刚拿到的Offer，细节求分析解释

gowithoutyou

牛人啊，膜拜一下！

silou

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 16:58
谢谢解答。
是否可以这样认为，其他方面（养老等）都是没什么好调整的。
可调整的是私保，有三个选择：

针对选项一，有时候雇主替你购买私人医保，能有一定的优惠（不是绝对）。而且一到澳洲就有医保cover，挺方便的。全家都要保上！

建议楼主先过来，来了之后自然就会对澳洲的私人医保有一定的了解，然后再跟同事交流一下，package可以随时改的，问题不大。

PS 收入超过一定的金额，必须购买私人保险，不然会在年终报税时有一个medicare levy surcharge，金额近似于你购买保险的金额.  

yiyi_yijia

非常感谢楼上的解答。

Murphy

ringsun 发表于 2012-12-19 16:59
Fringe benefit tax,就是礼品之类的。
楼主国内什么职位？
IT的工资高些，楼主package非常好了。

Fringe benefit tax,就是礼品之类的。

此等高见，简直惊天地泣鬼神啊。连我这种会计税法的门外汉都自愧不如！第一次看到FBT这么解释的……

bfb

你的公司在那个区？
在这边开头也不难

你的offer 在高级技术人员不算高的， 再工作几年， 英语说得流利点， 可以在涨工资，

我不认为保险应该折现， 如果是我，会买全家， 自己贴也是

最好问公司要个车

其实最好找个tax accountant帮你看看

或者上网查查， 如果你老婆不干活， 叫她帮你查

最后把别人给你的建议， 核实一下

欢迎来澳洲工作

yiyi_yijia

Murphy 发表于 2012-12-19 17:54
Fringe benefit tax,就是礼品之类的。

此等高见，简直惊天地泣鬼神啊。连我这种会计税法的门外汉都自愧 ...

不好意思，求解释。

yiyi_yijia

bfb 发表于 2012-12-19 18:07
你的公司在那个区？
在这边开头也不难

在北悉尼。

您所言极是。我认识的那边几个印度的和韩国的级别都比我高，给祖国人民丢脸了，呵呵。：）

（向公司要个车？还能这样吗？这个第一次听说，怎么谈？）

Murphy

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 18:09
不好意思，求解释。

FTB指的是一切以非薪水（没有按照正常手续交税）形式雇员获得报酬。包括货币以及非货币形式。

cnipac

怎么看都像赛门铁克的offer...

bfb

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 18:12
在北悉尼。

您所言极是。我认识的那边几个印度的和韩国的级别都比我高，给祖国人民丢脸了，呵呵。：）

问他要car allowance

我也猜到是北区

那你应该也想住北区啦，小学好，买菜也方便

你的娃多大了？

你要问有没有每年出国attend oversea conferences, 如果你是搞IT, 应该要求他送你去美国参加座谈会

oldqin

确实挺像铁门的

yourock

LZ是个美国公司。

blueheidy

两个娃的话这个钱有点紧张，不过LZ先过来安顿下来，估计凭借LZ的技术背景，一年半载后可以跳槽了。我觉得是不是可以再谈个SHIPPING。。。和前两周的酒店费用

yiyi_yijia

blueheidy 发表于 2012-12-19 18:52
两个娃的话这个钱有点紧张，不过LZ先过来安顿下来，估计凭借LZ的技术背景，一年半载后可以跳槽了。我觉得是 ...

