新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 投资理财 › 生意种种 › 员工操作不当导致的工伤谁承担？

精华好帖回顾
· 发生车祸，应该怎么办？ (2012-8-16) 北京吉普	· 偶家Emma初长成(产经, 新生儿护理等~)19楼38楼irenezh家帅Nathan, P3继续照片 (2008-10-7) 蓝月亮
· 美食接龙—脆皮皮蛋虾-edith921接棒 (2010-3-14) chloe_girl	· 家，很简单 (2009-8-28) tritri

12 / 2 页

楼主:dandan1980

[生意经营] 员工操作不当导致的工伤谁承担？ [复制链接]

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-11-30 22:27 |显示全部楼层

此文章由 ItsThere 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ItsThere 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

冰与火之歌发表于 2013-11-30 19:57
老板出钱医治，casual是没有带薪病假的，fulltime和parttime有

请教了，subcontract的工伤算谁的？

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

蚝

圣靴族

发表于 2013-11-30 22:30 |显示全部楼层

此文章由蚝原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者蚝所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ItsThere 发表于 2013-11-30 22:27
请教了，subcontract的工伤算谁的？

算自己的。

但是肯定有保险。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
ItsThere	+ 3	感谢分享

查看全部评分

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2013-11-30 22:52 |显示全部楼层

此文章由 yuxuanlin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yuxuanlin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

冰与火之歌发表于 2013-11-30 19:57
老板出钱医治，casual是没有带薪病假的，fulltime和parttime有

如果是工伤，有工资，按%支付。

lsong

皮靴族

发表于 2013-11-30 22:54 |显示全部楼层

此文章由 lsong 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lsong 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

当然是公司出钱了，还用问？！操作不当，粗心大意，有心自残，只要是工作期间就是工伤。找workers compensation吧。

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 07:26 |显示全部楼层

此文章由 ItsThere 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ItsThere 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

蚝姐发表于 2013-11-30 22:30
算自己的。

但是肯定有保险。

嗯，还是这个省心。

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 07:39 |显示全部楼层

此文章由 ItsThere 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ItsThere 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

yuxuanlin 发表于 2013-11-30 22:52
如果是工伤，有工资，按%支付。

请教你是在说Casual的吗？付到什么时候呢？

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

冰与火之歌

银靴族

发表于 2013-12-1 07:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由冰与火之歌原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者冰与火之歌所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

yuxuanlin 发表于 2013-11-30 22:52
如果是工伤，有工资，按%支付。

还有这事？工资怎么算一周几个小时呢，casual时间不固定啊

卡落琳0000

水晶靴族

发表于 2013-12-1 07:55 |显示全部楼层

此文章由卡落琳0000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者卡落琳0000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

安慰一下

louiz

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-1 07:58 |显示全部楼层

此文章由 louiz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 louiz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主就别发帖了，本来只是考虑医疗费的问题，现在弄到工资也要照付了，本来只是自己打打小算盘的，别到时候被雇员看到了，知道了自己的权力。

sydney22

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-1 08:03 |显示全部楼层

此文章由 sydney22 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sydney22 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

只要你买了保险就没事，所有费用保险公司出包括工伤期间的工资。但保费就看涨了

allen8999

草鞋族

发表于 2013-12-1 08:04 |显示全部楼层

此文章由 allen8999 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 allen8999 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

LZ不用纠结了，与工作相关而受到的伤害就是工伤，楼上的朋友正解，走WORKER'S COMPENSATION，索偿就好了，让工人告诉医生说是工伤，直接BILL寄给雇主或雇主的WORKER'S COMPENSATION保险公司都可以。你要从保险公司拿到REF NO.

lemonteawithice

皮靴族

发表于 2013-12-1 08:05 |显示全部楼层

此文章由 lemonteawithice 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lemonteawithice 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

正規公司都是老板出钱吧?

飞儿

水晶靴族

发表于 2013-12-1 08:31 |显示全部楼层

此文章由飞儿原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者飞儿所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

老板不易当啊

所以大公司的OHS经理都是高薪

Truck

铜靴族

发表于 2013-12-1 08:43 |显示全部楼层

此文章由 Truck 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Truck 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看护士怎么帮你写了，如果影响工作超过一周，workcover才会赔。
我记得上次我手上工伤缝了好几针，护士说你休息2天就可以上班了，我很无语，workcover也没管

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
ItsThere	+ 2	感谢分享

查看全部评分

what

布鞋族

发表于 2013-12-1 08:43 |显示全部楼层

此文章由 what 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 what 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

LZ这问题问的

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 09:28 |显示全部楼层

此文章由 ItsThere 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ItsThere 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Truck 发表于 2013-12-1 08:43
看护士怎么帮你写了，如果影响工作超过一周，workcover才会赔。
我记得上次我手上工伤缝了好几针，护士说你 ...

这护士怎么就那么坚定地站在资本家一边？！

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

norman

布鞋族

发表于 2013-12-1 09:35 |显示全部楼层

此文章由 norman 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 norman 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

按照work cover,就算是操作不当，只要在工作中受的伤，雇主必须要赔偿员工的治疗费和员工请病假的工资，雇主也必需买work cover insurance.

铁甲依然

草鞋族

发表于 2013-12-1 20:41 |显示全部楼层

此文章由铁甲依然原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者铁甲依然所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

几百块自己掏钱得了，真像楼上的朋友说的，被发现了雇员再知道维护自己的权益你就亏大了，怕不怕被查只有自己知道不是么

lantaozi66

银靴族

发表于 2013-12-1 21:15 |显示全部楼层

此文章由 lantaozi66 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lantaozi66 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 lantaozi66 于 2013-12-1 20:21 编辑

给cash的法律上似乎不算员工吧

澳洲正排的员工是大爷

ｌｚ，人家手都切掉了，几百块钱你都不舍得出，
心肠真黑，这话说你算好听的了。

墨尔本风云

dandan1980

木屐族

发表于 2013-12-1 22:24 |显示全部楼层

此文章由 dandan1980 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dandan1980 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

谢谢大家的回复，更新一下：
只涉及医疗费，没有严重到影响工作的程度。有回帖说要超过1周不能工作的，workcover才负责？明天周一来问一下保险公司。保险一直买着，只是以前没有出过这样的事情。

12 / 2 页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[生意经营] 员工操作不当导致的工伤谁承担？ [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

2014年度奖章获得者

2015年度奖章获得者

退役斑竹