新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· #生活体# 之 NGV 艺术之旅 (2012-2-4) yeu008 · 岁月的眼睛 (2024-9-26) 小河
· 肖像。OZ DAY (2010-1-27) 老song · 选校之路-私校印象 (2011-4-15) Spidermonkey
Advertisement
Advertisement
楼主:Holiday4jo

[生意经营] 开贴吧,不说不痛快-雇员永远不会懂得雇主的难处。 [复制链接]

发表于 2016-5-2 20:37 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
juliantsin 发表于 2016-5-2 16:55
理解楼主,不过这就是澳洲的实际情况,你如果想要一切合规做就是这样,本人之前也雇local full time,现 ...

招聘casual 或合同工是在预算问题上有所帮助 但要看什么形式的生意。casual 即意味着不稳定 双方选择 casual可以随时离职 有哪个学生或学生家长希望自己天天换老师呢 而遇到很好的老师就不担心人家寻一个更好的稳定工作吗。雇佣形式取决于企业模式 个人觉得合同制并不适合教育业
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 20:40 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 17:29
有的时候感觉就是故意来碰瓷的,工作三个月,好不干了,然后要求你付什么什么乱七八糟的钱说你违法,什么 ...

您这是什么心理啊

发表于 2016-5-2 20:41 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bl_helen 发表于 2016-5-2 20:30
说得太好听不好,还有一部分原因(一大部分也好一小部分也罢),是怕员工辞职你会有更多麻烦。请不要把自 ...

我觉得他老公貌似澳洲人 原因 不说了

发表于 2016-5-2 20:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你们总是说老板怎么怎么不好,说老板都是为了赚钱什么的,那么老板是怎么赚钱的?不是给客户提供服务,帮助顾客从而赚钱的?他要保证生意的正常运转,要让顾客来的时候有吃的,用的,玩的,要赚钱给员工发工资吗?
那么作为员工你们想想,你们的职业道德做好了吗?平时工作都是尽心尽力,没有偷奸耍滑的?一天几次厕所,一天抽几根烟,和几杯咖啡,还有吃几次加餐,接几个私人电话,临近下班的时候还在认真的做着一天的工作吗?是不是老板这样想你们又是刻薄了?是不是没有人权了?

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
dayu79 + 2 不评论

查看全部评分

发表于 2016-5-2 20:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 17:54
我就想问问,老板怎样开除员工?在不违法的情况下,他就是干的不好。

最常见restructure redundancy 就是找借口职位没有了 job description 改了

发表于 2016-5-2 20:46 |显示全部楼层
此文章由 kawara 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kawara 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
澳洲人工贵,公司税高,楼主往后可能会更难。

行业选择有些问题,可能还不如开个小餐馆,收现金付现金前景好些
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 20:48 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 20:44
你们总是说老板怎么怎么不好,说老板都是为了赚钱什么的,那么老板是怎么赚钱的?不是给客户提供服务,帮助 ...

每份工作都有position description 员工按照职务要求工作 如果老板对员工有意见 可以写入performance report. 老板是管理人员 属下表现不好 在挑员工毛病同时也要想想是不是您的管理有问题。老师教不会学生有可能是学生pickup慢 也有可能是老师水平不高

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
fenfen + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2016-5-2 20:49 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 20:40
您这是什么心理啊

我是什么心理?我的心理哪里不对了,只准员工投诉老板,找老板的事,那么不能老板找员工的错吗?
这样的事不准做吗?只是平常我们忙的那些事我们不愿意计较罢了,真的计较起来,我们有的是时间与精力,那么你作为员工有时间与精力吗?
不要以为老板就是冤大头

发表于 2016-5-2 20:50 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 20:44
最常见restructure redundancy 就是找借口职位没有了 job description 改了


谢谢你的回答

发表于 2016-5-2 20:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 17:22
真心同意。花钱多少是一点,这要算在成本里的,没有办法。关键是能不能找到人替班的问题,找不到人,你课上 ...

就是因为您是老板您有权利是否hire这个员工 就是因为您是老板您是发工资的一方 一个员工为一个企业带来薪水30倍的profit 是合理的 如果您抱怨又辛苦又不赚钱 那么您需要查看一下您的生意经了

发表于 2016-5-2 20:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 20:48
每份工作都有position description 员工按照职务要求工作 如果老板对员工有意见 可以写入performance rep ...

