奇葩三姐 - 奇人奇事

闲云散人

younme 发表于 2016-5-28 18:59
可能是这个三姐技术太差，一般来说在这个IT领域，如果女同事有技术困难，男同事都很热心帮忙的。  ...

每天叫你帮忙你就知道有多烦了 拿着一个人的薪水干着两个人的活

Rainstorm

hbwork 发表于 2016-5-28 17:34
我是说简历上能力、经历造假，最简单的比方，如果一个人简历上说自己他精通英语，但结果你发现他连最基本 ...

完全同意你的怀疑。但是不建议你去报告她的造假。
毕竟她的简历你是不应该看见的。还是在工作上正大光明的找问题吧。她都已经这样了,没人会质疑你的。

hbwork

闲云散人 发表于 2016-5-28 10:37
狠对阿 三是没有用的 因为你把他赶走了 下面进来个又是阿 三 很有可能水平还不如前一个 这么来个两三次  ...

我们team里目前没有印度人，并且在我周围印度人的比较也没超过10%, 暂时看我现在的公司能相对好点。

hbwork

闲云散人 发表于 2016-5-28 19:38
每天叫你帮忙你就知道有多烦了 拿着一个人的薪水干着两个人的活   ...

赞成，帮忙可以，但不能最后帮忙忙成Owner，人家让你帮忙是讲什么team work, 不管你是否在忙就直接坐你边上，你每天工作的7个小时有一半就被他们这么折腾没了，最后人家的任务本就最极为简单，在你的大力帮助下按时交工，自己的任务还倒没完成。

就像上周五，印度人一大早邀请我和他们一起在会议室工作，如果我去的话，他们那点屁活肯定就顺手丢给我了，并且还会要求我下午2点交活，但闭口不提我大部分时间是在给他们干活。如果我接手了，他们那部分活没完成，也是我的责任。现在想想如果我没准备那份Checklist，刚上班就发送印度人并抄送我主管，以印度人的口才，屎盆子最后肯定全扣我脑袋上了。

hbwork

Rainstorm 发表于 2016-5-28 19:53
完全同意你的怀疑。但是不建议你去报告她的造假。
毕竟她的简历你是不应该看见的。还是在工作上正大光明 ...

同意，现在以静制动吧。

另所谓的简历，我指的是她的Linkedin Profile,  那上面基本没一句真话。

kingkongfei

hbwork 发表于 2016-5-28 20:01
我们team里目前没有印度人，并且在我周围印度人的比较也没超过10%, 暂时看我现在的公司能相对好点。 ...

歪个楼请教一下楼主，aws从申请到电话面试大概要等多久？另外对整个cloud team的感觉如何？

hbwork

kingkongfei 发表于 2016-5-28 20:21
歪个楼请教一下楼主，aws从申请到电话面试大概要等多久？另外对整个cloud team的感觉如何？ ...

不好意思，我不在AWs上班 ，对AWS面试没概念

matrix

等更新

hbwork

matrix 发表于 2016-5-28 21:45
等更新

不好意思，在反思呢，由于自己刚开始的失误，没给出印度人及主管列出完成任务所需要的最保守时间，导致现在加班作试验，要不下周就该我没法交差了。

其实上周和印度人搞那么僵的原因之一也是那个时候自己已经让的太多，印度人压给我的任务根本不可能在1周内干完，但我在他安排任务时虽然口头告诉难度很大，但并没有书面拒绝印度人交待的任务并update我的主管工作范围变化，把自己搞的也很被动，最后没着采取反击，把球踢给印度人。

如果有更新的话首先会检查自己在刚开始时印度人给任务，没能以邮件方式明确scope of responsibility， 然后针对印度人认可的职责自己评估所需时间及资源，只有在印度人及主管认可任务列表、完成任务所需时间的情况下再开始工作。

其次，当意识到三姐占用自己太多时间、影响工作进度的情况下，应该及时告诉主管并抄送印度人，这样也会避免最后双方完全对立的局面。

不说了，还得继续填自己挖的坑，全是泪啊。。。

hbwork

hbwork 发表于 2016-5-28 21:59
不好意思，在反思呢，由于自己刚开始的失误，没给出印度人及主管列出完成任务所需要的最保守时间，导致现 ...

