[周二更新: 道歉了]单位party男同事动手动脚，算职场性骚扰吗？

Robbie2018

色男太多了。

143forever

ayuanx 发表于 2014-12-21 20:01
楼主是美女！

还真不是

143forever

back22010 发表于 2014-12-21 20:01
我们在办公室男女同事拥抱，拍肩膀还挺多的，可能公司女性占多数

我觉得这个都看个例，看平时的交情

这个闷骚男，前两天有个同楼层不同部门的女同事跳槽来道别，感觉他们认识很多年了，走的时候两个人互亲了一下脸蛋儿，觉得也是合适的。

坐大腿，如果一个愿坐一个愿挨也是可以的。我的情况嘛，这个坐大腿是unwanted的

easyuser

我有个男同事借口乳房肿块，解开上衣就给我们单位同事看。
我本来想反映一下的，但看其他人都没有这个想法，我就不自信了，就我是黄皮肤，剩下都是本地人。
十月份公司网络出现问题，发现他把家人的照片（卫生间的那种）存在公司共享文件里，老板十一月份让他走人。
民不举，官不究。但是官见证据了，就不会睁一眼闭一眼。

143forever

All_Black 发表于 2014-12-21 19:37
我们有男同事说话的时候，把手搭在女同事的肩膀，还无所谓的样子

搭肩膀还行，捏了、搂了就不行

143forever

mantou 发表于 2014-12-21 19:43
我们培训过。 LZ第一要做的事就是表明态度，表明态度后还这样，就要向上级汇报，寻求帮助。 不然人家以为你 ...

我是一万个不喜欢。哎，也许是我之前太相信人的本性，以前一直觉得这个人是个顾家的好人，现在突然想起来，同事说过他现在的老婆多年前是在我们单位工作的，他俩就是那样看对眼儿的，也许他就觉得单位上的女性都是有可趁之机的

chainray

听着真恶心

143forever

lavender18 发表于 2014-12-21 20:09
我也觉得奇怪你为什么能让他做你大腿上？正常反应是一把推开吧

一，无处可推，请看我在上面帖子里解释的拥挤问题
二，我不想用手碰触这个人
三，我当时犯傻不想把事情弄大弄得ugly

其实如果这个贴是别人写的，也许我也会像你这么问。但是真正发生在自己身上的时候，脑子就没有这么清楚了，没做出”正常反应“，现在是后悔的，不过周五发生周一去对峙，应该也不算晚吧

小易

这事汇报给HR肯定管用，两年前悉尼2GB电台著名主持人Chris Smith就是因为在Christmas party上借酒劲对女同事有不雅之举，被电台封杀了好几个星期，差点被开掉，这种事情应该是零容忍的

143forever

珠圆玉润 发表于 2014-12-21 20:12
去HR有用的，可以先备个案，说你自己对他的行为很不舒服，但是你现在还不想正式告他，但是希望公司能给他个 ...

我是新人，刚工作一年
他工作了至少有个15年了吧，很久了应该
他的地位比我高不了太多，在某些项目上我还要manage他。我不是狠角色，我有点犹豫要不要去HR，就是知道他平时上班的时候对我没有不敬，所以只想警告他以后喝了酒离我远点。我也是知道性骚扰是个很厉害的罪名，觉得不好把人家毁了

大牛哥

不高兴就表达出来，不管当时还是事后。

取决于你想把这事搞得多大。如果你特别不开心，就正式写邮件给HR抄给supervisor。如果不想搞得太大，直接跟supervisor抱怨一下就好。如果找他本人说，还挺微妙的，你得想好他会如何回答，他的回答会不会让你很尴尬或者难以接话；只是找他一个人说还是有其他同事一起说；语气怎样控制。。。。。。这些都影响以后事态的发展。

daniello

大牛哥 发表于 2014-12-21 21:19
不高兴就表达出来，不管当时还是事后。

取决于你想把这事搞得多大。如果你特别不开心，就正式写邮件给HR抄 ...

