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楼主:spiderpig

[会计] 新招同事接受能力很慢,怎么办 [复制链接]

grace4648

木屐族

发表于 2013-10-2 00:40 |显示全部楼层

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不知到怎么那么多人唧唧歪歪的同情这个人。工作中很多人笨得超乎想象范围，公司又不是收容所，没必要惯着他们，该走人就走人或调去做适合的工作。

我手下的2个人都是工作态度差＋能力不行，尤其是其中那个女的，笨得我都怀疑她是装的。几个关于accounts receivable的journal，我教过她20遍不止，我还监督她记笔记，但等到下次需要做的时候，她还是一脸茫然地对我说: can you show me how to bla bla bla. 或者对我说 you need to show me how to do bla bla bla。这样经过无数次后，我让她自己看notes她说我根本没教过她，然后我不得已帮她把notes找出来贴上醒目的标签，在标签上写上标题。又经历无数此后，加上我的耐心也没了，好态度也没了后她才勉强能自己做，且经常犯错误。至于什么报表、分析，我教过无数次后，我就完全放弃了，干脆自己做。

这样的人适合照着manual重复的做2－3样工作，只动手，不动脑的那种。当然，我没权利直接解雇她，只好自己多做，忍受了。

bombhuauto

银靴族

发表于 2013-10-2 09:41 |显示全部楼层

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是华人就耐心点。不是华人炒了换华人。

呵呵

很明显

皮靴族

发表于 2013-10-2 13:53 |显示全部楼层

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蠢货而已

merryau

木屐族

发表于 2013-10-2 14:04 |显示全部楼层

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炒人是要有理有据的，不然被炒的人不服，或者刚好想趁此赚一笔，是有机会告公司的。

bai.m

木屐族

发表于 2013-10-2 14:57 |显示全部楼层

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merryau 发表于 2013-10-2 13:04
炒人是要有理有据的，不然被炒的人不服，或者刚好想趁此赚一笔，是有机会告公司的。 ...

实习期内可以的

gracehyh

水晶靴族

发表于 2013-10-2 21:14 |显示全部楼层

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哎，满眼都是泪啊。。。。
我太能理解了，同TEAM的新同事（其实也不新了，做了4个多月了）不但学东西慢，读邮件和MANUAL都成问题，而且，毫无逻辑，更做不到举一反三。我们的工作性质从大类上还是属于ADMIN的，没有什么技术问题。最让我崩溃的是，我和我老板教她东西，同样的东西在不止一个OCCASION教过讨论过不止一遍了，然后之后再接触到的时候，她还是跟学全新的东西一样。。。。我其实完全能理解你没有记住全部或者没有完全理解全部东西，但是总不至于同样的东西教过好几遍之后连之前教没教过都不记得吧。。。。
真的特别崩溃。。。。

Me, a typical Aries

Sydney傻妞

银靴族

发表于 2013-10-2 21:21 |显示全部楼层

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我们公司雇了一个也学很慢结果2个月后还在试用期就被炒了。。。

天使啦

光脚族

发表于 2013-10-2 21:40 |显示全部楼层

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正经历和楼主相同的经历！更悲剧的是换来的新上司！思前想后，我觉得还是把自己换了比较靠谱

nihaowohao

铜靴族

发表于 2013-10-2 21:58 |显示全部楼层

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如果楼主的这个新同事是华人，可能很快要在某个中文论坛上发帖子控诉“单位的华人同事（或上司）不帮助华人，反而故意找茬儿”呢？

116299603

皮靴族

发表于 2013-10-2 21:58 |显示全部楼层

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Auceps 发表于 2013-10-1 08:33
**** 作者被禁止或删除内容自动屏蔽 ****

每日几封？

cathymissmel

木屐族

发表于 2013-10-2 22:54 |显示全部楼层

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为啥这种人都能找到工作？！？！而我还在苦苦找工中。。。。。

icpanna

木屐族

发表于 2013-10-6 00:39 |显示全部楼层

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action 发表于 2013-9-30 22:28
遇过一个简单问题问无数遍，还认真记笔记，回头又问，我都怀疑是不是只有短期记忆，还好不是同事，是外包会 ...

这种人还真的是到处都有哈.....这种人在的原因就是所有的shit work可以让他take

icpanna

木屐族

发表于 2013-10-6 00:41 |显示全部楼层

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grace4648 发表于 2013-10-1 23:40
不知到怎么那么多人唧唧歪歪的同情这个人。工作中很多人笨得超乎想象范围，公司又不是收容所，没必要惯着他 ...

好同意阿，公司本来就不是慈善机构... 澳洲鬼子都太特么仁慈了

lm8628

木屐族

发表于 2013-10-6 01:50 |显示全部楼层

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关键是对待工作的态度，态度好了对工作认真下功夫的就很好啊。不过话说回来了，态度认真负责下功夫的也不至于到这样。不过有些人记忆力是没那么好。

mifeng

铜靴族

发表于 2013-10-6 09:26 |显示全部楼层

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小信发表于 2013-9-30 22:36
这个情况我们也遇到过，有几点供您参考。

第一，招聘时都是按照selection criteria来的，而且有interview ...

好贴好贴

dzlnews

皮靴族

发表于 2013-10-6 12:22 |显示全部楼层

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能招进来，和你坐在同一个办公室，技术很弱，那么他一定有别的长处。考验你leadship skill的时候了，呵呵

jerryclark

金靴族

发表于 2013-10-6 14:11 |显示全部楼层

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试用期里辞退
越早越好

belanddolly

皮靴族

发表于 2013-10-6 14:14 |显示全部楼层

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想起个事，以前公司找来个新的女同事（公司男多女少），还特漂亮，当时都爆棚了。后来发现她真的比猪还蠢，大家都说：再漂亮，比猪还笨，还是接受不了！

Henrychen

金靴族

发表于 2013-10-6 14:21 |显示全部楼层

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漂亮女员工的是老板招来留住男员工的吧？？？

Karratha

木屐族

发表于 2013-10-7 10:56 |显示全部楼层

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每个人都有自己的闪光点拉。。。

kk-11

铜靴族

发表于 2013-10-7 19:34 |显示全部楼层

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如果只是同事，与你无关，你也别跟人过不去。

但如果确定就是来帮你的，那他做不了，你当然要直接跟老板说这个人没有经验不就得了。这也不说，那只能说明你思考问题的方式有问题。

JuliaBear88

金靴族

发表于 2013-10-7 20:40 |显示全部楼层

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别着急慢慢来

luckyrabbit

光脚族

发表于 2013-10-11 11:19 |显示全部楼层

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要是华人公司，早就把她辞掉了

mr_founder

银靴族

发表于 2013-10-11 12:52 |显示全部楼层

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同事是老板给你安排的，你没的选啊

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