辞职，老板用3个月notice period为难，求建议

bobliwang

gzrain 发表于 2014-12-29 20:14
看着 MA000065，其中
12.1 Notice of termination is provided for in the NES.

谢谢：）

bobliwang

bluesknight 发表于 2014-12-29 20:14
最好别直接拿award来压老板，容易把关系弄得太僵。好好商量一下，估计能同意你按一个月的notice离职。 ...

我也这么想。大家好聚好散，他们对我也不错，我也挺努力。但是人总是向往高处走的。最好能够和平分手。

Circlesmum

bobliwang 发表于 2014-12-29 20:33
病假要medical cert的

那就好好上班吧。

bobliwang

lga 发表于 2014-12-29 19:54
一般就4周。干it老板巴不得你立刻就走。

我可真希望这是真的。主要写了个数据库同步的组件，找人接盘啊

清咖一杯

其实通知期这种事情从来都只是公司吃亏的，我们公司最早也是manager级别要两个月，但后来取消了，通通按法定．
员工既然已经辞职，公司只能好好商量，争取好的交接，员工一般看在未来reference的份上，通常也会配合．但如果通知期真妨碍了新的工作机会，员工人在心不在，或者干脆来个三头两头泡病假，强留毫无意义．
这种情况跟老板商量吧，就说没留意到合同里三个月的通知期，但是对方公司需要一个月到职，不能耽误，等你找到人我请假回来帮你交接．脑子正常的老板都会很无奈的同意的．

bobliwang

清咖一杯 发表于 2014-12-29 21:25
其实通知期这种事情从来都只是公司吃亏的，我们公司最早也是manager级别要两个月，但后来取消了，通通按法 ...

嗯清咖的建议很适合我。我还是挺为老公司着想，新公司那边推到2月中旬了。希望老公司这边也能体谅。

shuan322

恭喜恭喜！！！

shuan322

我觉得不如你在足迹再发个帖，替你老板找好接替你的人，然后就两全其美了。

shuan322

不介意我跟你这多刷点分吧

很明显

你新公司没问你几个月notice？你那边怎么沟通的。。。

bobliwang

很明显 发表于 2014-12-29 22:00
你新公司没问你几个月notice？你那边怎么沟通的。。。

这个的确做的不好，说的对。

鱼羊鲜

圣诞夜手offer

CenCenMa

我刚辞职，之前的用工合同上写的是给4 weeks leaving notice, 但我其实只给了两周，应为没干满三年。

cycwong21

请 unpaid leave.

粤式烧鸭

清咖一杯 发表于 2014-12-29 16:25
其实通知期这种事情从来都只是公司吃亏的，我们公司最早也是manager级别要两个月，但后来取消了，通通按法 ...

我认为你完全胡扯。我们不谈任何别的情况，只谈楼主现在白纸黑字写出的情况。

1. 辞职信交出后，交接的好坏可以影响REFERENCE吗？

以我工作的公司为例，6个月一次考评有书面详细的考评结果。请问，难道他们给我书面的优良考评，然后未来电话里reference的时候说坏话自己抽自己嘴？

其次，已经找了下家了，显然新工作未来的reference权重更大。目前公司的所谓REFERCEN请问还值3分澳元吗？

2. 如果公司不接受4周NOTICE，坚持要3个月NOTICE，请问公司能如何？

不要站在自己HR的立场看问题，员工已经书面辞职，和你公司没有一分钱关系了，人家4周要走你不肯，谁说人家需要不停的请病假和你玩？不要过高估计自己的重要性。请问一句，直接一次请8周病假，你们怎么办？是把人家开除还是降薪？或者书面警告？

一次请8周，和请无数小病假哪个更让老板烦？

3. 离职以后请假回来交接？

你确定你不是鱼薯店工作？已经不是公司雇员了，如何接触公司系统、数据、资料、文件，做所谓的交接？

hotornot

cycwong21 发表于 2014-12-30 01:02
请 unpaid leave.

好主意

xq052b

把工作交接好就行了。notice的实际意义无非是能顺利交接工作，哪怕他们要重新招人

ManauDou

我老公他们公司还有规定3个月内不能在同行业做呢，如果跳槽还得空3个月在家啊。。。。还没pay

bobliwang

昨天和一印度大哥聊了下，他只给了3个月（合同三个月）通知就去微软了。在微软第一天上班碰到以前的老板business meeting..

skyrocket01

什么是Award吗？

michael128

其实这个是双方互利的，他要开你也得3个月notice

toshio_yakawa

3 months? usually just 4 weeks...

maru_han

wanglele

4 weeks normally

jthompson

Fairwork是没办参照的了，fwo只说minimum，就跟上面童鞋说的职务越高或事做得越久，相对notice period越长

CK妈咪

这种情况应该和老板好好沟通，一般如果公司找到接替的人，也不会勉强你的。比较人都辞职了，心也不在公司了

nis

那家公司要13周？

imagiczhang

有些公司雇主担保员工移民，所以要求被担保的员工notice period要3个月。不过楼主应该不是这种情况吧，三个月的确太长了。