验年数要求，关键是你的核心技能匹配就可以了。关键是把自己的过往项目总结一下，再刷一下leet ...

投了很多 没回音。你是多年经验了？

photohead

5+ 经验，不过最近的工作面试的轮数明显增多，中型的公司都有4-5面。找中介或熟人内推会增加你获得面试的机会。小型公司更关注你能否干活，列出你的项目经历，如果有可能在github上有你的个人项目。如果经验不多，我的经验就是seeker, linkedin上海投，按照概率，总有几次面试，一般4-5个面试机会总能拿到1个offer

悉尼麦迪

photohead 发表于 2020-6-25 21:00
5+ 经验，不过最近的工作面试的轮数明显增多，中型的公司都有4-5面。找中介或熟人内推会增加你获得面试的机 ...

嗯 好的。不过现在确实难。而且由于找工作的实在太多 工作太少。公司确实都比疫情前挑。除非像你一样经验真的很丰富 我继续update 今年看看能不能好吧

photohead

如果少于2年经验的，确实比较吃亏，很多在简历初筛就没有了。我建议你抓紧多投，看你的技术栈应该需求挺多的。现在的就业形势到job keeper结束后也不明朗。但其实没有实际经验证书没那么重要，多花点时间在算法题上，大部分的公司code test还是很简单的，都是考察你的编程思路和代码质量。我在墨尔本，最近感觉市场回温了，中介的电话和消息很多，尽量选择靠谱的白人中介，忽略任何印度中介。

悉尼麦迪

photohead 发表于 2020-6-25 22:01
如果少于2年经验的，确实比较吃亏，很多在简历初筛就没有了。我建议你抓紧多投，看你的技术栈应该需求挺多 ...

好的 基本大家都不看好9月后

悉尼麦迪

今天又面试了一个。先纯lead面 再code test。估计希望不大。title是 senior full stack。

flydove2002

Code test是啥形式？问算法吗？

悉尼麦迪

flydove2002 发表于 2020-6-30 13:08
Code test是啥形式？问算法吗？

先是小项目… 过了 技术面再问算法等等 现在很多公司步骤多了很多

flydove2002

悉尼麦迪 发表于 2020-6-30 13:33
先是小项目… 过了 技术面再问算法等等 现在很多公司步骤多了很多

做这行真辛苦

zsx1809928821

最近真是感觉无语，一个junior accountant的职位三百多人投，招一人

悉尼麦迪

zsx1809928821 发表于 2020-6-30 18:19
最近真是感觉无语，一个junior accountant的职位三百多人投，招一人

IT也差不多。senior也可以上百人投 … 太疯狂了 最近好好学习吧 心态放好 找不到也正常

flydove2002

悉尼麦迪 发表于 2020-6-30 19:43
IT也差不多。senior也可以上百人投 … 太疯狂了 最近好好学习吧 心态放好 找不到也正常
...

Aws考完了吗？然后准备学啥呢？

悉尼麦迪

flydove2002 发表于 2020-6-30 22:50
Aws考完了吗？然后准备学啥呢？

AWS Certified Developer考过了。
接下来继续补技术 做项目。这个时间段要安排的满满的。竞争相当残酷 而且短时间内估计都这样