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楼主:Sabrina0429

[会计] Performance Review年薪只给涨了1500 [复制链接]

发表于 2020-4-24 16:39 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-4-24 16:40 |显示全部楼层
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我们以前每年4月涨个3%左右。今年2月中旬开始wfh时收到集团总裁的邮件,领导层工资降25%,salary review的事拖到11月份
唯一的好事是给每个员工买了失业险和意外险,比如如果得了新冠会有保险cover工资

发表于 2020-4-24 16:45 来自手机 |显示全部楼层
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我们老板说了 因为疫情 今年一分钱别想涨!

发表于 2020-4-24 17:17 来自手机 |显示全部楼层
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这个形势 能保住饭碗就不错了

发表于 2020-4-24 17:44 |显示全部楼层
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为啥这个贴里普涨1%-3%,然而足迹平均年薪却有20万。。

发表于 2020-4-25 01:19 来自手机 |显示全部楼层
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澳洲税那么高 涨的大部分都交税去了
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发表于 2020-4-25 12:35 |显示全部楼层
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heygenbaten 发表于 2020-4-25 00:19
澳洲税那么高 涨的大部分都交税去了

不会的,最高42%,不会是大部分。

发表于 2020-4-25 12:39 |显示全部楼层
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今年不减薪就不错了。。。

发表于 2020-4-25 12:40 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2020-4-25 11:35
不会的,最高42%,不会是大部分。

45%

发表于 2020-4-25 12:42 |显示全部楼层
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lummar 发表于 2020-4-25 11:40
45%

对,没有18万,不知道原来18万以上的更新了

发表于 2020-4-25 12:44 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2020-4-25 11:42
对,没有18万,不知道原来18万以上的更新了

还没加2%的Medicare Levy,要是没办法避税,基本一半交税了
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发表于 2020-4-25 12:44 |显示全部楼层
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2%正常,3%表现比较好,4%-5%表现出色,大公司如果不是promote,基本不会超过5%

发表于 2020-4-25 12:54 |显示全部楼层
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lummar 发表于 2020-4-25 11:44
还没加2%的Medicare Levy,要是没办法避税,基本一半交税了

那到不会,累进制,36万以下收入的人士的,其18万以上的收入一般还是比18万以下的部分少。

发表于 2020-4-25 12:55 |显示全部楼层
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我们公司去年8月份performance review, 以前一直都是拖到10月份涨工资,也就2%。结果拖到了年底,公司说圣诞节时候,然后一月份,然后三月份,然后现在在家办公,干四天一周,如果周五有活干就必须干,用leave without pay. 公司说是contribution. 公司不是小公司,很大的公司。很恶心是吧。我也考虑跳槽了,不过我在阿德雷德,机会不多,准备隐忍一年,有机会就跑,最好是项目干一半的时候。

发表于 2020-4-25 13:00 |显示全部楼层
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没冻薪啊

发表于 2020-4-25 13:01 |显示全部楼层
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josecafe 发表于 2020-4-25 11:55
我们公司去年8月份performance review, 以前一直都是拖到10月份涨工资,也就2%。结果拖到了年底,公司说圣 ...

“有机会就跑” 是对的。

但是 “最好是项目干一半的时候”就没必要了。钱就是钱,不要太多感情牵扯。爱和恨都不要的。

做人最紧要开心。
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发表于 2020-4-25 13:11 |显示全部楼层
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有的涨不错了

发表于 2020-4-25 13:12 来自手机 |显示全部楼层
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应该涨五万才算OK

发表于 2020-4-25 13:19 |显示全部楼层
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同会计 涨了2000 结果因为疫情叫停了 丢

发表于 2020-4-25 13:27 来自手机 |显示全部楼层
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很羡慕每年涨10%的飘过

发表于 2020-4-25 14:03 来自手机 |显示全部楼层
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还有工作就不错了
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发表于 2020-4-25 15:20 |显示全部楼层
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step100 发表于 2020-4-25 13:03
还有工作就不错了

不一样。我也在utility工作,项目还是很多,公司还在盈利,看不出来和这个疫情有什么关系。我们公司很多人都说公司在利用这个机会利益最大化。

发表于 2020-4-25 18:25 |显示全部楼层
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step100 发表于 2020-4-25 13:03
还有工作就不错了

不一样。我也在utility工作,项目还是很多,公司还在盈利,看不出来和这个疫情有什么关系。我们公司很多人都说公司在利用这个机会利益最大化。

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