[会计] 求教，公司面试时应该如何回答weakness问题？ [复制链接]

发表于 2014-7-14 00:35 |显示全部楼层

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我第一个面试也是输在这个问题上

gifox

版主

发表于 2014-7-14 07:08 来自手机 |显示全部楼层

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几乎一定会问的问题，个人觉得不是每个职务都需要，除非职务是需要能言善辩的，不然问来何益处？这是考应对得体还有准备是否充分的。

不过从应聘者的角度倒可以看出上司喜欢什么样的人....是喜欢可以说漂亮话的还是直率的。

我面试的时候老板说这种废话我们就不问了。让我觉得他是个爽快的人。果然如此

上一个面试我说我要比别人更多时间预报presentation , 拿起就说做不到。当时的老板很高兴，说实诚人哪。换一个老板，这个可能是bad answer

wh1019

布鞋族

发表于 2014-7-14 08:07 |显示全部楼层

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jingjingying

Aloha - 夏威夷欧胡岛亲子深度游 - Mahalo

发表于 2014-7-14 08:45 |显示全部楼层

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thanks for sharing

白金靴族

发表于 2014-7-14 08:49 |显示全部楼层

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sushier 发表于 2014-7-13 21:41
这个真是非常蹩脚的借口

我看你說的幾個更爛

发表于 2014-7-14 10:21 |显示全部楼层

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ManauDou 发表于 2014-7-14 00:35
我第一个面试也是输在这个问题上

那你后来如何回答这个问题？

巨大的馒头

木屐族

发表于 2014-7-14 14:20 |显示全部楼层

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这时候就不应该把自己的老底告诉别人, 就算你觉得自己leadership不足你也不应该在面试的时候说....
打个比方: 面试的时候这种问题你要想你就是一个产品, 你要把自己卖给这个公司你怎么能告诉他们你是有缺陷的产品?
个人经验这种问题就是开玩笑的时候, 比如说自己很懒, 但是就是因为很懒会把什么事情都很有效率的做完然后coffee. 或者不喜欢repeat的工作, 所以自己会写一些小程序帮助提高效率

我

fifayjy

木屐族

发表于 2014-7-14 14:27 |显示全部楼层

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最近刚学的

"weakness" 可以说自己对deadline看的很重要如果同事或者team里有人没有在规定时间内完成任务的话你会很不高兴

“目前公司的缺点” 可以说目前公司提供的培训种类比较单一不多样化

sunnyclh1211

金靴族

发表于 2014-7-14 14:39 |显示全部楼层

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就说我的大缺点就是没有从小在澳洲读书，所以当公司午饭时间大家讨论某个历史人物的时候，我常常一头雾水。不过好在我对sports，旅游和娱乐很感兴趣，而且thanks God大部分时间大家都是谈这个，对历史谈的不多，要不然我要大补历史去啦。

多喝水，多喝水

发表于 2014-7-14 18:06 |显示全部楼层

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巨大的馒头发表于 2014-7-14 14:20
这时候就不应该把自己的老底告诉别人, 就算你觉得自己leadership不足你也不应该在面试的时候说....
打个比 ...

我不是应聘manager的职位啊，只是个小小的financial analyst而已，而且我在说了缺点后，也谈了我如何改进等等。。。
不过以后我不会这么回答我的weakness了

发表于 2014-7-14 18:07 |显示全部楼层

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fifayjy 发表于 2014-7-14 14:27
最近刚学的

"weakness" 可以说自己对deadline看的很重要如果同事或者team里有人没有在规定时间内完成任务 ...

嗯，这个可以有。。

发表于 2014-7-14 18:10 |显示全部楼层

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sunnyclh1211 发表于 2014-7-14 14:39
就说我的大缺点就是没有从小在澳洲读书，所以当公司午饭时间大家讨论某个历史人物的时候，我常常一头雾水。 ...

其实我最大缺点是不仅没有澳洲文凭，本地工作经验也不足。。。可是面试时绝对不能说。。。

发表于 2014-7-14 18:13 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-7-14 07:08
几乎一定会问的问题，个人觉得不是每个职务都需要，除非职务是需要能言善辩的，不然问来何益处？这是考应对 ...

