经理要求我换去另一个位置坐，怎样拒绝比较好？

Melway

原帖由 dbsdsun 于 2008-12-16 14:14 发表
你就是个打工仔, 经理就是来管你的, 别把自己当成什么了.

你把自己想得太高了.

打工仔也并不就该是逆来顺受的。

Melway

原帖由 rogerk 于 2008-12-16 14:14 发表
另外奉劝LZ一句：不要骂老板是笨蛋， 能当上老板总有当老板的原因的， 睁大眼睛仔细看看吧

我没有骂老板是笨蛋，相反我觉得他精明过头了

miles

It's funny.
Management had made the decision to change your seat.  This is something you have to follow.  This is organization, not family.  And the seat doesn't belong to you or any individual, it's company's.  Manager has right to change that.  Don't regard it personally.  But you are making it to be your personal problem.
Of course you can raise different opinions.  But once management decided, you should obey.  Being a hard nut is not a good idea, especially in recession.

archiver

The team leader is the biggest loser in this game, he walked away from his people, and everybody saw it.  He sucks for the choice between a seat and an unhappy teammate.

Melway you have nothing to lose as long as the job is secured. To survive in the office, try to walk closer to your reporting manager when he/she come back, and screw up the team leader.  

DON’T apologize to your team leaser, as he doesn’t care you at all.

WTFAUS

lz能和经理们这样对着干，估计一定有底气的。
不知lz私下里和自己的头，谈过这件事情没有？ 会不会自己太出头了，而被那些小人整？

ASTRA

原帖由 archiver 于 2008-12-16 14:18 发表
The team leader is the biggest loser in this game, he walked away from his people, and everybody saw it.  He sucks for the choice between a seat and an unhappy teammate.

Melway you have nothing to  ...

You are misleading this youg guys. How did you know the team leader is the loser? He is still the team leader and you never know what other guys in your team think.They could support you on the meeting, (actually they may not support you, just say something meaningless),but they clearly know who is the boss, appearantly not you at this time.

Melway

原帖由 miles 于 2008-12-16 14:18 发表
It's funny.
Management had made the decision to change your seat.  This is something you have to follow.  This is organization, not family.  And the seat doesn't belong to you or any individual, it's ...

所以我说，如果CIO让我换，没问题我一定换，但现在让我换得是别的team的经理，而且换我的目的是给他的人坐。

Melway

原帖由 WTFAUS 于 2008-12-16 14:21 发表
lz能和经理们这样对着干，估计一定有底气的。
不知lz私下里和自己的头，谈过这件事情没有？ 会不会自己太出头了，而被那些小人整？

我的头儿就是开发部的经理，就是在这件事上让我很惊讶的那个人。

北风

要我就把事情搞大，当场拍桌子，关门都可以
反正坚决不换，你能拿我怎么样？
看看倒是炒我还是炒你
管你是不是经理
只要我不是需要看他们脸色吃饭的就不怕
所谓经理就是协调用的，这种事情搞成这样充分说明他的能力差

doublezz

楼主就不用去找CIO了，CIO绝对是支持Manager的，这个稍微有点管理经验的人都会这么做。

avatar

还是要看这是什么样的公司哈，一般来说不会有老板为了一个新同事而去伤害另一个老同事的利益的，除非他们一直觉得这个老同事的利益是最容易伤害的，或者上海一下也无所谓的，所以楼主还是要表达一下自己的看法，不能因为是打工就怎么样，经理也是打工仔呢，拿钱多而且还不干活，这个经济情况下，比干活的人更危险

Melway

原帖由 doublezz 于 2008-12-16 14:30 发表
楼主就不用去找CIO了，CIO绝对是支持Manager的，这个稍微有点管理经验的人都会这么做。

我说了，我知道cio会支持Manager，既然怎样都是要换座位的，我为什么不给自己做个台阶，也给CIO一个面子呢？

rogerk

原帖由 ASTRA 于 2008-12-16 14:23 发表


You are misleading this youg guys. How did you know the team leader is the loser? He is still the team leader and you never know what other guys in your team think.They could support you on the me ...

Agree! Never overestimate your importance in the team. Boss is the boss, and the company won't close up without you.

You do have the right to complain, but use it wisely and on something really matters. LZ, you are already a loser now, it would end up that you still have to change the seat, and everybody in the company knows you are a guy who would make trouble in those minor issues. That implies, you probably have lost possible opportunities in future.

I will stop here and if you could understand, it is good. If you can't, life will teach you and you will understand it after you suffered.

[ 本帖最后由 rogerk 于 2008-12-16 14:37 编辑 ]

archiver

Melway,is the team leader your reporting manger? or just a team leader?

dbsdsun

原帖由 Melway 于 2008-12-16 14:25 发表


所以我说，如果CIO让我换，没问题我一定换，但现在让我换得是别的team的经理，而且换我的目的是给他的人坐。

你不是部门经理, CIO是不会来直接领导你的, 他会让你的经理来通知你的.你又把自己放在部门经理的位置上了.

avatar

原帖由 archiver 于 2008-12-16 14:39 发表
Melway,is the team leader your reporting manger? or just a team leader?

