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楼主:kr2000

[其他] 50个behaviour面试问题,答案以及问的原因 [复制链接]

发表于 2021-5-21 09:45 |显示全部楼层
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发表于 2021-6-3 15:05 |显示全部楼层
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学习了
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发表于 2021-6-3 18:13 |显示全部楼层
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发表于 2021-6-3 18:31 |显示全部楼层
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mark

发表于 2021-6-3 18:40 |显示全部楼层
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感谢分享
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发表于 2021-6-3 21:47 |显示全部楼层
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kr2000 发表于 2011-7-14 09:54
Question 21: What new skills or ideas do you bring to the job that our internal candidates don't off ...

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发表于 2021-6-3 22:11 来自手机 |显示全部楼层
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感谢楼主。
不过一直想不明白的是,招人的知道这种问题基本上都是讲故事,答案十句有一句真都不一定。面试的也知道基本上就是添油加醋讲故事。为什么招人的公司还要相信这一套呢?而且越是高大上的公司越玩这一套,就像上面有个人回复的,虚伪,真虚伪,为什么那些公司还乐此不疲?

发表于 2021-6-3 22:50 |显示全部楼层
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maifangmaifang 发表于 2021-6-3 22:11
感谢楼主。
不过一直想不明白的是,招人的知道这种问题基本上都是讲故事,答案十句有一句真都不一定。面试 ...

刷人的一种方式吧,看谁演的比较真实。
这种问题可以劝退很多人,演技差的 也很难短时间突击准备。
(●'◡'●)ノ Hello !

发表于 2021-6-4 01:01 |显示全部楼层
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mark

发表于 2021-6-27 13:39 |显示全部楼层
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mark!

发表于 2021-6-27 13:41 |显示全部楼层
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发表于 2021-6-29 21:47 |显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 08:30 来自手机 |显示全部楼层
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谢谢楼主,提供了很好的经验分享。不过随着时光流逝,HR招人的套路也会与时俱进吧?不知现在有什么新变化么有?

发表于 2021-7-6 16:03 来自手机 |显示全部楼层
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楼主好人

发表于 2021-7-6 16:03 来自手机 |显示全部楼层
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楼主好人

发表于 2021-7-13 15:37 来自手机 |显示全部楼层
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maifangmaifang 发表于 2021-6-3 22:11
感谢楼主。
不过一直想不明白的是,招人的知道这种问题基本上都是讲故事,答案十句有一句真都不一定。面试 ...

可能虚伪会装会演的人在很多时候才能更圆滑地来处理很多棘手的情况。
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发表于 2021-7-13 19:06 |显示全部楼层
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maifangmaifang 发表于 2021-6-3 22:11
感谢楼主。
不过一直想不明白的是,招人的知道这种问题基本上都是讲故事,答案十句有一句真都不一定。面试 ...

我以前也一直不喜欢这些虚头巴脑的,不过现在想,也是压力测试吧,短时间抛个问题看怎么应对,而且举例的时候引用以前经验,可以看经验的真实性,相关性,答案可能不重要,回答过程可以表现很多东西。

发表于 2021-7-20 09:45 |显示全部楼层
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MARK住!谢谢lz!

发表于 2021-7-20 10:08 |显示全部楼层
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谢谢

发表于 2021-9-22 17:54 |显示全部楼层
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好帖

发表于 2022-6-2 13:54 |显示全部楼层
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发表于 2022-6-7 01:17 |显示全部楼层
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好贴

发表于 2024-2-21 02:06 |显示全部楼层
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Mark

发表于 2024-2-26 13:13 |显示全部楼层
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感谢分享!

发表于 2024-2-26 13:36 |显示全部楼层
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Mark

发表于 2024-2-26 17:45 |显示全部楼层
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已经下载了
太需要了,感谢楼主
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发表于 2024-2-27 11:27 |显示全部楼层
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马克马克,谢谢楼主

发表于 2024-3-3 15:04 |显示全部楼层
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