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楼主:josecafe

[其他] 实验室被msl占了 [复制链接]

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发表于 2016-9-10 17:31 |显示全部楼层
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netstat 发表于 2016-9-10 13:00
关键没挡住呀,鬼子们对华人的歧视就差集中营了

保持微笑,记着啦,人家揍你,也得保持微笑!
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发表于 2016-9-10 17:34 |显示全部楼层
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还好暂时没碰到这种事。

发表于 2016-9-10 17:40 |显示全部楼层
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jessieweiyi 发表于 2016-9-10 10:44
我以前实验室有好多伊朗 和 伊拉克人 感觉技术也不错哦

逃出来的都是当地高知高资产的家庭,一般素质不会差的。
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发表于 2016-9-10 17:42 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2016-9-10 16:40
逃出来的都是当地高知高资产的家庭,一般素质不会差的。

本拉登素质貌似也很高啊

发表于 2016-9-10 17:45 |显示全部楼层
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perseverance 发表于 2016-9-10 16:42
本拉登素质貌似也很高啊

恩,不过你想表达的观点是什么?伊朗伊拉克过来的技术派,很多是素质不错,也木有一天到晚祈祷的爱好。

公司招聘穆斯林,就应该考虑祈祷室的问题。

发表于 2016-9-10 18:12 来自手机 |显示全部楼层
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打死不召穆斯林的
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发表于 2016-9-10 18:22 |显示全部楼层
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路过
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发表于 2016-9-10 18:53 来自手机 |显示全部楼层
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老实会儿,MSL在澳洲会越来越多,现在已经明显感到他们的人口膨胀。各大公司也陆陆续续的采取主动措施接受这种现实了。
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发表于 2016-9-10 19:06 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2016-9-10 16:45
恩,不过你想表达的观点是什么?伊朗伊拉克过来的技术派,很多是素质不错,也木有一天到晚祈祷的爱好。

...

文化传统难改!
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发表于 2016-9-10 20:02 |显示全部楼层
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MSL 最爱生娃了, 据说不提倡节育的(具体就不说了), 也不提倡什么试管, 总之有多少生多少。
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发表于 2016-9-11 07:53 |显示全部楼层
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melbrose 发表于 2016-9-10 19:02
MSL 最爱生娃了, 据说不提倡节育的(具体就不说了), 也不提倡什么试管, 总之有多少生多少。 ...

妇女们也不接触社会,再不生几个娃,真的没什么事可干啦
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发表于 2016-9-11 07:59 |显示全部楼层
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社会制度对这种宗教信仰无解,人多到没事可干,就开始拉人头了!
宗教没那么神奇,就一忽悠,最后发现你们不在这个队伍里,就比较的孤立,人是社会的动物啊
就像中国的传销一样,扫不尽
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发表于 2016-9-11 11:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 Cash1800 于 2016-9-11 11:00 编辑
josecafe 发表于 2016-9-9 22:20
再补充点儿,我们组长私人关系和我最好,我家里有点事都来帮忙的,是本地人。私下里顶多就听他说过以后再也 ...


最好你发邮件给你的manager说明原因,不要说宗教歧视,你就说有几位同事同时需要这个实验室,经常把仪器搬到外面导致了自己没有足够时间进行项目,希望manager调整使用实验室的timetable,这样一来不是口头说的,有邮件做证据,就有法律效力的,不能用嘴说,嘴说砍死你也没法律效力

这样说的话就能避开种族问题,直接把球抛给manager,也留下了邮件作为证据,顺便把邮件BCC给direcotor或者再上一级,这样manager是看不到cc给谁的,而director看到邮件也知道这事情,就在默默看你manager如何fix这事情,我觉得这样是最好的。
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发表于 2016-9-11 11:59 |显示全部楼层
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本帖最后由 Cash1800 于 2016-9-11 11:12 编辑
leon519 发表于 2016-9-10 15:51
说到底,人家群体里有为了信仰豁得出去自己和他人性命的基因,不得不使其他尚珍惜现世生活的族群畏惧。正所 ...