应该是report的啦，也可能report给CIO

courier

我喜欢看大家的讨论，每个人都表达了自己的看法。(paopaobing(27))

有启发

Melway

我很高兴，有人支持我的做法，我也很能理解说别这样的人，“无论何时都不要得罪你的上司”，这条办公室黄金定律我也知道。

可是，当事情发生在自己身上的时候，有时候想得除了这条定律之外，还有许多别的东西。

我知道很多人碰到这样的事情会选择逆来顺受，如果是我的经理要求我换，我也会说yes。但现在是别的部门的经理，想乘CIO还没来之前把我换走，把他的人换过来，而且是在办公室还有很多别的空位的时候。

收到email让我换座位的时候，ls那些说我stupid的人也许立刻就会换，但我的第一个念头是why，我需要一个合情合理的解释，才能从这个坐了3年的位置上挪走，是我工作效率差？还是影响了其他人？还是什么别的原因。

当我被给了一个莫名其妙的理由“另一个team的经理想让他的人坐这里”时，我不知道ls那些说yes的人是不是还能心平气和的乖乖让座，如果可以，那我很佩服你们的修养，起码我做不到。每个人性格不同，我平时不是张扬的人，但偶尔会很倔强。

因此经理又开了一次全体会议，但大部分人都不认同他，这是第二次，再接下来就是今天的第三次。

之前我找过我的经理谈了一次，她态度很好，说会去找代理经理谈，但她今天态度的转变让我很惊讶。我team的同事都是支持我的，帮我想了很多办法。

我承认不是个有很多社会经验的人，但是这件事情我不认为自己做错了。

[ 本帖最后由 Melway 于 2008-12-16 14:55 编辑 ]

Melway

原帖由 archiver 于 2008-12-16 14:39 发表
Melway,is the team leader your reporting manger? or just a team leader?

report manager

doublezz

原帖由 Melway 于 2008-12-16 14:33 发表


我说了，我知道cio会支持Manager，既然怎样都是要换座位的，我为什么不给自己做个台阶，也给CIO一个面子呢？

我说吧，还是别去找CIO了，直接去找Manager说OK我愿意就好了。
你去找CIO你也知道对方会支持你的Manager，结果你觉得你有了台阶，CIO有了面子，不过有没有想过你的Manager，你的Team Leader，你的同事的想法。特别是你的经理和Leader，会觉得你这个人不听指挥，不服管理，无视他们应有的职权，会让你以后有麻烦的。

canfly

一盘和棋给lz下输袅

icetea2007

原帖由 Melway 于 2008-12-16 14:52 发表
我很高兴，有人支持我的做法，我也很能理解说别这样的人，“无论何时都不要得罪你的上司”，这条办公室黄金定律我也知道。

可是，当事情发生在自己身上的时候，有时候想得除了这条定律之外，还有许多别的东西。
...

我觉得这也不叫逆来顺受，也并不是说无论何时都不要得罪你的上司，要看事情的大小，事情的性质，以及是否值得扯破脸来对着干。其实你应该在给代理经理发信表示反对之前就和你得team leader通个气，看看他是什么看法，如果他也认为你应该换位子，你一早就换掉完事儿。既然事已至此，你最多还是和你的team leader私下聊聊，发个牢骚你不愿意换，不过愿意卖给他个面子。。。如果你不直接report给CIO，你把这些事情捅到他哪儿去也不合适。他也不真的需要你卖这个面子，还不如卖给你的team leader.

上面说team leader不支持楼主不换位子就是个loser，也不尽然，team leader自然是从全局考虑，是否有必要为了这个小事情得罪他的同事。

icetea2007

不好意思，没有仔细看完你前面的帖子，原来你之前已经跟你的team leader谈过了。。。
那你还是在跟他/她聊聊，看看他/她为什么转变态度吧

avatar

估计你的report manager态度突然变化是不是他的位置有问题了？办公室斗争没有打过对方的经理吧？

北风

有同事支持还怕什么
就是不换
一个管不到自己的经理，跑过来跟我说要我换位子，我会马上让他滚，有什么事情找我头
然后我会马上和我头说这件事情，并且表明我不想，而那个家伙想越过你管我
然后让他处理好了
如果我的经理已经在我这里答应我了，然后又去答应那个人
我会把整个事情经过写出来，告诉大家，然后告诉上面，强调两点
1.那个人想越权管我
2.我不愿意，经理也已经答应我了

原帖由 Melway 于 16/12/2008 13:52 发表
我很高兴，有人支持我的做法，我也很能理解说别这样的人，“无论何时都不要得罪你的上司”，这条办公室黄金定律我也知道。

可是，当事情发生在自己身上的时候，有时候想得除了这条定律之外，还有许多别的东西。
...

archiver

原帖由 Melway 于 2008-12-16 14:53 发表


report manager

Wu yu ... then you can do nothing about it now.

As my oppion, in this case, at beginning, you should send email (talk in person better) to your report manger that you were unhappy to move, instead of sending email to the 代理经理. At worst you team leader will feel sorry for you when you have to move.

icetea2007

如果楼主真的这样做的话，代理经理肯定会report到CIO哪里去的，CIO肯定会回来找lz的team leader，认为她无法管理好自己手下的人，最后，lz就把所有的人都得罪了，还不一定能保住这个座位，值得么？

dadumile

非要给CIO面子吗? 给你report manager面子不行吗? 这样很丢面子吗?

紫萱

强烈支持搂主！，也认同北风的说法！！

Melway

原帖由 archiver 于 2008-12-16 15:14 发表

Wu yu ... then you can do nothing about it now.

As my oppion, in this case, at beginning, you should send email (talk in person better) to your report manger that you were unhappy to move, in ...

我和自己的经理谈过的，她表示可以理解，也会去跟acting manager谈