新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 由岛波海道引发的四国特种兵之行 (2024-6-18) ginginyingying · 关西攻略 (2010-11-29) 老猫晒太阳
· Cisco 建房及DIY工程 11月27日更新草皮价钱,151楼. (2009-9-9) cisco · 华金书房 (3)Honeymoon (2008-11-20) joaquin
Advertisement
Advertisement
楼主:xixiko

[IT] 澳洲IT行业既然印度人都混得很好,而他们技术都很垃圾,那印度人有哪些值得学习的地方? [复制链接]

发表于 2015-11-9 22:20 |显示全部楼层
此文章由 lubo_hong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lubo_hong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
老印比较灵活,主动适应环境。
Advertisement
Advertisement

发表于 2015-11-9 22:49 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 gifox 于 2015-11-9 22:55 编辑
hotortwo 发表于 2015-11-9 21:49
英语比印度人好,混得不如印度人

你好失败啊


你这不是口臭么?先扣10分先。

然后给你解释一个逻辑问题。

混的比所有印度人好是不现实的,人家超10亿人口。肯定也很多精英。你也不可能比所有印度人都混的好。

一半印度人英文不如哥,哥混的起码比超过一半印度人好。至于超过一半是超多少,得仔细观察一下才知道。

发表于 2015-11-9 22:55 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
philowen 发表于 2015-11-9 16:41
贴标签无助你认识世界。

1. 印度人并不团结。种姓制度深入骨髓,宗教信仰也不一样,各种族国内经常互相爆 ...

说他们不团结我有保留。他们在“印度人”这个大招牌下面是很多分堂,互相不对付不奇怪。

可是人家有一个比较大的,相互帮助的圈子。圈子里面的人互相帮拉的。这就够了。

华人就要缩小到一个“核心圈子”里面的人才会相互帮忙。并且前提是别闹翻。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-9 23:21 |显示全部楼层
此文章由 hotortwo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hotortwo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2015-11-9 22:49
你这不是口臭么?先扣10分先。

然后给你解释一个逻辑问题。

真的可以扣分?

开个玩笑都不行吗?

发表于 2015-11-10 06:11 |显示全部楼层
此文章由 BlueMountainAu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 BlueMountainAu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
dramaking 发表于 2015-11-9 12:25
很多人说印度团结。。。

其实应该这样说。。。。印度人有阶级。。。有天生的一个阶级性,和天生的领导者

太对了,身边有一印度小同事,就是这样的,对所有他的上级唯唯诺诺,巴结奉迎,同级推诿扯皮,下级期凌打压。垃圾文化垃圾种族,这种人,混成公司领导,公司不幸,国家领导,国家不幸看看印度的烂摊子,一万年也发展不了。我倒觉得,中国人有志气,不服输是好样的!

发表于 2015-11-10 12:59 |显示全部楼层
此文章由 AmandaX 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 AmandaX 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实老外眼中的职场里中国人问题不要太多哦

语言差 没幽默感 情商低 人际关系差 不懂社交
好些迟到早退的 不守规矩
适应性差 条件讲的多


Advertisement
Advertisement

发表于 2015-11-10 16:25 |显示全部楼层
此文章由 ManauDou 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ManauDou 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
liedong 发表于 2015-11-7 17:54
团结,一个印度人进来,可以带一帮人进来

这个赞同,找工作熟人人脉很重要,很多内部先消化了

发表于 2015-11-11 10:24 |显示全部楼层
此文章由 funday 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 funday 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人最值得学习的地方就是他们知道混得好取决于技术能力外加交际能力和情商,楼上很多同学所说的喜欢抱团,喜欢马屁就是情商高的表现,咱们很多国人在澳洲呆了这么多年还一场足球板球都没看过,见了同事除了打招呼外一点共同话题都没有,还觉得技术好就应该在鬼老公司混的比印度人好,真是呵呵了
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-11 10:50 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 闲云散人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闲云散人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
funday 发表于 2015-11-11 10:24
印度人最值得学习的地方就是他们知道混得好取决于技术能力外加交际能力和情商,楼上很多同学所说的喜欢抱团 ...