就是需要发邮件说明问题,不然用嘴说不算是证据,万一以后公司以无法完成实验理由解雇LZ,LZ手上没有辩驳的证据也不行,当然,发邮件的时候就不能提种族歧视,只能说有同事经常使用实验室导致仪器被搬出来,严重影响了项目进度,希望manager调整timetable,这样说的话就能避开种族问题,直接把球抛给manager,也留下了邮件作为证据,顺便把邮件BCC给direcotor或者再上一级,这样manager是看不到cc给谁的,而director也知道这事情,就在默默看你manager如何fix这事情,我觉得这样是最好的。邮件最重要是先甩锅,但除了说明延迟原因(有同事经常使用实验室导致没走足够时间进行项目),还必须要说出自己的解决方案(调整timetable或者搬到另外一个房间进行项目),这样一来自己就不会处于被人看作是推卸责任的状态

发表于 2016-9-11 12:52 |显示全部楼层
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Cash1800 发表于 2016-9-11 10:59
就是需要发邮件说明问题,不然用嘴说不算是证据,万一以后公司以无法完成实验理由解雇LZ,LZ手上没有辩驳 ...

BCC给经理的上司,  不是个好主意. 经理迟早会知道你越过他头上了, 还是暗着来, 这在他眼里就是'背后捅刀.'
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发表于 2016-9-11 12:58 |显示全部楼层
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本帖最后由 Cash1800 于 2016-9-11 12:03 编辑
k200 发表于 2016-9-11 11:52
BCC给经理的上司,  不是个好主意. 经理迟早会知道你越过他头上了, 还是暗着来, 这在他眼里就是'背后捅刀. ...


BCC是不会被他看到的,即使他有我的账户和密码,也检查不到BCC给谁了,只有BCC的人知道,当然director不是傻子,知道BCC是什么意思,不会说出来的,只是默默观察。如果你是一个脑子正常的人,自己下属突然BCC邮件给你,你也知道是什么事情的,自然不会明说,就看看下面怎么办,如果这经理确实够拽,不解决问题,他才会出面。不过如果这经理不解决问题,迟早这事也会闹到director那里,因为LZ工作根本没法完成,肯定进度会议会发现的,与其被人扔进meeting room被diretor聊天(那时候经理也在)你怎么敢开口推卸责任?所以如果现在不BCC,日后肯定被经理做掉了,还不如做plan B。
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发表于 2016-9-11 13:03 |显示全部楼层
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本帖最后由 k200 于 2016-9-11 12:05 编辑
Cash1800 发表于 2016-9-11 11:58
BCC是不会被他看到的,即使他有我的账户和密码,也检查不到BCC给谁了,只有BCC的人知道,当然director不 ...


在Director眼里, 你经理的份量 要比你重.  正常公司里, 不会鼓励这种越级行为. 一旦你经理知道了, 你就完了.   

你建议的其它方面, 都很PROACTIVE, 也能帮楼主自保.
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发表于 2016-9-11 13:04 |显示全部楼层
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本帖最后由 Cash1800 于 2016-9-11 12:09 编辑
k200 发表于 2016-9-11 12:03
在Director眼里, 你经理的份量 要比你重.  正常公司里, 不会鼓励这种越级行为. 一旦你经理知道了, 你就完 ...


如果经理不管LZ的进度,LZ也完了 看来你还真不懂办公室政治啊,所有事情,在上一级办不了的,就只能越权办,就是这个道理,中国和澳洲都一样,对,在Director眼里, 经理的份量要比你重,但是能坐得上director这个职位的,更看重的是谁有理,之前有一个朋友和manager起冲突,最终闹到direcotor那里,最终结果是什么?那manager打电话跟这朋友说,你妈的你把我搞得在这公司没前途了,那你说,这director帮谁了?能坐上director这位置的人(不算脑残富二代那种),是不会一边倒偏帮,更看谁有理

发表于 2016-9-11 13:09 |显示全部楼层
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Cash1800 发表于 2016-9-11 12:04
如果经理不管LZ的进度,LZ也完了


楼主还要明白一个道理: 遇到受到干扰, 或其它什么事耽误了工作, 影响了公司利益的事, 自己只需书面给经理提出来, 就行了. 如果经理没什么作为, 楼主千万不要拿出比经理还要'主人公'的精神去催经理采取行动或自己去解决问题惹麻烦.