一些小生意,哪有那么正规?一个店,两个人,怎么做?
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 20:54 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 20:49
我是什么心理?我的心理哪里不对了,只准员工投诉老板,找老板的事,那么不能老板找员工的错吗?
这样的 ...

啧啧啧

发表于 2016-5-2 21:00 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 20:52
就是因为您是老板您有权利是否hire这个员工 就是因为您是老板您是发工资的一方 一个员工为一个企业带来薪 ...

我没有抱怨,只是牢骚一下。呵呵,辛苦,回家看到孩子开心的玩耍就不累了。赚钱,我不要求赚的太多,只要工作开心就好,我对员工要求也不高,我的员工也没有给我这么多的问题。但是都碰到过一两个不靠谱的人,所以就来发发牢骚。

发表于 2016-5-2 21:00 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 20:53
一些小生意,哪有那么正规?一个店,两个人,怎么做?

一个店两个人都应付不来 那么 您不适合作管理者。再小的生意在管理上也是有方法与理论的。比如大公司有performance plan 小公司不需要那么正规 但也应有一个环节让员工知道老板对他们的评价与期许。您应该多看看书 参加一些相应的培训 您是manager这个职位不是一般人做得上的。2个人小公司您也领导2个人 普通白领手底下可是一个人也没有的 您的学识素质经验业务有超越您的员工吗?个人看你说了这么多 觉得热您应该充充电 补补管理课程了

发表于 2016-5-2 21:01 |显示全部楼层
此文章由 TUWHY 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TUWHY 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很同情楼主,我也知道在澳洲做老板的难处,比做雇员难多了。打工省心多了。

发表于 2016-5-2 21:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 alyssa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 alyssa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主这个故事,让我想起那个短信给我,得了阑尾炎的老师啦。。
握手,握手。。
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 21:04 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 21:00
我没有抱怨,只是牢骚一下。呵呵,辛苦,回家看到孩子开心的玩耍就不累了。赚钱,我不要求赚的太多,只要 ...

如果这样 您需要自我调节self control 了。多跟爱人孩子在一起 让自己时刻有放松状态及positive 既然如你所说不需要求太多 那么 也无需那么多牢骚了 you are not deserved

发表于 2016-5-2 21:05 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 21:00
一个店两个人都应付不来 那么 您不适合作管理者。再小的生意在管理上也是有方法与理论的。比如大公司有pe ...

感觉你有经验,给我推荐几本书,管理国际雇员和本地雇员的?
我的管理确实不行,所以第一个生意需要管人,就做的不好,第二个生意管我自己,就做的很好。
那么你所说的员工就是一定要管理,所以不管理员工就做不好,员工做不好是老板的问题。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-5-2 21:06 |显示全部楼层
此文章由 redsummer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 redsummer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主 你讲真 办学校是不是很赚钱
我在Mornington海边那里遇到一对夫妻带着俩个小孩,因为和我的孩子年龄相近,孩子们很快就一起玩儿了
孩子妈妈是越南人 但算越南人里漂亮的
孩子爸爸是澳洲人
他告诉我他们是开学校的 住在kew, 刚刚把学校卖掉,一家人还在休假
他说 原来开学校的时候压力很大 想休息几年 给别人工作 暂时不会再做生意
那时我们也是才卖掉小生意 所以还挺有共鸣的
当然人家开学校赚钱更多啦

我很佩服楼主 敢于尝试不一样的生意 祝楼主越做越好 路越走越宽

发表于 2016-5-2 21:06 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
TUWHY 发表于 2016-5-2 21:01
很同情楼主,我也知道在澳洲做老板的难处,比做雇员难多了。打工省心多了。 ...