这就是我说的语言和文化差异没有办法的 鬼佬聊橄榄球板球 说个很他们觉得很好笑的笑话如果不是从小在这里长大根本不知道在讲什么

发表于 2015-11-11 10:56 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 tdxh20 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tdxh20 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
主要就是嘴皮子利索,做一份说九份

发表于 2015-11-11 10:59 |显示全部楼层
此文章由 funday 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 funday 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
闲云散人 发表于 2015-11-11 10:50
这就是我说的语言和文化差异没有办法的 鬼佬聊橄榄球板球 说个很他们觉得很好笑的笑话如果不是从小在这里 ...

对,考虑到共同爱好,类似的语言和文化背景,印度人在local公司的organizational culture方面与华人相比有巨大的优势,而且印度人里性格外向奔放的人也很多,IT业也是关乎人的产业,按照鬼佬的理解即使技术方面有缺陷但这些印度人给公司文化和内部关系上带来的活力也是巨大的productivity,所以不管在IT还是其他任何行业,我们最重要的就是要认清现实,摆脱掉技术为大的理念
Advertisement
Advertisement

发表于 2015-11-11 11:01 |显示全部楼层
此文章由 Renny 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Renny 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tdxh20 发表于 2015-11-11 10:56
主要就是嘴皮子利索,做一份说九份

很同意,我们公司好多印度人,斯里兰卡人,都是光说不做
live the moment, seize the day
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-11 11:02 |显示全部楼层
此文章由 yuezhongli 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yuezhongli 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
光说不做有问题吗?如果只要干苦活的干啥不去印度越南泰国中国找,干啥要花那么多钱在澳洲雇用

发表于 2015-11-11 11:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kevin2005 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kevin2005 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Renny 发表于 2015-11-11 11:01
很同意,我们公司好多印度人,斯里兰卡人,都是光说不做

中国人还是普遍英语差

如果刷刷嘴皮子就能挣钱,有几个愿意撅着屁股干活的
成功就是可以随心所欲的做些傻事

发表于 2015-11-11 11:05 |显示全部楼层
此文章由 Renny 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Renny 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kevin2005 发表于 2015-11-11 11:03
中国人还是普遍英语差

如果刷刷嘴皮子就能挣钱,有几个愿意撅着屁股干活的 ...

那也不能这么说,中国人比起印度人还是相对踏实苦干的,毕竟中国的文化放在那。
live the moment, seize the day

发表于 2015-11-11 11:15 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 tdxh20 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tdxh20 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
yuezhongli 发表于 2015-11-11 11:02
光说不做有问题吗?如果只要干苦活的干啥不去印度越南泰国中国找,干啥要花那么多钱在澳洲雇用 ...

埋头苦干固然不好 但是光说不做 也有问题。 公司毕竟是要出活的 ,如果每天早上stand up的时候 唧唧歪歪说一大堆 好似干了很多活 到了spring review的时候什么都拿不出来 这就有问题了。 我们公司曾经先后招过几个 三三 不过到头来都辞退了 就是因为不出活
Advertisement
Advertisement
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-11 11:20 |显示全部楼层
此文章由 yuezhongli 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yuezhongli 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tdxh20 发表于 2015-11-11 11:15
埋头苦干固然不好 但是光说不做 也有问题。 公司毕竟是要出活的 ,如果每天早上stand up的时候 唧唧歪歪 ...

没错,所以中国人能干,印度人能说啊。其实印度人不算能说的,出去抛头露面讲漂亮话的还是要白人。印度人母语是英语,跟人打交道自然如鱼得水,又比中国人团结,混得好也很正常。

其实公司有多少要真的“实干”呢?特别是澳洲这种外向型,销售型,客户驱动型的经济体系。就算美国的facebook/google里照样大把的印度人,人家的产品照样好好的。所以外企的生态圈挺稳定的,高层知道一定比例的印度人不会有问题

发表于 2015-11-11 11:26 |显示全部楼层
此文章由 fifapig 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fifapig 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tdxh20 发表于 2015-11-11 11:15
埋头苦干固然不好 但是光说不做 也有问题。 公司毕竟是要出活的 ,如果每天早上stand up的时候 唧唧歪歪 ...

是的,每个人每天的代码commit了多少都能跟踪。如果每天就是扯淡,但是一个sprint结束后发现只check in 了一行代码.......
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-11 12:48 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 闲云散人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闲云散人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
fifapig 发表于 2015-11-11 11:26
是的,每个人每天的代码commit了多少都能跟踪。如果每天就是扯淡,但是一个sprint结束后发现只check in  ...


