心理过不去了...

hc9004

cani123456 发表于 2012-11-12 21:48
问过了..说得特好听..就说真的是因为其他applicants都太有经验了...说是很认可我的表现得..然后说这个职 ...

RR, RIA  <<< That are these (paopaobing(79))

The main issue is communicating, you should throw all these back to them in the meeting as you mentioned above.

Clementi

-还是尽快找新工作吧. 重点放在新工作上. 有空就帮新人,没空,....

huazhb

我觉得作为Contract你没有义务培训新人， 但是， 你做的工作是属于公司的， 你有这个义务吧你做的工作移交给新人。

内核

cani123456 发表于 2012-11-12 22:10
我也不想,还不是上头cfo给mgr和我很紧的deadline..

那给你任务的时候直接complain啊

sugarling

结果已经在那里，同意做职业一点的说法，既然改变不了结果，那就在原有的坏情况下做对未来最好的选择，
该交接就交接，争取有一个好的REFERENCE，下一个工作来的会很快，如果到最后中介认可你的能力愿意给你介绍PERM 的工作，那么什么工资都比这个价位高一万。
就算没有通过中介，自己找什么工作也比这个好的，没有什么好损失的。
心情放开朗一点，别钻牛角尖，难受肯定是有的，但是要好好调节下都会好的

糊里糊涂

大牛哥 发表于 2012-11-12 23:24
这种情况在职场上太常见了，未必是针对你个人。我觉得还是做得职业一些比较好。

该交接的就正规交接，包括 ...

Agree.

uowzd01

take over是什么意思，应该是hand over吧

zeigla

尽快找新工作

月亮

cani123456 发表于 2012-11-14 13:52
这真的常见？我觉得就是不想留我吧，没有原因，喜欢不需要理由，不喜欢也不需要理由是吧？无论表现如何。 ...

应该是对你哪个方面有不满意，所以不跟你续，按理来说如果有perm的职位出来，都是优先考虑本公司的人的，因为不管是找中介还是自己招人，都耗费财力人力

沸点

听着挺心酸的。。。哎，还是沟通的问题

ayuanx

cani123456 发表于 2012-11-12 21:48
问过了..说得特好听..就说真的是因为其他applicants都太有经验了...说是很认可我的表现得..然后说这个职 ...

工作永远只是工作，尤其是做 Contractor，要有提前意识合同很有可能会结束而不续

coolbzk

cani123456 发表于 2012-11-14 13:52
这真的常见？我觉得就是不想留我吧，没有原因，喜欢不需要理由，不喜欢也不需要理由是吧？无论表现如何。 ...

这当然很常见，CONTRACTOR很多公司是不转PERM的，而且规定合同期只能是半年或者一年，哪怕你再强，到期也只能走，不续签（会再招其他的contractor），不转PERM，除非在这以前你去应聘公司其他的职位，得到其他部门的PERM职位～

减肥到底

要是我也会不爽的。

zrr_7

既然要走了，就好好跟上司谈谈，让他给你指出你哪里做得不好。。。

yanyangtian

说欺负人也好吧，心酸也好吧，这都已经成事实，也没办法的事，我遇到的多了去了，许多都是经理的认识朋友甚至是亲戚，你是没办法的，沟通也罢，人脉也罢，反正不是你的。你还是放开心，去找别的工作吧。如果有点小小的报复心理，就别教新人那么多东西，让他自己去搞定。反正REFERENCE是你经理出，和新人没关系。练好口语吧，对下一份面试和工作都有益。。。。。

cani123456

回44楼，谈过了，说真的没有什么不好的。只是这个position的chair of panel是完全不了解我表现的CFO, 他甚至都不知道我平时的responsibilities吧，当时manager也没有怎么跟我在工作上有接触，所以他们眼里就觉得我不够格吧。感觉我就只该拿这四万五，唯一十分了解并欣赏我表现的我的直接上司是个根本没有决策权，在这件事上说不上话的。

我这一个月的才开始work closely with manager, 感觉我们基本是平等的交流，更多时候是我在教她如何使用去年才更换的新系统，还有解释我designed的话一些worksheets, 人真是需要在工作上交流，不然是很难了解一个人的水平。。

我还经常pick up一些她不了解的错误，因为我很熟悉所有codings, 而她不熟悉，因为一直都是我和我走掉的直接上司在做所有month end journals..所以基本我们是在交流工作，她在一点点理解我这部分的工作，从我的角度，她也并没有教我什么新东西了，所有东西都是走掉的直接上司教我的。。

cani123456

yanyangtian 发表于 2012-11-19 14:07
说欺负人也好吧，心酸也好吧，这都已经成事实，也没办法的事，我遇到的多了去了，许多都是经理的认识朋友甚 ...

