要求加薪碰了个软钉子

mia0823

jessieweiyi 发表于 2014-2-8 00:25
楼主确定小公司 以及 老板小气的公司 可以带薪产假吗? 偶们小公司就不行 我来以后才知道前一个人是因为要生 ...

这个我确定我老板会给我带薪产假，因为有一些活是只有我能干的，小公司的好处是一个人当十个人用，所以这个办公室里面有一些活是只有我能干的，他们培训个新人也不是马上就能上手。

维尼熊的小毛衣

赶快加紧怀孕吧, 到时候各种请假产检, 等于变相加工资

mia0823

维尼熊的小毛衣 发表于 2014-2-10 09:57
赶快加紧怀孕吧, 到时候各种请假产检, 等于变相加工资

赞啊~~~

kevingu

我有两点建议，一是定个人的priority。如果目前的priority是生孩子，那就career先放一放。很多事情不可兼得。一次做一件比较好。二是和老板谈加工资，不管performance review与否，正常的每年根据CPI调整一下工资是正当的要求。不然都跑不赢通胀，不相当于你减薪了？这个跟老板提也不为过的。如果老板拒绝，那你就算了，抓紧时间安心生孩子。职业的道路长的很呢，慢慢来。

VulcanOnIce

mia0823 发表于 2014-2-10 09:57
这个我确定我老板会给我带薪产假，因为有一些活是只有我能干的，小公司的好处是一个人当十个人用，所以这 ...

没有哪个公司真的离了谁就不能转的，这点至始至终都要牢记。

计划总没有变化快，谁知道到2015年真的有没有带薪产假，难道你生孩子的决定还跟着政客们的嘴走？

先生第一个，别去担心那有的没的的第二个了。再说也不是说怀马上就怀上的，谁那么自信一进公司就怀上，一定是10月就要请产假，而不是12个月？

shydaphne

mia0823 发表于 2014-2-10 09:57
这个我确定我老板会给我带薪产假，因为有一些活是只有我能干的，小公司的好处是一个人当十个人用，所以这 ...

一般paid parental leave是政府给的钱吧，我也是在小公司，除了无薪的maternity leave估计公司不会给额外的带薪产假，只能拿政府的paid parental leave,我的情况也跟你差不多，跟老板提过加薪碰了个软钉子，在公司时间长了好处就是我做的这部分事情他们要再重新培训一个人也耗时耗钱，我现在就打算先混着，还是生孩子要紧，以后带孩子的话老东家不知道是不是好说话点，能让我做个part time之类。其他的以后再说了。

鱼羊鲜

没有别的option 生完宝宝再说了

mia0823

kevingu 发表于 2014-2-10 10:07
我有两点建议，一是定个人的priority。如果目前的priority是生孩子，那就career先放一放。很多事情不可兼得 ...

谢谢你的建议。
目前生孩子最重要，毕竟年纪也不小了，谈工资等到6月份end of financial year的时候我再和老板谈吧。
能加就加，不能加也没关系， 等孩子生了再跳槽吧

mia0823

VulcanOnIce 发表于 2014-2-10 10:15
没有哪个公司真的离了谁就不能转的，这点至始至终都要牢记。

计划总没有变化快，谁知道到2015年真的有没 ...

我谢谢你的建议，但是麻烦你看清楚了再我。
那个说2015年带薪假的不是我，我也没说要等到2015年，什么相信政客的嘴脸更是不知道你从哪里看到的。
另外那个说10个月的也不是我，反驳说10个月和12个月有什么区别的那个才是我。

你看看清楚哦

mia0823

VulcanOnIce 发表于 2014-2-10 10:15
没有哪个公司真的离了谁就不能转的，这点至始至终都要牢记。

计划总没有变化快，谁知道到2015年真的有没 ...

另外，我没有觉得公司离开我不行，我只是觉得小公司每个人干的活比较多，他们可以重新训练一个人来接替我的工作，但那不是一二个星期就能学的会的。所以不可能清完产假就没有我的职位了，老板肯定更愿意用熟手。

mia0823

shydaphne 发表于 2014-2-10 10:15
一般paid parental leave是政府给的钱吧，我也是在小公司，除了无薪的maternity leave估计公司不会给额 ...