印度人又会说 productivity不应该按照代码行数算。我们team有什么什么问题不符合best practice啦 我做了很多research POC 啦你懂的其实每天都在 youtube 和 online shopping
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-11-11 13:06 |显示全部楼层
此文章由 Oken 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Oken 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
outdance 发表于 2015-11-7 18:04
澳洲IT以企业级应用为主,主要任务是扯皮之类的。技术好并没有多少用,因为做的东西本来就是些傻逼东西。LZ ...

agree

发表于 2015-11-11 13:35 |显示全部楼层
此文章由 bbjvc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bbjvc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
至少在我的公司,能干的印度同事明显比只会说的更受器重。

我现在在跳槽中,经理(澳洲本地人)正在内部找接替我的人选,锁定了两个都是印度人,一个就是那种特会拉关系但经验水平比较水的,而且特别和我经理关系特别好,自从知道我要离职就四处活动找人推荐他。

另一个就是那种很死板,不拘言笑但是做事很有条理很能干的。 

最后无论是经理还是其他同事都是毫无悬念的倾向后着,所以我觉得只会拉关系还是站不住脚的。
Advertisement
Advertisement

发表于 2015-11-11 20:55 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 ttma1046 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ttma1046 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gzrain 发表于 2015-11-9 20:42
大公司就是好混,小公司这样骗钱probation一完马上踢走

现在的政策是顾问公司派过来的都不面试了 直接干活 干的不好的再换

发表于 2015-11-11 22:29 |显示全部楼层
此文章由 perthkidkkk 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 perthkidkkk 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
outdance 发表于 2015-11-7 18:04
澳洲IT以企业级应用为主,主要任务是扯皮之类的。技术好并没有多少用,因为做的东西本来就是些傻逼东西。LZ ...

不管印度人如何,存在即合理,没有必要说澳洲IT做的是SB东西。如果是自己正在从事这个行业的,说这个行业是SB,那不等于在说自己吗?自己都这么不喜欢这里的IT工作了,还能干好它?这样的大师还真是劳驾去美国或者中国吧别在澳洲待了。

发表于 2015-11-12 00:13 |显示全部楼层
此文章由 Fernando 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Fernando 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
闲云散人 发表于 2015-11-11 10:50
这就是我说的语言和文化差异没有办法的 鬼佬聊橄榄球板球 说个很他们觉得很好笑的笑话如果不是从小在这里 ...

也不是所有鬼佬都只玩橄榄球板球,和欧洲南美来的人聊足球完全没障碍,很多local也follow欧洲联赛,另外徒步爬山骑自行车游泳跑步GYM钓鱼露营各种运动都可以聊

like hell

发表于 2015-11-24 19:49 |显示全部楼层
此文章由 bohandouniwan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bohandouniwan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有的印度人的技术也挺强的,不能一概而论。但是本地人交流能力更好,会抵消技术的差距。

发表于 2015-11-27 21:33 |显示全部楼层
此文章由 走走歇歇 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 走走歇歇 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
funday 发表于 2015-11-11 10:59
对,考虑到共同爱好,类似的语言和文化背景,印度人在local公司的organizational culture方面与华人相比 ...

说的很有道理.

各个国家都有精英, 不要先急于label people. 我见过一些印度人表达能力非常强, 说话条理清晰. 能有自知之明, 取长补短才是正道.
Advertisement
Advertisement

发表于 2015-11-30 14:01 |显示全部楼层
此文章由 lucy51 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lucy51 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
说起印度人,我遇到的同事就有好的,也有不好的。但他们团结是公认的。

发表于 2015-11-30 14:03 |显示全部楼层
此文章由 lucy51 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lucy51 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
中国人还分哪些是香港的,哪些是大陆的,哪些是台湾的,台湾的不认为他们是中国的,所以。。。

发表于 2015-11-30 14:22 |显示全部楼层
此文章由 丛林导师 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 丛林导师 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2015-11-9 12:54
华人也爱踢球的。

不过很多华人球队平时好好的,一到比赛场上很多相互埋怨的。私下互相瞧不起的。
和日本人一队比较好,你失误了漏球了,人家不骂你的。有的日本人知道自己技术不够好,会主动去守门,守一场也没抱怨。


日本人不骂你是因为他们以为你自己会回家切腹的

发表于 2015-11-30 14:29 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
丛林导师 发表于 2015-11-30 14:22
日本人不骂你是因为他们以为你自己会回家切腹的

原来你是mind reader

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部