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楼主:bennytang

[IT] 一次因为jumper引发的面试失败经历分享 [复制链接]

zzhuse

银靴族

发表于 2020-6-11 12:52 |显示全部楼层

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没眼缘吧，jumper只是个借口

图图哥

布鞋族

发表于 2020-6-11 12:54 |显示全部楼层

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良禽择木而栖，良臣择主而事。我从网上抄来的，貌似挺适用这个场景。

豆丁

皮靴族

发表于 2020-6-11 12:55 |显示全部楼层

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其实不是着装，而是态度。
A明显是态度端正，但能力不行
B是能力过人，但态度不行。
说实话，两个人都不应该选。
A同意领导的给的正确方向，他也无法顺利前进，受能力限制。
B能力可以，但领导对他指定工作方向的这个交流成本一定不低。他的工作态度原因。
如果非要从A和B选一个。我会选A。能力是可以培养的。态度也就是性格，是天生的。
顺应一句老话，选一个听话的人远比选一个能力强但和自己对着干的人好。

StefW

木屐族

发表于 2020-6-11 12:55 来自手机 |显示全部楼层

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这老板太迂腐了，感觉就是成心的。。。大部分员工改口跟风老板这个更drama，楼主好人，但在这公司工作平时要多个心眼儿啊。

cbacba

皮靴族

发表于 2020-6-11 13:16 来自手机 |显示全部楼层

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我也面试了几个公司。还没有反馈。一般多久给答复？

michael128

金靴族

发表于 2020-6-11 13:17 来自手机 |显示全部楼层

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衣服只是借口，你那个senior很可能是种族主义者

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sifeifanren

铜靴族

发表于 2020-6-11 13:35 |显示全部楼层

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似乎很明显 a是被内部推荐的人

ozkids2011

金靴族

发表于 2020-6-11 13:39 来自手机 |显示全部楼层

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疯了自己公司以前辞退的也要

iuij

铜靴族

发表于 2020-6-11 13:44 |显示全部楼层

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说不定B应试者根本不在乎楼主的公司

亦或许这也是在测试楼主公司的企业文化和团队氛围

现在雇佣关系永远都是双向的

bennytang

铜靴族

发表于 2020-6-11 14:42 |显示全部楼层

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BesteverCPA 发表于 2020-6-11 09:03
你们公司这些manager 都不行啊，六年前被你们辞退过都不知道吗？在你们公司的工作经历应该写在简历里，写了 ...

这个经历写了的，当然，没有写被辞退

强帖！电煤比较

bennytang

铜靴族

发表于 2020-6-11 14:53 |显示全部楼层

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看了前面的回复，大家的想法都有各自的出发点和道理。snr manager倒不是一个种族主义者，我自己就是华人。我team最近发offer的两个人都是华人。不过snr manager somehow 不喜欢B，这点肯定是真的。
至于A，我只能安慰自己，还好不在我team。。。
很多人也指出snr manager和公司可能有问题，我觉得都有道理。不过，工作将近20年了，我的经历告诉我，真的很难找到一个完美的公司，不是这里有问题就是那里有问题。所以在忍耐限度内去适应环境，展示你的才能和贡献。说到底，每一个经理都需要一个真正能够帮助他们搞定问题的人！

强帖！电煤比较

Coolbananas

金靴族

发表于 2020-6-11 15:09 |显示全部楼层

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听起来 A 不像是个安分的人

棉花糖糖糖

皮靴族

发表于 2020-6-11 15:21 |显示全部楼层

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lz给你的坚持点个赞

小乐宝

铜靴族

发表于 2020-6-11 15:22 |显示全部楼层

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面试的人那么多，没有C和D的选项嘛？

lilpiggie0522

木屐族

发表于 2020-6-11 15:27 |显示全部楼层

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呵呵，dressing只怕是个幌子吧，为什么留A还得两说呢

BesteverCPA

铜靴族

发表于 2020-6-11 15:28 来自手机 |显示全部楼层

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bennytang 发表于 2020-6-11 13:42
这个经历写了的，当然，没有写被辞退

