员工不给notice 时间就离职，雇主有什么权利保护自己？

qwertyui

老板的思维和员工的不一样.老板希望员工稳定,工作努力.员工希望保障利益和更好的待遇.所以大多数员工都是会选择向上跳的.谁会有更好的工作不换呢.要留住人才就只能在各方面给他们提供更好的待遇.习惯就好了.

wdmznzd

qwertyui 发表于 2012-10-29 15:48
老板的思维和员工的不一样.老板希望员工稳定,工作努力.员工希望保障利益和更好的待遇.所以大多数员工都是会 ...

员工离职没有任何问题，但是要求提前一周通知似乎也不过分吧， 这不是思维的问题而是人品的问题。

cccav

wdmznzd 发表于 2012-10-29 15:52
员工离职没有任何问题，但是要求提前一周通知似乎也不过分吧， 这不是思维的问题而是人品的问题。 ...

很多华人老板，为了少给工资少交税
一个正常的岗位，非要员工弄个ABN。
还谈个什么狗屁人品？

yl001

cccav 发表于 2012-10-29 17:31
很多华人老板，为了少给工资少交税
一个正常的岗位，非要员工弄个ABN。
还谈个什么狗屁人品？

赞同
LZ估计要自己打自己嘴巴了

nesta2008

楼主啊。。12楼貌似有爆料唉。。。。

事情总有个原因结果，事出有因的。。

大部分人都只看到对自己有利，自己弱势的那一面而已。。。

whsank

wdmznzd 发表于 2012-10-29 15:52
员工离职没有任何问题，但是要求提前一周通知似乎也不过分吧， 这不是思维的问题而是人品的问题。 ...

我到觉得好多华人老板对员工克扣应得的福利待遇，对政府偷税漏税。等员工不伺候了，又想着要人家按permanent的办法照章办事，这才是人品大大的坏了

kaka3030

casual貌似是可以随时辞职的，这也很公平，你也可以随时辞员工，员工也可以随时自己辞职。

嘉米

我对每个入职的员工都这么说

你找工作很容易 ，我找员工也很容易
你找个开心快乐PAY不错稳定老板不骂人的工作不容易，我找个关心店的员工也不容易
我们互相look after each other
如果你觉得我这个老板还不错， 离职的时候给我2个WEEK的 NOTICE我容易交接
如果你觉得我这个老板不咋地，第二天消失，甚至该上班的时候消失都很正常。最坏的结果也就是和店里的其他员工突然全部消失。当然我不会欠你一分钱，你不来我也会按时打到你账户里。
少一个员工而且找不到别人，我顶班。少两个人，我顶班然后我们集体超负荷工作。 少3个人4个人5个人，我写个notice装修，维修之类关店2天，换一批人又可以再开了。
如果你哪天不舒服或者生病，永远记住你的身体比工作更重要。半夜也好，吵醒我也没关系，不要觉得不好意思，给我个电话，我可以提早安排，你好好休息。

手上员工走过50多个了吧，没有一次突然消失的交接问题。走的员工都会手写一段话，送个GIFT CARD，希望他们有更好的前景

Levi

michael128 发表于 2012-10-29 14:15
用ABN的？那就不是你的员工了，你又不给他买super又不买保险，他和你算是contractor的关系，如果有签contra ...

如果实质是payg的话，那也会有潜在被员工投诉的机会，这种期待值确实别高

cillalaw

嘉米 发表于 2021-4-17 16:15
我对每个入职的员工都这么说

你找工作很容易 ，我找员工也很容易

找個能互相體諒的老闆/svp已經很難..
工作已經辛苦，還每天一直被bbbbbbbb
區別對待 還要為了錢撐下去

FML133

Poweregg 发表于 2012-10-27 20:21
如果员工还有2周holiday的话，可以hold住这笔钱吧
记得我以前进公司时，手册上说过 ...

