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楼主:xray

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lga

皮靴族

发表于 2015-2-18 06:54 |显示全部楼层

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LZ 好样的。

lga

皮靴族

发表于 2015-2-18 06:55 |显示全部楼层

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楼上那些怕被报复的就不要学楼主了。

gifox

版主

发表于 2015-2-18 07:21 来自手机 |显示全部楼层

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楼主好样的，以后看谁在公司还敢公开羞辱中国人

一心一意

皮靴族

发表于 2015-2-18 07:31 |显示全部楼层

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楼主是找谁作的证人？

jasonliu234

金靴族

发表于 2015-2-18 07:36 |显示全部楼层

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warehouse做的，都会遇到这种人。

xray

银靴族

发表于 2015-2-18 07:39 |显示全部楼层

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一心一意发表于 2015-2-18 07:31
楼主是找谁作的证人？

当时现场好几位同事，HR下来一问就知，这事遮掩不了。

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参与人数 1	积分 +2	收起理由
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栩栩如生

铜靴族

发表于 2015-2-18 07:46 |显示全部楼层

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佩服LZ, 有证有据，以理服人。让那些小脑袋小眼睛的人，今后得多想想，睁大眼睛看看对方是不好欺的。

everchen

木屐族

发表于 2015-2-18 08:10 来自手机 |显示全部楼层

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楼主太厉害了，学习了，律师哪里请的？

gifox

版主

发表于 2015-2-18 09:06 来自手机 |显示全部楼层

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jasonliu234 发表于 2015-2-18 06:36
warehouse做的，都会遇到这种人。

嗯，粗人口无遮拦。
接受过良好教育的藏于心里。

maudlin

皮靴族

发表于 2015-2-18 13:29 来自手机 |显示全部楼层

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楼主处理得太正确了，正能量。

渡澜

皮靴族

发表于 2015-2-18 13:35 |显示全部楼层

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sd1577956

皮靴族

发表于 2015-2-18 13:51 |显示全部楼层

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我觉得打铁还是自身硬说的才是真理，
不是每个受歧视的人都有楼主的本事，有的时候就是自身比较弱收到的歧视，只能先从改善自己做起，而不是玻璃心的觉得受了点委屈就要抱怨怎样怎样。。

然后对待这种明目张胆的歧视，学会保留证据在理据充分的情况下走法律程序，确实是保护自己的最好办法。

赞lz一个

博闻

水晶靴族

发表于 2015-2-18 14:05 |显示全部楼层

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深海2010 发表于 2015-2-17 14:07
前提是澳洲的法律是公正的，没这个支持不行

如果自由党取消了18c，下次找律师也没用了。

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xray	+ 4	我很赞同
深海2010	+ 1	说的就是这个意思

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签名谢绝外连

halajiong

布鞋族

发表于 2015-2-18 14:12 来自手机 |显示全部楼层

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angie1

木屐族

发表于 2015-2-18 14:47 |显示全部楼层

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pandababy

铜靴族

发表于 2015-2-18 17:53 |显示全部楼层

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老板也怕和政府律师打交道，well done

angie1

木屐族

发表于 2015-2-18 17:55 |显示全部楼层

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不行怎么练

头像被屏蔽

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发表于 2015-2-18 17:58 来自手机 |显示全部楼层

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兄弟太顶你了！是个纯爷们儿！佩服兄弟！做人就要这样！

overmars

草鞋族

发表于 2015-2-18 18:14 |显示全部楼层

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正能量，学习了，这种事找怎样的律师呢

kevsl

铜靴族

发表于 2015-2-18 18:24 |显示全部楼层

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给楼主点个赞。

亚雷特

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-2-18 18:24 |显示全部楼层

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楼主做的挺好。

这个公司最后处理的也是比较妥当的，公司manager以上的确实是比较有知识的。

zpai

银靴族

发表于 2015-2-19 08:54 来自手机 |显示全部楼层

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好样的

sunrongsz

皮靴族

发表于 2015-2-19 19:52 来自手机 |显示全部楼层

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佩服

norwest

皮靴族

发表于 2015-2-19 20:23 来自手机 |显示全部楼层

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楼主如果周围的人不愿意作证怎么办

norwest

皮靴族

发表于 2015-2-19 20:31 来自手机 |显示全部楼层

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楼主好样,如果楼主只是简单寻求帮助或者抱怨就会出现一群圣人开始教育楼主如何忍气吞声，是不是英文不好，没有融入公司，被孤立之类的bull shit
估计还的劝你息事宁人，不然工作就没了

xray

银靴族

发表于 2015-2-19 20:43 |显示全部楼层

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norwest 发表于 2015-2-19 20:23
楼主如果周围的人不愿意作证怎么办

我只是简单的提供在场人名单，HR下来调查，不是问谁愿意作证，而是问事情发生的经过，大家实事求是就好。而且是单独询问，不公布单个人具体回答内容。公司是大公司，HR比较会做事，当然是想尽量减小影响，但看到事不可为后，处理的很果断。

谢谢大家的鼓励和加分，鬼佬再如何表达公允，都没有同胞的肯定暖心。给大家拜年，祝羊年发财平安。