你们公司所有中层领导6年都换了一批人吗？怎么会不知道。

你们面试的时候不看简历的吗？看到有本公司工作经历也不问的奥

禾禾禾

银靴族

发表于 2020-6-11 15:31 |显示全部楼层

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就是找个借口罢了

maomao0418

木屐族

发表于 2020-6-11 15:33 |显示全部楼层

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小乐宝发表于 2020-6-11 14:22
面试的人那么多，没有C和D的选项嘛？

哈哈哈你是剑走偏锋，另树一帜 C， D， E, F ,G 这些都是分母陪跑的，都去领盒饭了。

lisam

银靴族

发表于 2020-6-11 15:42 来自手机 |显示全部楼层

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被辞退的去读了博士？怪不得澳洲博士被说成水货呢，普通一商业公司的工作都不能胜任的都能毕业？

读博士智商又不会变高！

小乐宝

铜靴族

发表于 2020-6-11 15:44 |显示全部楼层

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lisam 发表于 2020-6-11 14:42
被辞退的去读了博士？怪不得澳洲博士被说成水货呢，普通一商业公司的工作都不能胜任的都能毕业？

读博士智 ...

也不能这么说，读完博士知识面肯定还是会多一些。毕竟也不是谁都能轻松博士毕业的不

JKKKKK

布鞋族

发表于 2020-6-11 15:45 |显示全部楼层

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B也许是有其他更想去的机会，就对你们这个没那么重视了。

小乐宝

铜靴族

发表于 2020-6-11 15:46 |显示全部楼层

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maomao0418 发表于 2020-6-11 14:33
哈哈哈你是剑走偏锋，另树一帜 C， D， E, F ,G 这些都是分母陪跑的，都去领盒饭了。 ...

哈哈哈哈，就是觉得现在一个职位这么多人竞争，A和B都有一定问题，咋不来个C和D

lisam

银靴族

发表于 2020-6-11 15:53 来自手机 |显示全部楼层

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小乐宝发表于 2020-6-11 14:44
也不能这么说，读完博士知识面肯定还是会多一些。毕竟也不是谁都能轻松博士毕业的不 ...

一个不能胜任普通商业公司的人为什么能博士毕业？

只能说这个博士太水了，西悉尼政治经济系的博士？

小乐宝

铜靴族

发表于 2020-6-11 15:58 |显示全部楼层

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lisam 发表于 2020-6-11 14:53
一个不能胜任普通商业公司的人为什么能博士毕业？

只能说这个博士太水了，西悉尼政治经济系的博士？ ...

其实辞退的原因我们不知道，而且一个能读书的人不代表工作能干，工作能干的人不一定可以读下来博士，万事不是绝对吧

zyzbill

木屐族

发表于 2020-6-11 16:08 |显示全部楼层

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多难兴邦发表于 2020-6-11 08:36
感谢分享。B当然有改进的地方，比如更重视行为问题和着装。但是说真话，如果是贵司这种风格，比如没有穿正 ...

完全同意，如果远程面试因为着装而如此讲究算是挑剔。
而且A已经被Fire掉的人居然又录取，公司文化怎么会这样?

盐炒栗子

银靴族

发表于 2020-6-11 16:10 |显示全部楼层

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技术不好怎么干活啊？

招个干活的不负责前台没问题啊

maomao0418

木屐族

发表于 2020-6-11 16:11 |显示全部楼层

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小乐宝发表于 2020-6-11 14:46
哈哈哈哈，就是觉得现在一个职位这么多人竞争，A和B都有一定问题，咋不来个C和D ...

哈哈哈，我刚仔细想了想，最后只剩下A，B两个人，A和B技术相差很大，说明A的面试技巧很讨巧，soft skills很强，这点需要去学习。我看LZ说，SNR manager说态度有问题，其他人就马上跟风，我觉得这样企业文化，不适合B这样坚持自我观点的，又有些"恃才傲物“的人。而且B这样技术强，本身选择面也广，可能这次面试也是试试水，探探市场行情，随便穿个外套就来了。