够逻辑

不愧逻辑教教主

郁闷双鱼座

去年圣诞节，公司有个工作了10多年的老员工。喝醉了然后和新来的女同事有肢体接触，结果被告了性骚扰。此人是公认的老好人+男同性恋。所以性骚扰女性从理性上说是不成立的。事后HR也专门找女同事了解情况看看有没有可能是误解。结果丫坚持要告性骚扰，HR拖了一个月也只好公事公办了。 可惜了那个老员工，非常敬业+能干   

143forever

jw222 发表于 2014-12-21 20:13
同学,你未婚夫应该不是本地人吧?咋会叫你去谈?
正规的做法是向HR,还有你的上级反映.非正规的方法是你未婚夫 ...

未婚夫是本地人，是个懂法爱用法的愤青。他很生气，但是他也知道这种accusation威力很大，也许会闹得他被炒，也知道平时工作时并没有这种危险，所以觉得我们这次有风度些，不把人往绝路上整。我本来说要给头儿汇报的，可是未婚夫说万一万一头儿不当真，或者劝我不作为，那时候我的气愤就传不到当事人耳朵里，他也许还会以为我无所谓，他也肯定会装傻说记不得了。所以直接对峙当事人，明白让他知道他的过错，也留个面子，毕竟以后没准还要同事多年

我不会私下找他，只会明天早上去他办公桌面前，简短说一句"You sat on my laps and touched my waist without my permission on Friday.Even though you were drunk, I felt very uncomfortable about it and I don't want you to do it again."，然后回去自己办公桌工作，该给他分配的工作暂时全部用邮件交流
如果我男人去，那才是公私不分啊

VulcanOnIce

他喝醉了, 他一坐你腿上, 你就可以把他推开, 可以半开玩笑地说, 你坐地上。 你居然还让他坐了15秒, 本来你若推开, 别的同事不会看不起你, 但你让他坐15秒, 别人绝对会觉得你cheap。

143forever

大飞熊 发表于 2014-12-21 20:30
100%是性骚扰了，哪怕是party time。我们公司原来培训过的。

所以公司一般会在公司组织的party开始之前发 ...

谢谢你提供的信息，你们公司还是比较照顾人，我们单位就没这么周全

143forever

easyuser 发表于 2014-12-21 21:02
我有个男同事借口乳房肿块，解开上衣就给我们单位同事看。
我本来想反映一下的，但看其他人都没有这个想法 ...

这个男的也有够恶心，公司炒他是应该的。

什么是家人卫生间的照片，对着卫生间镜子自拍的那种吗，还是露了不该露的部位

143forever

大牛哥 发表于 2014-12-21 21:19
不高兴就表达出来，不管当时还是事后。

取决于你想把这事搞得多大。如果你特别不开心，就正式写邮件给HR抄 ...

如果我自己跟他说，他肯定会道歉或者说自己记不得了，我觉得他就是当时酒壮怂人胆，之后酒醒了肯定觉得惭愧的那种，所以才觉得当面说一下行了，就不闹大了。
我不会当同事面说的，也不会找多私密的空间，我就走到他桌前直说。
我也不在乎他怎么接话，我只打算自己说完就走开，之后的工作用邮件交流

跟supervisor汇报，我也考虑考虑

143forever

郁闷双鱼座 发表于 2014-12-21 21:23
去年圣诞节，公司有个工作了10多年的老员工。喝醉了然后和新来的女同事有肢体接触，结果被告了性骚扰。此人 ...

哎，同性恋和已婚男估计差不多，都觉得本不该起色心的

我现在都考虑明年的christmas lunch不去了，宁可上班或者休假一天

All_Black

喝酒坏事啊

143forever

VulcanOnIce 发表于 2014-12-21 21:30
他喝醉了, 他一坐你腿上, 你就可以把他推开, 可以半开玩笑地说, 你坐地上。 你居然还让他坐了15秒, 本来你 ...

