公司每个岗位就一个人，无法请假缺席，有这种情况的吗？

sweet1234567

toshio_yakawa 发表于 2014-7-7 11:50
just remember it is your right to receive your annual leaves after you quit the company (even if you ...

Thank you for your advice.

Hope I would never need to take this step.

kicoandy

only our reception has such requirement....

sweet1234567

Mcode 发表于 2014-7-7 11:51
楼主这么做说好听是责任心太强
其实在公司里这种是死循环 你不请假 别人也不好意思请假 最后老板得利 员工 ...

恩我也明白，有时候是责任心强过了头。

嘿嘿，不过我不请假的结果，不是别人也不好意思请假，反而是请的更多了，因为他们知道我可以cover的。

所以我觉得自己是个纯SB。。。。

老板其实意识到我这个位置很重要，但就是不请人也不放我，每次我想要请，就特别纠结的和我说很困难什么的。

我又是那种特别受不了人家请求我的，每次都服软了然后陷入恶性循环。

自作孽不可活啊

righttang

一般来说哦，公司就请一个graduate，不会很贵的，给个3-4万的薪水。然后做做轮岗，谁忙就跟谁。平时一些打杂的事情就可以扔给他。让他边做边学。

一旦有谁请假，这个graduate，就可以去顶一天，就算做错了，也不会出大乱子
这样锻炼个1-2年，基本上就可以顶半边天了。如果公司有人辞职，就可以做internal promotion。

然后再招一个junior的。

如果一个公司所有的岗位都无可替代，这种对公司的risk其实是很高的，一旦某个员工发生意外，或者突然辞职，这对公司的损失，远远不止这个3-4万的薪水了。

你们老板应该好好学学risk management。。。

sweet1234567

kirontor 发表于 2014-7-7 12:18
找公司it 商量。 要求加载vpn。然后就可以work from home 了。

恩谢谢您的建议。

我会试着提提看，但我注意到公司的VPN都是给了那些高层，没有我这个级别的有。

怕自取其辱。哈哈

再者就是我做的一部分公司是随时要有supervisory的，在家工作没法满足这点。

不管如何，非常感谢您的建议

righttang

另外，如果员工常年不休leave，这个其实对公司的成本也是很高
因为你离职的时候，往往是你薪水最高的时候
算annual leave 是按照离职的时候的薪水算的。。。。

换句话说，你加薪，promotion，之前攒的假期全部升值。作为你自己来说是赚了，对公司来说那很亏的。。。

sweet1234567

righttang 发表于 2014-7-7 12:31
一般来说哦，公司就请一个graduate，不会很贵的，给个3-4万的薪水。然后做做轮岗，谁忙就跟谁。平时一些打 ...

您说的太对了。

之前咱们公司有一个，非常的好，我也是train他很久，好不容易出师了，我稍微轻松点了，结果人家走了。。。。。。

他在的时候也是哪边忙就帮哪边，至少让我心理压力没有那么大。

可惜啊

现在貌似公司又不打算招新的了。。。。。郁闷

righttang

sweet1234567 发表于 2014-7-7 12:36
您说的太对了。

之前咱们公司有一个，非常的好，我也是train他很久，好不容易出师了，我稍微轻松点了， ...

这种grads做一段时间肯定会走的，别人出师了，得要给别人加薪啊，给Title啊，不可能一辈子做Grads。。。

说服老板再招呗。。。

sweet1234567

righttang 发表于 2014-7-7 12:35
另外，如果员工常年不休leave，这个其实对公司的成本也是很高
因为你离职的时候，往往是你薪水最高的时候
...

很同意您说的。

但我发现我们公司老板比较着眼于现在，比如我请假的话工作有没有人做，不太看重这种情况如果持续下去会带来的隐患。

哎。。。人微言轻，提了人家也觉得我是多管闲事。。。

sunnyclh1211

sweet1234567 发表于 2014-7-7 13:19
谢谢您的回复。

因为行业原因，每天的任务都是随时出现的，因此不太可以提前做。

把email load 到手机上，这样就可以在家随时关心公司进展

gracehyh

应该找casual cover的。。。

hchcn

sweet1234567 发表于 2014-7-7 12:24
你这个有点坑。。。

我虽然是请不了，但证据都在，万一走的话应该也是可以拿到的。

唉，是啊。(paopaobing(58))

hchcn

sweet1234567 发表于 2014-7-7 12:40
很同意您说的。

但我发现我们公司老板比较着眼于现在，比如我请假的话工作有没有人做，不太看重这种情况 ...

