工作到一半.被炒合法吗

清咖一杯

很多人都有一个误区，以为Casual就是可以随便炒的，其实如果是regular工作的即使性质是Casual，超过六个月之后有不可以随便炒。
只有那种时间不固定的casual是可以随便炒的，只要说没活干了就好了。
具体自己去Fair Work网站看吧

YG0402

清咖一杯 发表于 2016-11-12 16:09
很多人都有一个误区，以为Casual就是可以随便炒的，其实如果是regular工作的即使性质是Casual，超过六个月 ...

你确定？我怎么看到的和你不一样呢？除非有 registered agreement,EBA,award.否则fair work上对casual的定义就是“can end employment without notice"
After 12 months of regular employment and if it's likely the regular employment will continue, a casual employee can request flexible working arrangements,take parental leave
Fair work上的原文。你说的情况我只知道是在没有签定正式的casual合同的情况下，你可以去argue 你做的不是casual,是FT或者PT的工作。也不是说什么6个月。就算是季节性的regular 的工作也可以去argue. 但是一般如果按规定付了casual 的loading, 你也很难再去argue 你不是casual

wdmznzd

qiansheng 发表于 2016-11-12 15:13
你的意思就是能力不行。就该可接受
有公平这字吗

如果你干到一半不想干了，你也可以直接辞职立即回家，公司也不能把你怎么样，这就是公平。

niubi

楼主连是casual，contractor，full time，part time的区别都没弄清楚，告什么呢？

大牛哥

回帖的各位，你们都看懂了么？

hzsunnybay

就是转正后都可以当时通知，让你直接走人的。这里尊不尊重无法可依，只看给你的钱有没有拖欠。

随便如何

看了这个帖子 感觉土澳开人随便 和国内小地方的家族企业差不多。在试用期哪怕六个月内都可以随便炒 即使是过了六个月 只要老板愿意多花钱 也可以随便找个理由炒人

三等四等公民 第一开人对象 以后上班天天seek

jjin066

大公司被redundant 也是马上通知走人的，哪怕是ft，不过有5周的补偿

qiansheng

谢谢各位顶帖。
一句话。就是欺负自己同胞。后来据说。印度一位是做完后告知回家
❤️塞啊。
同胞好说话。英语不好。欺负也不会有后果

山区好

qiansheng 发表于 2016-11-13 09:40
谢谢各位顶帖。
一句话。就是欺负自己同胞。后来据说。印度一位是做完后告知回家
❤️塞啊。

干了多久了，有没有公司的把柄在手上？

SherryX

楼主给的信息不全，给不了太多意见。按照劳工关系，其实有不少地方是可以和雇主协商，争取合法权益的。

qiansheng

山区好 发表于 2016-11-13 09:47
干了多久了，有没有公司的把柄在手上？

四个月了，
小工人上班就低头干活。流水线快的很。慢点就不行。每日干的汗流夹背。
微信里有一些受不了自己离职的同事的抱怨话。仅此而已
其实这份工作对我而言是鸡肋。只是没勇气辞职。早就看不惯里面的做事风格。

qiansheng

SherryX 发表于 2016-11-13 10:02
楼主给的信息不全，给不了太多意见。按照劳工关系，其实有不少地方是可以和雇主协商，争取合法权益的。 ...

谢谢。
就是主管通知。你回家吧。
面试就是白干二小时。然后说明天来 上班
再填一堆表格。就这样简单。

aaronshady2

没办法，谁叫casual平时多拿20%工资呢。鬼佬公司就这样，表面上很礼貌但辞退人绝对不拖泥带水。

qiansheng

aaronshady2 发表于 2016-11-13 10:29
没办法，谁叫casual平时多拿20%工资呢。鬼佬公司就这样，表面上很礼貌但辞退人绝对不拖泥带水。 ...