我经历过太多员工与老板沟通纠纷 深刻理解中国有一句俗语“多大屁股穿多大裤衩” 同时试用员工与老板

发表于 2016-5-2 21:07 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 一条大鱼 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 一条大鱼 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
生意就是这样,嫌累可以不做。员工拿劳动力换你的钞票,又不欠你;你嫌她请病假多,可以雇别人。楼主要调整一下心态。
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 21:07 |显示全部楼层
此文章由 rainyfriend 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rainyfriend 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很能理解,做生意对于员工请假真的很难掌握。我现在在制造业工作,也是有人隔三差五地请假,这也是没办法。只能把这些假期全打进成本里算

发表于 2016-5-2 21:09 |显示全部楼层
此文章由 bl_helen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bl_helen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一天几次厕所,一天抽几根烟,和几杯咖啡,还有吃几次加餐,接几个私人电话

发表于 2016-5-2 21:13 |显示全部楼层
此文章由 whinger 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 whinger 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉楼主也不用每次非得不误课。学生完全可以理解偶尔老师有病无法上课。攒个课学生们不至于要求退钱吧?

发表于 2016-5-2 21:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 糖葫芦LL 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 糖葫芦LL 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 21:05
感觉你有经验,给我推荐几本书,管理国际雇员和本地雇员的?
我的管理确实不行,所以第一个生意需要管人 ...

图书馆有很多很好的管理学书籍 tafe里时不时有一些小型课程 你这样及老板hr会计秘书与一身的生意更是需要一些理论支持 可以不必在意细节 找适合自己的部分拿来实践。员工做不做的好同他本身素质及业务水平有很大关系 但是  人是你招聘来的 就算员工不好也是算您没有慧眼识珠 如果他个人无问题 那么要审视自己的管理是否存在问题 anyway 找到好的员工manage 好他们 并培训他们为您公司创造更多利益您就是好老板。说起来简单 实际不简单的 老板真的不易做 老板的title应该是您辛苦工作的挑战与作为leader的成就感而不应该是您受了辛苦后发泄与抱怨的来源

评分

参与人数 1积分 +4 收起 理由
bl_helen + 4 我很赞同

查看全部评分

发表于 2016-5-2 21:19 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一条大鱼 发表于 2016-5-2 21:07
生意就是这样,嫌累可以不做。员工拿劳动力换你的钞票,又不欠你;你嫌她请病假多,可以雇别人。楼主要调整 ...

员工不欠老板,确实,员工付出劳力,老板就要付钱,确实不欠,但我认为是建立在你工作的时候认认真真,尽心尽力的情况下,那些平常工作中偷奸耍滑,混时间的人,就不好意思说这个话了吧?
总是要求老板该遵照法律做什么什么的,那么遵照法律所有的员工都达到了要求吗?员工做不好,就是老板没有管理好,不是员工的问题,在澳洲做个员工可真是不能太轻松
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-2 21:23 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 frankfang4415 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 frankfang4415 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bl_helen 发表于 2016-5-2 21:09
一天几次厕所,一天抽几根烟,和几杯咖啡,还有吃几次加餐,接几个私人电话
...

office, 不都这样吗? coffee and half awake , break,pee, smoke, lunch break, break, afternoon tea, smoke, half an hour dreaming before home, clock out right at the tick.  office每天不都这样吗

发表于 2016-5-2 21:25 |显示全部楼层
此文章由 bl_helen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bl_helen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
frankfang4415 发表于 2016-5-2 21:23
office, 不都这样吗? coffee and half awake , break,pee, smoke, lunch break, break, afternoon tea ...

同学,我是在引用64楼老板的话,不得不佩服一下,根本不懂什么是管理,比较适合当奴隶主

发表于 2016-5-2 21:33 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 frankfang4415 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 frankfang4415 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bl_helen 发表于 2016-5-2 21:25
同学,我是在引用64楼老板的话,不得不佩服一下,根本不懂什么是管理,比较适合当奴隶主 ...

哈哈, 奴隶主。
楼主也就发泄下, 反着回帖的都是免费发泄工具。该怎么弄, 楼主自然有谱。

发表于 2016-5-2 21:38 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 来自猩猩的你 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 来自猩猩的你 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 21:16
图书馆有很多很好的管理学书籍 tafe里时不时有一些小型课程 你这样及老板hr会计秘书与一身的生意更是需要 ...

管理学书籍英文的看不懂那,小课程没时间,看来真要抽出时间来做了,不能着急扩展。
不要拿圣人的标准来要求我们,我们'只是生意人,员工别耽误我们赚钱养家糊口就行。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部