是的。就是没人做但是享受年假也是我们应得的权益呀。

hchcn

righttang 发表于 2014-7-7 12:35
另外，如果员工常年不休leave，这个其实对公司的成本也是很高
因为你离职的时候，往往是你薪水最高的时候
...

请问知不知道离职的时候ANNUAL LEAVE是怎么算的？

滚滚雷声

公司内部没有On Job Training吗？
一般的话，应该保证一个工作至少有两个人会作， 以免出现楼主的情况。

righttang

hchcn 发表于 2014-7-7 13:22
请问知不知道离职的时候ANNUAL LEAVE是怎么算的？

你工资单上有年假剩余的小时数，比如说是80小时，那就是10天
然后你离职的时候，你的薪水，换算成小时薪水。比如说是40刀

那老板就应该付给你40×80=3200刀的年假的钱。。就这么简单

PS1. 40刀是Base 工资
PS2. 老板不用再支付Super
PS3. 3200刀算个人所得税，不能免税
PS4. 裁员的补偿金另外算，和这个没关系

Duckweed

hchcn 发表于 2014-7-7 11:49
哎，PAYSLIP不发的。曾经在要求下发过三个月，看到上面没有关于ANNUAL LEAVE的统计的。ANNUAL LEAVE 是另 ...

这点就已经足够让你老板被fair work 问候了

Leaveland

It is quite common in small business..

Managers have to balance the risk and the budget...

michellemm

现在很多公司都是这样，不过也不至于请不了假，就把活儿堆那里，不然还能怎么样

hchcn

michellemm 发表于 2014-7-7 13:38
现在很多公司都是这样，不过也不至于请不了假，就把活儿堆那里，不然还能怎么样 ...

老板不高兴了怎么办。

hchcn

Duckweed 发表于 2014-7-7 13:36
这点就已经足够让你老板被fair work 问候了

离职的人中也没见到有去FAIR WORK投诉的呀。
不过我的年假最多，因为老板要我每天都上班的。(paopaobing(58))

michellemm

hchcn 发表于 2014-7-7 13:45
老板不高兴了怎么办。

那就坦白自己没有back up做不完啊。

hchcn

michellemm 发表于 2014-7-7 13:50
那就坦白自己没有back up做不完啊。

我明白其实作为老板自己应该要解决这个问题。
员工修年假也是理所应得的。

michellemm

hchcn 发表于 2014-7-7 13:52
我明白其实作为老板自己应该要解决这个问题。
员工修年假也是理所应得的。 ...

就是嘛，说得委婉无奈一点。

gzrain

righttang 发表于 2014-7-7 12:31
一般来说哦，公司就请一个graduate，不会很贵的，给个3-4万的薪水。然后做做轮岗，谁忙就跟谁。平时一些打 ...

非常赞同！

lz其实我能理解你的责任心；

但是事实就是，除非你能够上升到partnership，你和公司就只能是利益相对立的。你觉得你非常重要，一天离了也不行，这其实是个假象，除了老板缺了谁都不会马上倒闭；

你觉得你非常有责任心，任劳任怨，经常take extra responsability； 自己在老板心中应该非常重要； 那好，如果你真的那么重要，那你马上跟老板negociate你的工资/bonus，表明你的付出和extra works beyond job description, 看看他答应不；否则的话，无论他口头说他有多appreciate your efforts都是bull sh*t. 有朝一日你跳槽了或者被开了你就会知道他真正的面目了。don't take it personal, 做老板都这样，要不然他也做不成老板。

michael128

休annual leave的时候你的工作谁来做?
总不能全公司的人从来不休annual leave吧, 这也太狠了.

Chen3rd

你这个公司也太那个的吧！

我们公司也是我的工作别人都不会做。只能我来做，但是我请假什么的都没有任何问题，工作拖到第二天呗。

上次领导还问我，说我的年假已经积攒到五个星期了，问我打算什么时候休？我要是休长假，我的工作就要另一个会做的同事从另一个办公室远程VPN登录我们办公室的服务器做（我们在全澳有好几个办公室）。速度慢不说，而且常有错误。但是领导说，那也没办法，你休假总是要休的。我们克服一下了，反正一般也就一个月。

luftcao

我自己是老板，在我眼里那些所谓的"行业的特殊性和竞争性"都是借口。任何事情，只要不是生娃或者等死，都是可以等的。你的老板这样，只能说明他的小气和缺乏灵活性。

xyldouble9

gzrain 发表于 2014-7-7 14:35
非常赞同！

lz其实我能理解你的责任心；

滚滚雷声

gzrain 发表于 2014-7-7 14:35
非常赞同！

lz其实我能理解你的责任心；

正解。
努力干活可以，待遇要跟上。
否则你又不是老板他爸爸，怕什么为他卖命。