总不能依赖运气吧，要遇到看你顺眼的老板？我运气可向来不怎么样

天朝屁民

金靴族

发表于 2014-7-14 18:17 |显示全部楼层

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个人觉得这是一个非常没有意义的问题我面试20多次经历只有2,3次被问到这个问题

只有HR喜欢问这个问题做技术的一般不问

发表于 2014-7-14 18:26 |显示全部楼层

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天朝屁民发表于 2014-7-14 18:17
个人觉得这是一个非常没有意义的问题我面试20多次经历只有2,3次被问到这个问题

只有HR喜欢问这个问题做 ...

我面试四次，就有一次被问到这个问题。而且经常都是部门经理和HR一起面试，我最怕这种面试。

天朝屁民

金靴族

发表于 2014-7-14 18:30 |显示全部楼层

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NMkoala 发表于 2014-7-14 18:26
我面试四次，就有一次被问到这个问题。而且经常都是部门经理和HR一起面试，我最怕这种面试。 ...

如果和中介关系好的他们一般都有一个面试题册子照上面说就好了

gifox

版主

发表于 2014-7-14 18:52 |显示全部楼层

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NMkoala 发表于 2014-7-14 18:13
总不能依赖运气吧，要遇到看你顺眼的老板？我运气可向来不怎么样

网上很多教路的不会得分又不会失分的答案的，重复那么多次我就不重复说啦。

发表于 2014-7-14 19:15 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-7-14 18:52
网上很多教路的不会得分又不会失分的答案的，重复那么多次我就不重复说啦。 ...

我以前也在网上找过，但真要应用到自己身上总觉得有点难，因为说了一个缺点，我还要举详细例子说明我如何改进缺点，有些缺点甚至跟我的strengths相反。。。
其实我这次面试，面试官问的也很tricky, 他不是直接问我的weakness, 而是问我以前老板认为我的weakness是什么。我想我要乱说个完全跟事实不符的，万一他们以后做reference check可能会有问题吧，所以还是说个有点关系的，而且还举了实际例子我如何增加我的Influence skill等等,可面试还是没通过。。。

fanjia1002

布鞋族

发表于 2014-7-15 06:03 来自手机 |显示全部楼层

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Everybody has room for improvement. According to your job description, (I am qualified but still can learn from leader/colleague...). Be positive and Never admit you have weakness.

gifox

版主

发表于 2014-7-15 08:48 来自手机 |显示全部楼层

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NMkoala 发表于 2014-7-14 19:15
我以前也在网上找过，但真要应用到自己身上总觉得有点难，因为说了一个缺点，我还要举详细例子说明我如何 ...

没有100%标准答案，也要看面试官的看法。
不过忘记什么用在自己身上有点难的话，这是一场表演而已，最出色的演员成功最大。有什么不能应用？

发表于 2014-7-15 12:55 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-7-15 08:48
没有100%标准答案，也要看面试官的看法。
不过忘记什么用在自己身上有点难的话，这是一场表演而已，最出 ...

maggiezhu99

发表于 2014-7-15 13:11 |显示全部楼层

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面试的时候对眼缘很重要，我当初和面试官见面以后5分钟，他已经开始和我说面试最重要的一关是计算机测试了，因为有5个候选人。之所以这么说，就是让你别再纠结了，有可能你不说这话，别人也能从你的面谈里面感觉出来你的管理能力。工作当中用真的没有多少难事，但是沟通非常重要，你雇主有可能把你的管理能力和沟通能力联系起来了。

发表于 2014-7-16 23:18 |显示全部楼层

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sushier 发表于 2014-7-13 21:34
这其实是大多数印度人的回答
你应该明白，这种问题就是陷阱
短短接触你半小时，怎么可能了解你，看透你

这个建议非常好！我星期一一家公司面试，面试时HR问我以前工作上有什么flustration,如何解决，我说没有！
面试完后我觉得自己表现得一般，应该又是fail的，结果今天中介打电话给我说面试官对我评价很高！

看来以后再有问这种陷阱问题，都答没有就行了。

Dan.and.Andy

铜靴族

发表于 2014-7-16 23:31 来自手机 |显示全部楼层

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金无足赤，人无完人。我也有这样或者那样的缺点。比如，我经常在完成自己任务的同时帮助进度慢的同事完成工作使他们失去锻炼的机会。又比如我对工作太高标准严要求，以至于专心工作缺乏锻炼身体，牺牲了革命的本钱。

说实话，能问你这问题的都是能养老的地儿。

farmerzheng

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发表于 2014-7-16 23:36 |显示全部楼层

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面试时候回答的是“本人比较胖，过于狭窄的空间钻不进去，所以有时候布线受点影响（应聘的是IT民工）”，然后就得逞了……

紫薇星