还有这么多可以谈的？请详细指导。

silou

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 19:02
还有这么多可以谈的？请详细指导。

对对！

shipping cost包括你从中国海运/空运私人物品来澳洲的成本。这个挺重要的，如果公司出钱，可以把国内一切想带过来的都运过来！
公司还可以替你支付前两周的酒店钱，这样你可以有时间找到租的房子。两周已经算短了，澳洲这里租房竞争很厉害，要租到满意的房子看运气。有的公司愿意支付一个月的，我觉得楼主可以argue一下，因为你们是一大家子。
另外，既然谈到relocation expense的问题，有的公司还支付机票钱和旅行保险。

问一下无妨！

PS Fringe Benefit Tax就是公司在工资之外为你提供了福利（医疗保险，租车费用等等），公司就要支付一定比例的税，有时候公司把这部分税转嫁到员工身上。公司不会吃亏的，他只决定给你整体package的水平，至于多少拿现金工资，多少拿等价的福利，可以在合同中规定。对员工来说，享受公司提供的福利，牺牲一点现金工资，有时在个人所得税上会有一点优惠（这个比较复杂，有很多因素要考虑，楼主现阶段不用太纠结于这个问题）

blueheidy

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 19:02
还有这么多可以谈的？请详细指导。

LZ有没有摸过同样职位在澳洲能拿多少钱？就是当地招聘会给多少，一般有个RANGE，你可以大概了解一下，如果只是起步线，那么尽可能多谈些OFFER，可以以他们需要你的最强点入手，比如某项技术，对某个产品或竞争对手产品的熟悉度等，假如这个职位“非你不可”或者当地人不愿意坐，那能谈判的空间还是蛮大的，其实海运或者酒店钱都是浮云，最重要是OFFER，OFFER谈不下来，再退一步谈这些一次性的附加费用看看，前提是LZ要有把握，他们短期内找不到更合适的人选。

yiyi_yijia

blueheidy 发表于 2012-12-19 21:33
LZ有没有摸过同样职位在澳洲能拿多少钱？就是当地招聘会给多少，一般有个RANGE，你可以大概了解一下，如 ...

谢谢楼主的建议。
我现在想起来最开始接到HR的第一个电话的时候就告诉我公司不cover relocation的费用，问我要不要试。我答应了。
我了解了一下，这个数是这个级别的起步价。
在给我offer之前，HR问我的期望值，推荐我的朋友建议我就说range范围之内的都可以。
我就这么回复，同时加了一句考虑到我的经验以及面试时表现比较好，希望能比起步的数再高一点。
结果他们给的果然就是起步的。。。。。。
看起来商量的余地不大了。
anyway，不行就算了。

blueheidy

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 21:41
谢谢楼主的建议。
我现在想起来最开始接到HR的第一个电话的时候就告诉我公司不cover relocation的费用， ...

恩，LZ还是稳扎稳打比较好，第一份工作先求安稳，毕竟咱身后还有两个娃，而且也要考虑夫人第一年内工作的可能性不大。这个价格维持四口之家也是过得去的，以后会有更好的机会。

BTW，您才是楼主啊，我们只是过客，哈哈。

智商21

lz牛人。人还没澳洲，pr，工作全部搞定。

lingyang

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 15:48
谢谢楼上各位的恭喜。
但是我还是感觉有点沉重。
一个人养一家：两个孩子，老婆在家带孩子，租房吃饭什么的 ...

恭喜恭喜，

LZ牛人，offshore搞定offer不容易啊，

在国内能有两娃更是不容易。

qqyang

yiyi_yijia 发表于 2012-12-19 15:43
您好，这个能否详细说说。
对澳洲的整个各种社保、保险真不了解。谢谢。
我有两个小孩，哪种比较好。 ...

如果保全家的话，这个保险还是物有所值的。如果保你一个，就太贵了。

详情论坛里已经有很多文章介绍，自己搜吧。我不做重复工了。

MU

什么行业？

feier97

这都看不到，还能拿这么高工资，不可信

m2thez

太牛了。。。
圣诞礼物阿~

jenny06

spike777

Offshore找工作都是牛人

cindyyanjie

炫耀帖

shayy

LZ是PR还是457，如果是457这个保险是省不了的

best_binbin

足迹牛人多，羡慕羡慕！

ryu2011

offshore就拿到offer，哎，差距啊