一次group interview让我体会到现今初级会计找工市场的残酷现状

pipizoe

amy_guo2003 发表于 2017-3-10 10:34
KPMG做了8年还来投这种工作, 真是理解无能, 应该国内都做到senior manager了, 来个毛线啊, 上山下乡吗 ...

同意

amy_guo2003

pipizoe 发表于 2017-3-10 11:14
同意

不能理解这人怎么规划的, 认识一个人, 类似情况, 过来半年没找到工作, 果断止损回到国内一线, 不到3个月力马找到工作, 说起来就当作人生一段经历而已, 早放弃才是王道

happyheros

good luck and all the best

巨大的馒头

这公司简直不要脸，就一entry 找了十个over-ability来，没半年准跳

lyltc520

第一次都这样，刚毕业的时候什么工作都找，抄电表，coles，都安排group 了，初级工作就是竞争激烈的

KaTharina

amy_guo2003 发表于 2017-3-10 10:34
KPMG做了8年还来投这种工作, 真是理解无能, 应该国内都做到senior manager了, 来个毛线啊, 上山下乡吗 ...

空气好 为了孩子

洋芋土豆

amy_guo2003 发表于 2017-3-10 10:34
KPMG做了8年还来投这种工作, 真是理解无能, 应该国内都做到senior manager了, 来个毛线啊, 上山下乡吗 ...

是金子总会发光，人生有起有落也正常，各人追求不同，不是一定留下升职才是正道
再说经过一段蛰伏，有能力的始终会再次上位的，不用那么悲观看这事

Candice_Zhao

从猎头角度，我觉得HR办这样的面试挺傻的，干嘛让所有候选人都坐在一起，大家的隐私都暴露了，真是不专业。这样的公司算了吧。 而且前几个经验明显over qualified, 给了offer也不一定会去，去了也不一定会做得久。IN HOUSE HR 有时候就是很流程，不动脑子

禾禾禾

HR 有的时候就是想在公司里找点存在感，呵呵， 效率不效率，实际不实际另说

gwjtorock

amy_guo2003 发表于 2017-3-10 10:34
KPMG做了8年还来投这种工作, 真是理解无能, 应该国内都做到senior manager了, 来个毛线啊, 上山下乡吗 ...

在国内四大会计师所是吃青春饭的，年纪大了，上不了管理层就得另外找后路。你能干的事情，找几个fresh grauate也能干，你的工资比fresh graduate贵多了。

babydoll88

公司的AP大姐做了10年，不懂什么是SOP。。。
确实。。很多会计在小公司做久了；真的没有任何竞争力。
我很难想象AR/AP这种职位有任何职业发展。。。所以楼主应该对自己的职业有个规划； 起点是难 ，但是没有规划。。在一个位置上坐很久。。就算再有经验，等年纪大了一样没有竞争力

william19831003

good awesome

rabbitrun

别丧气啊这应该是个别极端例子吧
国内四大八年经验混这样也够了，过来这里降级也可以进四大吧？不然一般事务所也可以啊
我朋友国内四大才一年人刚刚过来就65k的AA职位，嫌太低现在换FA了

wwact

Candice_Zhao 发表于 2017-3-10 13:08
从猎头角度，我觉得HR办这样的面试挺傻的，干嘛让所有候选人都坐在一起，大家的隐私都暴露了，真是不专业。 ...

开场时说是他们公司以前招Sales manager的时候也搞group interview，好像人数比这还多

michael128

那些什么印度东南亚说的话能信一成不错了，什么十几年的经验，都是吹牛的，做起事来很可能一窍不通

jizhe

真是不容易，楼主加油！

shawshank83

搞毛线，不如回国算了

tina-go

清咖一杯 发表于 2017-3-9 20:37
这也有点夸张了，这个level这点钱居然group interview, 雇主在刷存在感呢。
话说回来，初级会计确实竞争极 ...