你和我的情况真的很像，我也是这么想的，毕竟老东家有人情好说话，而且我的工作也是可以做part-time或者work at home的。
咱俩一起加油啊！

VulcanOnIce

mia0823 发表于 2014-2-10 10:43
我谢谢你的建议，但是麻烦你看清楚了再我。
那个说2015年带薪假的不是我，我也没说要等到2015年，什么相 ...

不说了

vera2012

看来找工作还是要找大公司的吗，难道小公司就这么不喜欢给员工加薪的哦

mia0823

vera2012 发表于 2014-2-10 15:31
看来找工作还是要找大公司的吗，难道小公司就这么不喜欢给员工加薪的哦 ...

加过3会，不过去年效益不好，所以就没加。
但是也要看个人，我同事有一个同事3年没加过薪，后来辞职了，闹得还挺大，因为他是当天突然就说不干了，估计是压抑许久爆发了

lizzyqian

骑驴找马吧。

jessieweiyi

我觉得如果生孩子前不跳 生孩子后起码2年内就不能跳了 第一没有精力准备 第二没有精力奋斗 楼主要想想 3年不加薪 还原意呆在这个公司吗?

HomerSimpson

mia0823

HomerSimpson 发表于 2014-2-11 16:17

这么快就找到我其他的帖子了？谢谢围观

jennifercd

妹妹没有做好准备去提出这个加薪要求，而且又要怀孕了，还是暂时静一静，把孩子生了再说吧。

mia0823

jennifercd 发表于 2014-2-11 22:17
妹妹没有做好准备去提出这个加薪要求，而且又要怀孕了，还是暂时静一静，把孩子生了再说吧。 ...

谢谢你的建议，我现在也不想了，安心备孕，生完孩子换工作吧

ipodtouch

mia0823 发表于 2014-2-10 08:57
这个我确定我老板会给我带薪产假，因为有一些活是只有我能干的，小公司的好处是一个人当十个人用，所以这 ...

一个人当十个人用就给一个人薪水你不亏了啊
加薪一般老外公司每年都有加的除非经济效益不好大家都没得加，一般年底加个两千

xinhang

mia0823 发表于 2014-2-12 09:54
谢谢你的建议，我现在也不想了，安心备孕，生完孩子换工作吧

就怕你在这个wrong timing去提了加薪的要求给老板ring a bell，老板会留意你的动向并且积极地找好你的replacement了。

mia0823

xinhang 发表于 2014-2-12 12:02
就怕你在这个wrong timing去提了加薪的要求给老板ring a bell，老板会留意你的动向并且积极地找好你的rep ...

要求加薪很正常，老板没有拒绝只是说要等到年底，他如果现在找人也要有人可以培训新人才行啊。
小公司招人的话，我们不可能不知道的。

mia0823

ipodtouch 发表于 2014-2-12 11:39
一个人当十个人用就给一个人薪水你不亏了啊
加薪一般老外公司每年都有加的除非经济效益不好大家都没 ...

小公司都是这样的啊，一个人当好几个人用，不过活不是特别多

Auceps

楼主的腿远看很漂亮，有近一点的照片吗？

东亚海盗

mia0823 发表于 2014-2-10 09:49
工作10个月和一年12个月有区别吗？再说你去新的公司，刚工作10个月就请产假，大部分的公司也不会同意的。 ...

我之前工作的2家大公司，每家各待了10个月，看到3个工作几个月就怀孕了的。有个面试的时候怀孕了，事后说当时不知道。

gifox

mia0823 发表于 2014-2-12 11:14
要求加薪很正常，老板没有拒绝只是说要等到年底，他如果现在找人也要有人可以培训新人才行啊。
小公司招 ...

就怕年底复年底，年底何其多。

yam_cheung

建议你马上走，有了孩子再走更难，再说这么小的公司跳槽本身就不容易。

mia0823

老板突然给涨钱了，涨了5%。

mia0823

Auceps 发表于 2014-2-12 13:10
楼主的腿远看很漂亮，有近一点的照片吗？

近看不如远看，还是远看吧