Hold住以后还给吗

BlueMountainAu

工作版看了很多，共识就是华人公司华人老板能避开就避开

凡是当老板的，是不是该反思一下自己？不要总抱怨员工，甚至于员工的人品了

N年前初来乍到，在悉尼Burwood 湖南湘菜馆打工，第一天干了七个小时，每小时现金7刀，当时生意十分火爆，一晩上杀了很多鱼又切辣椒又切䕬蒜，手上杀鱼划破的伤口被辣椒䕬蒜刺激，火辣辣的疼

临走了，老板娘要发工钱了，问我有一块钱吗？我当时一愣，老板娘说7749 ，你给我一块，我给你50

老板娘做的很正确，没话可说

可是这个事情我永生难忘

企鹅男孩

michael128 发表于 2012-10-29 14:15
用ABN的？那就不是你的员工了，你又不给他买super又不买保险，他和你算是contractor的关系，如果有签contra ...

如果员工实质干的是普通雇员的工作，企业只是用abn来逃避自己的义务，员工也可以告雇主的。可以让雇主把该给的super的补齐。

melody410222

这种事很多的，有的跟你说用年假抵，有的到gp那里开病假单，没办法的

Allenlcpllee

对于不遵守法律的老板没什么好说的 btw 让员工申请abn不能改变他是你员工的定义 ato只是懒得管 并不代表你是对的 差不多就得了啊

出国吃考拉

嘉米 发表于 2021-4-17 16:15
我对每个入职的员工都这么说

你找工作很容易 ，我找员工也很容易

好家伙, 说这么多? 重复了50多遍?

Marshall999

wdmznzd 发表于 2012-10-29 14:52
员工离职没有任何问题，但是要求提前一周通知似乎也不过分吧， 这不是思维的问题而是人品的问题。 ...

ABN Casual 都不需要notice 的 政府规定~~~  看来这员工对你这边工作 心里不爽呀

cdfei

挖祖坟

东山蟊贼

如果没年假、没super，做老板的已经把便宜占尽了，员工抬腿走路没告你就偷着乐吧！

嘉米

出国吃考拉 发表于 2021-4-18 22:33
好家伙, 说这么多? 重复了50多遍?

还要说很多别的啊

工作范围，工作职责，需求，员工安全，薪水和涨幅，COVID SAFETY，员工和员工的关系

然后要解释PAY和SUPER的支付时间。休息时间rotate BLAH BLAH BLAH BLAH

基本所有讲的都会有纸质的申明  

最后来一句  any questions???

pageturn

wdmznzd 发表于 2012-10-29 14:52
员工离职没有任何问题，但是要求提前一周通知似乎也不过分吧， 这不是思维的问题而是人品的问题。 ...

I think he doesn't need to, but if he gets along with you, most likely he will let you known earlier

xiaozaocha

cccav 发表于 2012-10-28 08:02
如果是正规打税的FULL TIME或者PART TIME员工，雇主有权利拒付他没发的工资，或者年假之类的。
如果是没签 ...

正解 他不给notice不代表你能hold着他的pay

LZ还是随风而去吧 有时间赶紧找人替代

当妈不易

员工用ABN不合理吧，我刚来澳洲的时候一个老板就要ABN其实就是不想付员工本该得的养老金，年假和病假而已吧，你还是先找员工再想别的吧

TerryGan

尽管使用ABN（个人），有些方面还是被当作员工对待。 养老金需要付，Workcover, payroll tax 等等。ATO有关于contractor和employee两者的判断，有点contractor会当作deemed employee

怀念五月

临时工吗？
我之前food court 8块一小时的老板因为我上一次去上班的路上摔了一觉。走路有点慢（但还是能上班）。 在下一次shift前一小时告诉我，以后不用去了

haohaohao

楼主请个临时工，还口头上要求一两个星期的notice, 太搞笑了。这是在澳洲，临时工就是临时工，没年假节日薪水，你都不管他，他怎关心你。

sitt88

我奶吧都打税买保险 正规做事就那么难吗

pageturn

haohaohao 发表于 2021-4-20 19:11
楼主请个临时工，还口头上要求一两个星期的notice, 太搞笑了。这是在澳洲，临时工就是临时工，没年假节日薪 ...

是啊

yl19

大家真閒
这焚挖得太深了

melon

不是permanent full time, permanent part time, 没有notice period 的，可以随时走人

纯粹看感情

也许你也有过对不住他的地方，否则可能会提前一点告诉你