怎么会不多？到了fa ma一样很难N很难一个职位100个申请

whsank

lz你找工作也别太实在了。你知不知道包括local在内，他们简历里80%的工作经历都是虚的。有时候真要跟印度人好好学习，前一阵子在论坛里还看到有人说一个印度大姐连word、excel都不会用，就敢乱编简历应聘IT的中级职位。

别的不说，就我身边。一个跟我同组的印度哥们，来的时候简历里自称是8年工作经验的高级机械工程师，工程硕士学历。经理让我带他，结果发现这家伙就是一文盲，不管教什么油盐不进。动手能力基本为零，居然连个扳手都不会用。

到现在4年多了，还是整天跟我屁股后面混，还跟我说：“如果哪天不来上班，一定提前通知他。” 后来老婆生孩子我请了一个月的产假，结果那大哥不敢上班了，他也在家生病了3周半，愣是跟我同一天回公司

XR8

楼主加油。。

静好如初

whsank 发表于 2017-3-11 05:09
lz你找工作也别太实在了。你知不知道包括local在内，他们简历里80%的工作经历都是虚的。有时候真要跟印度人 ...

问题是这种人怎么过了层层面试和reference check拿到offer的呀？

KaTharina

jilltwain 发表于 2017-3-11 18:08
问题是这种人怎么过了层层面试和reference check拿到offer的呀？

没啥技术含量的专业
估计夸大其词。不是都假的

静好如初

KaTharina 发表于 2017-3-11 18:13
没啥技术含量的专业
估计夸大其词。不是都假的

咱们还是太实诚了~ 真不会他们的套路。。

KaTharina

jilltwain 发表于 2017-3-11 18:50
咱们还是太实诚了~ 真不会他们的套路。。

现在会计不夸大其词根本找不到工，除非真的全都会 经验丰富还要价便宜

静好如初

KaTharina 发表于 2017-3-11 19:02
现在会计不夸大其词根本找不到工，除非真的全都会 经验丰富还要价便宜

上面那位同学提到的好像不是会计工作呢。。

KaTharina

jilltwain 发表于 2017-3-11 19:05
上面那位同学提到的好像不是会计工作呢。。

楼主是会计

静好如初

KaTharina 发表于 2017-3-11 19:05
楼主是会计

那位同学举例他身边的例子好像并不是。。

以上提问是针对他的描述~

whsank

jilltwain 发表于 2017-3-11 18:08
问题是这种人怎么过了层层面试和reference check拿到offer的呀？

确实技术含量不是很多，但也是12万出头的年薪，而且我单位里这种人不止一个。我只是感慨咱们中国人面试5万左右的工作，如lz一样，都会底气不足。

其实面试之前就像在考雅思一样，针对性的应试准备呗。针对自己的简历从网上找资料，然后使劲背使劲儿抄。reference check那更都是假的，留朋友的电话。当然如果遇到严格的面试官肯定会漏洞百出，可面试多了总会碰到把关不严的，然后就进去了。进去之后就厚着脸皮干，就算实在不行没过试用期，那也至少得到了几个月的带薪培训！等下次再找同类别的工作，编简历底气就更足了，说起来就更是一套一套。再说普通的工作连着几次几个月的培训，就算你跨行业一点基础没有，一般人也都能干的起来了。

最近看新闻了么？新洲刚刚查到一个假医生，在医院工作好多年居然没人发现。前两年连myer的CEO都是假的   伟大领袖说得好，有条件上，没有条件创造条件也要上。这本身就是种能力

KaTharina

jilltwain 发表于 2017-3-11 19:07
那位同学举例他身边的例子好像并不是。。

以上提问是针对他的描述~

所以要像人家学习

静好如初

whsank 发表于 2017-3-11 19:18
确实技术含量不是很多，但也是12万出头的年薪，而且我单位里这种人不止一个。我只是感慨咱们中国人面试5 ...

看来咱们真的需要多多修炼。。确实这也是种本事呢~