呵呵。关键自己不强大。
打开书。好好学习。

qiansheng

再次感谢大家的关心。和给的大量信息。
谢谢。

jiajialing

危险 发表于 2016-11-12 14:28
足迹上招聘的有大公司吗？多大？

哈哈哈

glum

qiansheng 发表于 2016-11-13 10:06
四个月了，
小工人上班就低头干活。流水线快的很。慢点就不行。每日干的汗流夹背。
微信里有一些受不了自 ...

没勇气辞职，现在帮你辞职，不是正好可以去找更好的工作吗？塞翁失马焉知非福

qiansheng

glum 发表于 2016-11-13 11:21
没勇气辞职，现在帮你辞职，不是正好可以去找更好的工作吗？塞翁失马焉知非福 ...

是啊。虽然过程不是很好。结果是一样的

qiansheng

jiajialing 发表于 2016-11-13 10:36
哈哈哈

可以问下为何发笑呢。难道你就是那个网上招聘我的小男孩

xiva

本来想说点啥，翻了一下楼主以前的帖子啥也不想说了
祝楼主顺利拿到薪水，然后找到下一份工作。

清咖一杯

YG0402 发表于 2016-11-13 00:48
你确定？我怎么看到的和你不一样呢？除非有 registered agreement,EBA,award.否则fair work上对casual的 ...

这个100%的确定，你看到的条款是针对真正的casual，不包括casual employee on regular and systematic basis.
就这个问题，我还专门咨询过AIG（Australia Industry Group）。Fair Work 网站上也能找到。

Does a casual employee have the same rights as permanent type employees in relation to unfair dismissal?

The answer is yes they do.  The only difference is that, in relation to the minimum qualifying period, a period of service as a casual employee does not count towards the employee's period of employment unless:

the employment as a casual employee was on a regular and systematic basis; and
during the period of service as a casual employee, the employee had a reasonable expectation of continuing employment by the employer on a regular and systematic basis.

不过说实话，99%的员工可能都不知道这一条，所以很多公司也就装不知道，Fair Work对小企业在unfair dismissal 方面也就睁一只眼闭一只眼了

victor123

qiansheng 发表于 2016-11-13 10:06
四个月了，
小工人上班就低头干活。流水线快的很。慢点就不行。每日干的汗流夹背。
微信里有一些受不了自 ...

看一个小时给多少，casual的工资是要高一点的，楼主可以去fair work咨询一下。咨询免费的。因为你给的信息不全面，大家也只是乱出主意。去fair work 咨询下，合不合法马上见分晓。

南瓜灯

看楼主打字真有点费劲，无效信息太多，有效信息又没有条理。感觉就是来发泄情绪的，这样的话，大家能给你的帮助也就只能限于情绪方面的了。

qiansheng

大家散了吧
谢谢

glum

qiansheng 发表于 2016-11-13 11:44
是啊。虽然过程不是很好。结果是一样的

加油！相信下一个会更好！

qiansheng

glum 发表于 2016-11-13 12:40
加油！相信下一个会更好！

谢谢

jiajialing

qiansheng 发表于 2016-11-13 11:45
可以问下为何发笑呢。难道你就是那个网上招聘我的小男孩

真是超级晕，你回我的贴子的时候，有无看我回的是谁的帖子？回的是什么内容？

“”危险 发表于 2016-11-12 14:28
足迹上招聘的有大公司吗？多大？“   我回的是这个人的帖子

我是招聘你的小男孩，你想象力真的超级太丰富了。不是每个回帖的人，都非要回楼主你一人的发言的

怪不得楼上有人说连你的帖子都没看懂，你首楼里字都没打对吧

炒你是不是合法，第一请你看合同，没有合同的话，而你又这么愤愤不平，你应该打电话给fair work。这个楼有多少回帖都是没法解决你的问题和你的苦闷的

qiansheng

jiajialing 发表于 2016-11-13 13:54
真是超级晕，你回我的贴子的时候，有无看我回的是谁的帖子？回的是什么内容？

“”危险 发表于 2016-11- ...

是的。平时就看看帖子。难得回帖
一直很认可新足迹上网友的热情和友善
如果冒犯了。多包涵
谢谢。
这贴到此为止吧

vikkimarlene