我觉得其他所有人心里都有一把尺，因为只有他是喝醉了酒品很差的，其他人，甚至另一个部门的很多年轻男生都把酒量把持得很好，毕竟那是工作party，谁愿意和同事整得那么疯狂啊。闷骚男大吵大闹的时候，其他人也都是敷衍的嘴里哄哄他，他坐在我腿上的时候，其他人都没有怂恿或者叫好的。后来下船以后，有个平时关系还不错的过来跟我说"stay away from that one"

而且其他人吧，跟我平时都很友善该聊就聊，所以应该知道我的人品，知道我有committed relationship。现在想想就这种平时搞得不相往来、保持距离的这种，喝醉了做这种事才恶心

143forever

All_Black 发表于 2014-12-21 21:45
喝酒坏事啊

明年圣诞party不去了

zwbs88

过节嘛，人家又喝了点酒，失度了。 以后留个心眼，离他远点，他要再来，最好能留下证据，直接弄倒他。

143forever

cocobai 发表于 2014-12-21 18:48
不用放心上。老外喝多了会占点你便宜。下次离他远点。工作中这样子就比较严重 ...

不瞒你说，工作上也发生过很不恰当的事。有天在男同事桌前闲聊两句，具体我说什么忘了，就是礼貌性的说周末跟朋友过生日之类喝了一点的，绝对没有一点sexual,结果这丫直接说他年轻时有次喝多了搞了一次threesome，我立刻说NO, NO,立刻走开了。不知道这种人是什么心理

jw222

143forever 发表于 2014-12-21 21:29
未婚夫是本地人，是个懂法爱用法的愤青。他很生气，但是他也知道这种accusation威力很大，也许会闹得他被 ...

同学,看来你不懂俺的意思.

给你讲个故事吧.真人真事,几年前上了报纸的.

也是圣诞party,一男趁喝醉了,就把女同事从后抱起,然后找了个办公室,摔在沙发上,摸而已,没有进一步.但过程中,男的对女的讲,说他平常就感受到女的在勾引他.女的自身有家有孩,发誓绝对没有勾引男的,---根本不熟,只是工作上见过面而已.女的后来当然是告了.

跟你讲的意思是,不要按照你自己的逻辑去想人家,人家咋想你,咋fantasize,你是不知道的.最好的方法是明确立场.你这样去跟人家讲,人家理解成为你是挑逗,你咋办?

好好想想吧.有些事情不是只是通过讲道理就可以解决的.

143forever

小易 发表于 2014-12-21 21:16
这事汇报给HR肯定管用，两年前悉尼2GB电台著名主持人Chris Smith就是因为在Christmas party上借酒劲对女同 ...

哎，我开始想自己说的，现在开始倾向汇报了。这次只汇报不追究，留个底免得有下次

一心一意

找HR，给他个warning letter

143forever

jw222 发表于 2014-12-21 22:01
同学,看来你不懂俺的意思.

给你讲个故事吧.真人真事,几年前上了报纸的.

你说的对，我最近尽量避免跟他直接的交流吧。我也许没有经验，但是boss和HR是知道轻重缓急的，所以给他们如实汇报，让他们掂量怎么处理吧。

一般鬼佬，如果被检举方被boss叫去问话，回来以后会不会怨恨我、报复我啊

jjAgg

143forever 发表于 2014-12-21 20:46
那个water taxi很挤，两人座，我靠走廊，旁边也坐的是男同事（我们部门男女比例很失调），我也没办法挪动 ...

他不会和你澄清的. 他说他醉了,计不得了, 搞得大家还不开心. 下次坚决推开他, 但要半开玩笑. 否则得罪人.

他如果没醉,你去HR一找一个准, 他醉了, 就说不清. 澳洲这边的文化, 对喝酒, 醉酒是很宽容的.

icetea2007

143forever 发表于 2014-12-21 20:50
我觉得其他所有人心里都有一把尺，因为只有他是喝醉了酒品很差的，其他人，甚至另一个部门的很多年轻男生 ...

下次再有这样的事情，要第一时间把他推开，说No。千万不要装做没事掩饰尴尬。应该当场就坚决地表明立场，你很不喜欢他的做法。

你自己都不反对，你同事也不好说什么了。关系一般的同事可能还会觉得你随便。

你这个同事就算是醉的，也是有三分清醒。他先试探把手放到你肩上，看你没反对，又借酒装疯，坐你大腿上。你的不拒绝就是纵容他更近一步

如果我是你，我不会再跟他做项目。我会把这个事情告诉team leader，要求换人跟进那个项目。这样做还有一个好处，如果再次发生，你的team leader可以给你做证人，他曾经犯过。

而且如果再有下一次，应该投诉到HR。