即使天塌下来,也不要多嘴.
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发表于 2016-9-11 13:14 |显示全部楼层
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k200 发表于 2016-9-11 12:09
楼主还要明白一个道理: 遇到受到干扰, 或其它什么事耽误了工作, 影响了公司利益的事, 自己只需书面给经理 ...

即使被吵了,也不要多嘴?

发表于 2016-9-11 13:19 |显示全部楼层
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Cash1800 发表于 2016-9-11 12:14
即使被吵了,也不要多嘴?

被解雇了, 你都不是公司的雇员了, 还多什么嘴?  谁爱占实验室就随便占去.
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发表于 2016-9-11 13:21 |显示全部楼层
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k200 发表于 2016-9-11 12:19
被解雇了, 你都不是公司的雇员了, 还多什么嘴?  谁爱占实验室就随便占去.  ...

你替LZ找工作?大哥,如果你真的无法完成项目,很有可能被人第一次警告,三次警告就可以炒你了

发表于 2016-9-11 13:26 |显示全部楼层
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Cash1800 发表于 2016-9-11 12:21
你替LZ找工作?大哥,如果你真的无法完成项目,很有可能被人第一次警告,三次警告就可以炒你了 ...

楼主不是已经向经理提出问题了么. 那就是等于把责任推到了经理头上. 如果经理为人特别恶劣, 不解决问题,相反把耽误工作的责任扣在楼主身上, 而且找个其它罪名解雇楼主,  那楼主除了吃蔫还只能是把苦水咽肚子里. 谁叫你在屋檐下呢.
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发表于 2016-9-12 00:33 来自手机 |显示全部楼层
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西人普遍不反感穆斯林 甚至喜欢他们的装扮
但是西人普遍厌烦亚洲人 尤其中国人
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发表于 2016-9-12 08:11 |显示全部楼层
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Cash1800 发表于 2016-9-11 12:04
如果经理不管LZ的进度,LZ也完了 看来你还真不懂办公室政治啊,所有事情,在上一级办不了的,就只能 ...

办公室政治那点东西,就是没势力就闷头,夹着尾巴做人
要么就跟一泼妇一样,让人看了就挠头。得有破釜沉舟的勇气
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发表于 2016-9-12 08:12 |显示全部楼层
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邮件也别发了,中东人也很懂政治,人家一琢磨就是y中国人捣乱,找麻烦不是?
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发表于 2016-9-12 08:13 |显示全部楼层
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嚎哥 发表于 2016-9-11 23:33
西人普遍不反感穆斯林 甚至喜欢他们的装扮
但是西人普遍厌烦亚洲人 尤其中国人
...

这个感觉全部不对,他们之间的矛盾是没法调和的
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发表于 2016-9-12 08:14 |显示全部楼层
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楼主改变一下方式,下次再来,好吃好喝的伺候着,必须称兄道弟啊!
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发表于 2016-9-12 10:12 来自手机 |显示全部楼层
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perseverance 发表于 2016-9-12 07:11
办公室政治那点东西,就是没势力就闷头,夹着尾巴做人
要么就跟一泼妇一样,让人看了就挠头。得有破釜沉 ...

想想msl为何地位比华人高,不是靠能力,是靠流氓。好像那个k200啥说不出声,这不就是跟华人的政治地位一样吗,哑巴,被忽略的群体

退役斑竹

发表于 2016-9-12 10:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 garysu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 garysu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 garysu 于 2016-9-12 09:21 编辑

中东人有不是msl的

我以前上班也遇到过msl同事礼拜,互不干扰

对msl同事,你也应该明确问他们是不是要你离开,他们要明确答复你的话,那就当面书面记下来。然后和经理沟通,把纪录摆出来

凡事要有书面记录,你要狠的话,email要求各方面confirm是否要求你在特定时段离开工作岗位。别人不敢回复的话,就拿你没办法。如果他们要压你,你就有足够的理由反驳了

澳洲上班,谁也不能把谁怎么样,有些人就是吓唬人,不过人尽量做积极开心的事情,包括了找地方跳槽

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