IT工程师，被通知stand down

天涯浪客

楼主你不是一个人，我两个星期前就被 stand down了。

yvonnefang

安慰一下楼主。老公和表妹夫都是IT行业，深知作为IT人的不易，希望疫情可以很快过去，楼主能早日找到自己理想的工作。

zcygkk

lz薪水肯定不低
疫情是暂时的 潜龙勿用
过去了又是一条大牛 飞龙在天

ekong

lengyi3211 发表于 2020-4-5 11:31
我不是IT的，也非以上行业的， 偶然看见的， 来分享一下自己的见解的。

总体而言， 这个社会不是看你的技 ...

我很赞同。一是很多老板是销售出生。二是很多人高估了自己在别人那里的形象，却反过来怪别人。

我当初做技术就是做了大约5年的销售。售前做好了其实也少很多矛盾。

tuxiaobao

凸凹的IT， 市场无非需要HELPDESK而已，尤其现在。

YugaYuga

楼主的看法在澳洲华人IT圈内似乎很有代表性。

felix100

https://coronavirus.fairwork.gov.au

楼主，雇主不能随便因为公司业务减少stabd down你的，如果他们不符合条件，你可以recover full salary 的。

让公司发书面通知作为证据。

td990

对于公司来说就靠这些能说会道的忽悠客户，揽生意。
干活的人他们可能觉得好找人。但是公司会忽悠的人，或者有人脉的人走了可能拿不到项目了

K.U.Double-D

你的价值归根结底在于你的可替代性，和你是否努力敬业，掌握多少知识没关系。

tinyshare

权在人家手里，华人英文也不好，挤不进圈子
国内又何尝不是这样，一个是家庭出身，一个是皮肤颜色

stanleyliu1987

对楼主表示同情,但是说几个细节, 你们公司architect只少有1000刀一天, 他主要需要解决项目构架和客户需求痛点,具体技术细节并不需要全都清楚, 因为他的job duty里最重要的是stakeholder management, 和关键技术问题的decision . 还有20次Sprints，每次B/C完成率不到50%, 你们的Retro做的不好, PM要做的是指出哪里running down了, team里每一个人都有责任发现问题然后改进, 是否Story point or time under estimate. 是否只是客户需求的变化, 再或者team里BA的水平是否影响了项目进度. 现在IT大公司基本都hiring freeze (只是针对contractor and consultant), 还是有好多公司可以视频招聘Perm的, REA, AWS, MS, ZendDesk, NAB, Kmart, Cbus, Nib etc.

s132580

comicvcd 发表于 2020-4-5 11:26
是的，就澳洲人表面上很客气，其实非常假，这点继承了英国人的传统，虚伪，伪善。对公司工作而言，就是挣 ...

我们把这个总结为 伪善，老外就是伪善

samyn

s132580 发表于 2020-4-5 19:17
我们把这个总结为 伪善，老外就是伪善

国人很真诚吗？

s132580

samyn 发表于 2020-4-5 19:20
国人很真诚吗？

那我补上另一半，如果说国人虚伪，那么老外就是伪善，但是至少作为华人我们清楚华人的套路啊，老外你很多时候都看不懂。

comicvcd

samyn 发表于 2020-4-5 19:20
国人很真诚吗？

同意你的意思，所以说人的劣根性都一样，别特么谁比谁高，都一个操行

刚有鞋穿的人

Wy2009 发表于 2020-4-5 13:18
是的，其实就是裁员，只是不肯付遣散费呗，好几个stand down 的员工都工作快10年了。就用stand down吊着 ...

我一直以为停薪留职是中国特色哪

samyn

s132580 发表于 2020-4-5 19:23
那我补上另一半，如果说国人虚伪，那么老外就是伪善，但是至少作为华人我们清楚华人的套路啊，老外你很多 ...

国内工作10年，这儿工作10年，不一样的味道，一样的套路，在中国能游刃有余，这儿也行，只是语言和时间的问题

刚有鞋穿的人

楼主还没有习惯而已，土澳it就是一个干活的， 和会计本质差不多， support的作用，属于成本那个部分

lhj0532

楼主可以利用这段时间充充电，考个证啥的，反正闲着也是闲着

mrhorsa

墨尔本的话，我司还在招Software Engineers, 多个职位，有backend engineer/senior engineer/engineer lead等多个职位，以及iOS/Android engineer

疫情阶段，可全程远程面试、入职，有兴趣欢迎联系

cracker_007

不同领域的IT公司，不同的规模，处理问题还是有差别的。大公司这种现象还是具有普遍性的。我的上个东家有几十号人，能干活的几乎都走了，剩下的都是能吹牛皮的。楼主把心放宽，反正公司也没说裁你，觉得不爽就准备好简历，该投就投，骑驴找马呗。

paoqiqi

lengyi3211 发表于 2020-4-5 13:31
我不是IT的，也非以上行业的， 偶然看见的， 来分享一下自己的见解的。

总体而言， 这个社会不是看你的技 ...

本人混迹小中大咨询公司多年。基本同意你的说法。再补充一点，Architect做的事情下面具体干活的人不一定都看得到。你知道叫客户同意一个方案有多难吗？他们还经常要嗅觉灵敏，看看客户这里能否榨出新活来。对咨询业来说具体干活的随时有外包的风险...

JKKKKK

txyz 发表于 2020-4-5 10:22
打工挣钱而已，别走心。

说的真好
距离上一次被炒已经8年了，那次被炒以后，我一再提醒自己打工别走心。
也许是隔了8年太久了，也许是被这个小公司所谓的”情怀“打动了，刚得知被裁我竟然很伤心，而且不仅仅是因为没有了收入。WFH第三天就被裁了，都来不及和同事们面对面说个再见。被裁之后也很快就禁止出门见面了。
以后一定会记住打工别走心，尤其是对老板。

stephen_lee

comicvcd 发表于 2020-4-5 11:29
非常赞同，尤其是看到那个PR出国就必须放弃PR，不光华人，很多PR都努力工作，合法纳税，也都为澳洲社会做 ...

这个感觉是个谣言

Julian1028

stand down 算裁员吗？


裁员直接去拿福利不是更好？

gifox

” 没有被尊重，用你的时候就用，危机了直接踢掉“
True

但是这没看到politic

肯定是谁掌握了客户谁比较重要啊。

其实楼主性格可能可以试试去做contractor，大家赤果果的金钱交易。给钱给服务。没钱没服务。你也不用纠结你提到的问题。

cnmhsly

LZ 其实你还年轻，早点看清公司这个球样是好事，你自己也说，不是为了钱，就是求个尊重，希望你早点找个更好的工作。

补充一点，不要2分法，你公司代表不了澳洲公司， 你前公司也代表不了中国公司，别随便代笔谁。

tiffany214

打工 别走心 有技术 随便换 他不要你 还有别的家要你

s132580

samyn 发表于 2020-4-5 20:52
国内工作10年，这儿工作10年，不一样的味道，一样的套路，在中国能游刃有余，这儿也行，只是语言和时间的 ...

那你不打算开个贴给我们讲讲么，我特别想学习老外的套路啊

samyn

s132580 发表于 2020-4-6 13:01
那你不打算开个贴给我们讲讲么，我特别想学习老外的套路啊

这儿牛人太多，开帖就算了。和国内一样，要爬就要站队，但站队有风险。

做人比做事重要。不要觉得自己技术牛逼，离开谁，公司照样转。

不要在工作中找朋友，工作生活分开。要爬的快，就要换工作，忠心没有特大的回报。