Performance Review年薪只给涨了1500

Blueswan

炫耀貼

瓜农

我们以前每年4月涨个3%左右。今年2月中旬开始wfh时收到集团总裁的邮件，领导层工资降25%，salary review的事拖到11月份
唯一的好事是给每个员工买了失业险和意外险，比如如果得了新冠会有保险cover工资

buggiba223

我们老板说了 因为疫情 今年一分钱别想涨！

leon4730

这个形势 能保住饭碗就不错了

狸狸酱

为啥这个贴里普涨1%-3%，然而足迹平均年薪却有20万。。

heygenbaten

澳洲税那么高 涨的大部分都交税去了

gifox

heygenbaten 发表于 2020-4-25 00:19
澳洲税那么高 涨的大部分都交税去了

不会的，最高42%，不会是大部分。

tgg389

今年不减薪就不错了。。。

lummar

gifox 发表于 2020-4-25 11:35
不会的，最高42%，不会是大部分。

45%

gifox

lummar 发表于 2020-4-25 11:40
45%

对，没有18万，不知道原来18万以上的更新了

lummar

gifox 发表于 2020-4-25 11:42
对，没有18万，不知道原来18万以上的更新了

还没加2%的Medicare Levy，要是没办法避税，基本一半交税了

floodp

2%正常，3%表现比较好，4%-5%表现出色，大公司如果不是promote，基本不会超过5%

gifox

lummar 发表于 2020-4-25 11:44
还没加2%的Medicare Levy，要是没办法避税，基本一半交税了

那到不会，累进制，36万以下收入的人士的，其18万以上的收入一般还是比18万以下的部分少。

josecafe

我们公司去年8月份performance review, 以前一直都是拖到10月份涨工资，也就2%。结果拖到了年底，公司说圣诞节时候，然后一月份，然后三月份，然后现在在家办公，干四天一周，如果周五有活干就必须干，用leave without pay. 公司说是contribution. 公司不是小公司，很大的公司。很恶心是吧。我也考虑跳槽了，不过我在阿德雷德，机会不多，准备隐忍一年，有机会就跑，最好是项目干一半的时候。

swe

没冻薪啊

gifox

josecafe 发表于 2020-4-25 11:55
我们公司去年8月份performance review, 以前一直都是拖到10月份涨工资，也就2%。结果拖到了年底，公司说圣 ...

“有机会就跑” 是对的。

但是 “最好是项目干一半的时候”就没必要了。钱就是钱，不要太多感情牵扯。爱和恨都不要的。

做人最紧要开心。

marmot

有的涨不错了

evox

应该涨五万才算OK

Allenlcpllee

同会计 涨了2000 结果因为疫情叫停了 丢

hunter2honey

很羡慕每年涨10%的飘过

step100

还有工作就不错了

josecafe

step100 发表于 2020-4-25 13:03
还有工作就不错了

不一样。我也在utility工作，项目还是很多，公司还在盈利，看不出来和这个疫情有什么关系。我们公司很多人都说公司在利用这个机会利益最大化。

josecafe

step100 发表于 2020-4-25 13:03
还有工作就不错了

不一样。我也在utility工作，项目还是很多，公司还在盈利，看不出来和这个疫情有什么关系。我们公司很多人都说公司在利用这个机会利益最大化。