抱抱，只能move on了，如果是这样，还非要打着公平公开旗帜包括hr面试，就真的可见西方社会的虚伪了。。这里的潜规则还都能被冠冕堂皇的合理化。。

adf1000

楼主这个contract做了多久 是不是时间太短,没有什么机会融入team

cani123456

adf1000 发表于 2012-11-19 20:17
楼主这个contract做了多久 是不是时间太短,没有什么机会融入team

已经做了六个月了，跟team members都很好，她们都觉得应该是我得到position..估计就是不会讨上头喜欢，不会拍马屁吧。。

Rhapsody

最后几天就是交接。职业一点，将来还会有机会的。

bb33

不懂lz怎么就觉得自己真的是最好的人选呢？
你有看过所有的resume吗？
如果你真的象你说的那么好，那manager应该是最想你留下的那个吧
相信大家应该都明白manager's recommendation大部分时候都是很有力的吧
我不是要来泼你冷水，只是看不惯楼上一窝蜂的帮你说好话
你现在需要的不是别人的同情
你要借这个机会学习自己的不足之处，下次才不会再吃亏
可能你技术上很好，但是待人处事还有不足，这就是你要学习的地方
还要记住枪打出头鸟呀
千万不要表现出你比manager更能干，那只能让你死得更快

最后再说一句
never burn any bridges
你爽了一下可是会得罪多少人？你觉得你的不合作会给他们带来多大的不方便？
我是真的不懂怎么还会有人教你去format一下，你在足迹也得罪很多人吗？

忽然一悠

bb33 发表于 2012-11-19 19:55
不懂lz怎么就觉得自己真的是最好的人选呢？
你有看过所有的resume吗？
如果你真的象你说的那么好，那manage ...

哪里有那么多按章办事的，说不定公司招进来的人是有关系的，打广告找人只是掩人耳目，给绝外人看的 。

我就认识个皇亲国戚，有关系走后门进来的，但是人家进来的时候也是从正经面试来的，面试好几轮呢，很多对手呢，当时公司也是打广告很久，吸收很多简历来筛选的。后来payroll阿姨透露的，这个皇亲国戚的工资比市场行情高一些，公司费了这么多周折就是为了给他安排个工作，因为公司是大公司，不能太明显了

所以说楼主的情况可能不是因为你不好，可能很多你不知道的因素在作祟。

jamespopov

bb33 发表于 2012-11-19 20:55
不懂lz怎么就觉得自己真的是最好的人选呢？
你有看过所有的resume吗？
如果你真的象你说的那么好，那manage ...

never burn any bridges， 说的好！职业一点，也是一种历练

norwest

colognel 发表于 2012-11-20 07:23
怪不得我上班天天迟到，然后在review的时候老板说我就是他们想找的人。。。。。。话说回来，楼主 ...

我没见过一个想留在公司的TEMP每天喝茶到水，迟到早退的，想留下的都要努力干活，至于喝茶到水，迟到早退那是等转正了以后再说，这段期间楼主努力干活没错，不努力才叫错

Feb

我觉得是你做人的问题，华人太习惯于埋头苦干，以为自己做得多，干得累，时间长，就能获得老板赏识，其实这在哪里都行不通的。下份工学会多跟同事交流吧。

cani123456

colognel 发表于 2012-11-20 07:23
怪不得我上班天天迟到，然后在review的时候老板说我就是他们想找的人。。。。。。话说回来，楼主 ...

我效率很高的了...只是上面不停的加职责..因为我直接上司走了啊,新人又没来,所以我现在一直overloaded...今天mgr又让我留到6点,,她自己准备留到7点..没有加班费...

123395

既然走了就走的大气些。你设计的东西也不用给新人，只要是表哥啥的，其他的管你什么事。祝你好运！

cani123456

123395 发表于 2012-11-20 19:39
既然走了就走的大气些。你设计的东西也不用给新人，只要是表哥啥的，其他的管你什么事。祝你好运！ ...

表格? 反正到时mgr叫我做什么,同时她不给我安排别的任务的话,就教mgr说要教的呗..但我可以预计我根本没有空余时间..有的话...我记性也不好,记不得所有需要教的东西的哟..

123395

你也只是转一下任务，不用太认真，工作上人来人往，哪一天你又转回去了也没准。

wellye

做这个活 给45k还是contract够低的，正好有经验了， xmas休息一下换个好的吧
其实鬼子很多人不喜欢 stay late的，包括我manager，说起另外一个 经常加班的人很不屑的感觉
所以我从来不加班 ，周二周四上健身课5点准时走，其他时间 5点15