感谢12分的大礼啊，您太慷慨了:)

gifox

tyler_kwok 发表于 2016-5-26 20:34
哈哈哈哈～记得好久之前有个帖子在吐槽印度人只会拉自己人进team，排挤其他人。然后有个二货说应该向他们学 ...

其实没必要。就算一心想要个中国人。挑个能干活的不是那么难。选中国人进来才要更加小心，头几个进来的中国人好。公司自然对请中国人有信心，如果刚好几个进来的都不好。自然有成见。

闲云散人

hbwork 发表于 2016-5-28 21:59
不好意思，在反思呢，由于自己刚开始的失误，没给出印度人及主管列出完成任务所需要的最保守时间，导致现 ...

楼主你责任心太强了 这个是软肋 做不完就做不完啦 本来就不是你的职责 我要是你的话想办法再拖几个人下水一起帮三姐

tyler_kwok

gifox 发表于 2016-5-28 22:44
其实没必要。就算一心想要个中国人。挑个能干活的不是那么难。选中国人进来才要更加小心，头几个进来的中 ...

非常同意。

bai-jun

难中见性，给楼主点赞

bookfish

我来讲讲我以前公司印度人的故事吧，某男，接收一任务，自己给了几个月的时间，每次开会老板问进度都说OK，到最后deadline的当天无法交付，说有个问题解决不了，已经让人帮忙，老板问需要多少时间，说不知道，取决于别人的进度，结果那人无语了，说你昨天才给我说这个事情的！某女，测试，汇报工作的时候从来没有done的内容，全部都是ongoing，一年报bug的数量少于5个，天天上网shopping，还能直接在翻译软件的帮助下上淘宝，人家半年汇报的时候做presentation说得自己辛苦异常。

hbwork

wuchen 发表于 2016-5-29 01:14
我来讲讲我以前公司印度人的故事吧，某男，接收一任务，自己给了几个月的时间，每次开会老板问进度都说OK， ...

别的不谈，就人家这心理素质，以及天天耗点不干活的的精神、并且能长此一往，确实让人之佩服。

pan123au

我们公司找了个helpdesk 小印做window sme ，连server 都不会装，建一windows cluster用了一年都没有完工，连最基本的cluster 概念都没有，他的印度领导还要把小印的活分给别的组做。跟印度人一起干活，他不懂你得教他和帮他做完，功劳是他的，活是大家的。

hbwork

pan123au 发表于 2016-5-29 19:44
我们公司找了个helpdesk 小印做window sme ，连server 都不会装，建一windows cluster用了一年都没有完工， ...

这样啊，看来这次我碰到的印度人和你们的印度领导一样有民族情怀啊

mzbac

我们公司那印度人写的代码根本没法看， 而且他一个人干活一个team人帮着他擦屁股，然后项目完事了我们的印度人领导把丫一顿夸啊..我们这些擦屁股的基本就白擦了...

pan123au

hbwork 发表于 2016-5-29 20:49
这样啊，看来这次我碰到的印度人和你们的印度领导一样有民族情怀啊

如果能干活，就很不错了。跟印度人工作真累。

hbwork

pan123au 发表于 2016-5-29 21:34
如果能干活，就很不错了。跟印度人工作真累。

看来我算比较幸运了，来澳不到4年，工作不到三年，现在是第二个公司，这两年中好几个项目中都有印度哥们，但还没差到一点不能干活的，这次碰到的三姐真是让我开了眼了。

Coolbananas

lz 得小心，很多印度人啥活都不会，但是政治水平比中国人强太多。

我遇到的印度PM 的没一个好相与的，不管跟你关系好不好，到可以牺牲你换取利益的时候，他们眼睛都不会眨一下就做。

对付，印度人的经验是，少说话，不要教他们任何技术或者简单使用的技术方法，不要写任何doc, 任何code comment,  powershell 的code 写的越让人看不懂越好。

时刻要确定那印度PM 离开你，活没法活就行.

