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antinous

铜靴族

发表于 2018-12-13 12:02 |显示全部楼层

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我觉得年轻人多跳槽是好事，但要保证职业发展连续性

tina-go

白金靴族

发表于 2018-12-13 12:36 |显示全部楼层

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其实49年和19年拿的redundancy 估计一样

juliez

皮靴族

发表于 2018-12-13 13:45 |显示全部楼层

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chenv1982 发表于 2018-12-12 23:38
我刚做了一个redundancy，这个员工在公司工作了49年……

这个员工一定一直在等这个package。认识客户单位有个员工，七十几岁了，当然看起来没那么老，等着被redundant好几年了，还是在上班。估计公司就是不裁他，看谁熬得过谁。我和我的同事都不理解，人家东区有房，要是我们一定早早退休了。

chenv1982

铜靴族

发表于 2018-12-13 14:01 来自手机 |显示全部楼层

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tina-go 发表于 2018-12-13 12:36
其实49年和19年拿的redundancy 估计一样

正解。但是我们根据不同的agreement，不同的costing centre的redundancy是不一样的，有的team里最高的是52weeks。可惜这个49年的员工不在里面，所以只能是NES标准。

tina-go

白金靴族

发表于 2018-12-13 14:59 |显示全部楼层

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chenv1982 发表于 2018-12-13 14:01
正解。但是我们根据不同的agreement，不同的costing centre的redundancy是不一样的，有的team里最高的是5 ...

哦哦，我老公公司是封顶18个月。他已经在这个公司工作了10多年了，不过一直在这个公司内部换职位。

chenv1982

铜靴族

发表于 2018-12-13 15:06 来自手机 |显示全部楼层

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tina-go 发表于 2018-12-13 14:59
哦哦，我老公公司是封顶18个月。他已经在这个公司工作了10多年了，不过一直在这个公司内部换职位。 ...

哇，这个公司强。估计这个公司不轻易裁人。。。

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