大大大泡泡

我遇见的印度哥们都ok

姐们呢不知道为何都有点玻璃心小公主


but lz 短信告诉M： please save your time mate, because I am pretty sure that she will deliver nothing by Friday

你刚去就跟老员工这样不太好吧

hbwork

Coolbananas 发表于 2016-5-29 21:46
lz 得小心，很多印度人啥活都不会，但是政治水平比中国人强太多。

我遇到的印度PM 的没一个好相与的，不管 ...

高，说的真对，我以前写脚本时还写点注释，现在看来还有在这部分省点时间了。

不过我过到的这俩货，在readme里写的usage info他们都不看，更不会看代码了。

闲云散人

Coolbananas 发表于 2016-5-29 21:46
lz 得小心，很多印度人啥活都不会，但是政治水平比中国人强太多。

我遇到的印度PM 的没一个好相与的，不管 ...

其实我想说 注释还是很有必要写的 但是可以用中文写

hbwork

大大大泡泡 发表于 2016-5-29 22:16
我遇见的印度哥们都ok

姐们呢不知道为何都有点玻璃心小公主

谢谢指正啊：）

可能是之前大部分时间三姐都是直接去折磨M, 估计是我的英语这三姐脑袋大;) 为此M已经多次给我私下过这姐们太水、浪费自己时间的话吧，虽然我刚入职两个月，但由于我俩合作最多，交流也最多，能感觉出这哥们人不错，所有当时也没想这么多，就发短信提醒这哥们了。

现在看这次给M发短信效果还不错，至少还M的关系拉近了很多，他在我找主管之前也提前打了点小报告，至少此事主管如何看，我想以后会知道的。

hbwork

闲云散人 发表于 2016-5-29 22:23
其实我想说 注释还是很有必要写的 但是可以用中文写

高手在人间啊;)

我现在通常是在上班该写注释的时候用中文来足迹上update

大大大泡泡

hbwork 发表于 2016-5-29 20:30
谢谢指正啊：）

可能是之前大部分时间三姐都是直接去折磨M, 估计是我的英语这三姐脑袋大;) 为此M已经多 ...

个人感觉你在工作礼仪还有对话方面急需提升 有点不太专业

虽然你专业知识比三姐强 但是协作精神teamwork呢？ 身为同事如果你有时间就应该耐心教三姐 有的人在新入职的时候会比较紧张大脑空白 这个不是没可能 而且你这样搞三姐很有可能让其失业 让人家庭生活陷入危机都说不定 都是混口饭吃的 你能有耐心在这里发帖吐槽三姐 甚至把她敲出来的程序一字不差的叙述出来 为何不给三姐点耐心和时间 得饶人处且饶人吧 职场中有时候你觉得自己很牛 又很对 最后可能是个笑话 你看不起的人会节节高升笑到最后都不是没可能

pan123au

大大大泡泡 发表于 2016-5-29 22:38
个人感觉你在工作礼仪还有对话方面急需提升 有点不太专业

虽然你专业知识比三姐强 但是协作精神teamwork ...

看来你很有团队意识，真好。人比人 气死人。希望你有机会和印度人在一起工作。你看看一个application 数据库 ，有tm的27 外包的application dba 去做支持。我们一个人管5000 数据库，

闲云散人

大大大泡泡 发表于 2016-5-29 22:38
个人感觉你在工作礼仪还有对话方面急需提升 有点不太专业

虽然你专业知识比三姐强 但是协作精神teamwork ...

兄弟  你一定没有被3哥3姐折磨过 teamwork是他们最常用的挡箭牌 意思就是你忙死忙活应该的帮他们忙也是应该的 目标完不成都是你的错  他们永远在 wait for XXX 的状态中