请教：关于Annual Leave的一些疑问和相应的MYOB会计处理

vont

华丽转身 发表于 2012-9-10 15:47
又想起一个问题哈，关于sick leave，现在改成personal leave了，一年有10天吧？take它的话，一般必须得要医 ...

这个问题牵涉到公司的LEAVE POLICY。公司认，PAYROLL就照付。
举例来说，POLCIY可能这么规定，如果只有一天的PERSONAL CARE，不需要医生证明，但是假如这天和假期或周末连在一起，就需要医生证明。
不过我觉得这个是PAYROLL的范畴，好像会计不必要了解到这个程度？
LONG SERVICE LEAVE ACCRUAL我是来个员工我就在MYOB里给ACCRUAL上了，当然不显示在PAY SLIP 上，上次AUDITOR特地来了解员工中哪些人已经超过了5年，显然并不是把所有的ENTITLEMENT都给计入财务系统的。

所以要说起将要发生还没有发生的费用，PAYROLL里还是颇有些的。ANNUAL LEAVE LOADING 在ANNUAL LEAVE 还没有发生的时候，MYOB里好像没有显示？ 比方说有些公司会把WORKER'S COMPENSATION 按比例也算上的。

vont

华丽转身 发表于 2012-9-10 15:38
那么，计提这个LSL，是不是在员工满5年之后才开始的吧？

没满5年的，都不用care，先放那里放着，是吧？

其实就算员工超过5年了，如果自己辞职，也是没有这个unused LSL的。
这个和A/L不一样，UNUSED A/L 不管员工怎么走的，都要给员工的。

华丽转身

vont 发表于 2012-9-10 16:05
这个问题牵涉到公司的LEAVE POLICY。公司认，PAYROLL就照付。
举例来说，POLCIY可能这么规定，如果只有一 ...

多谢。。。

是像您说那样，MYOB里，没有AL的话，就不会有ALL，ALL是以AL为基数计算的。

如果按照规定，LSL是在员工满5年后，才开始起算的。的确是，不满5年就走了，提了也白提哈。您公司就也是这样处理的哈。

再次感谢您的解释，让偶心里更有底儿了。

有些问题的确不是会计的范畴，偶想多了解一下，有个大致的概念。偶来到澳洲后没怎么工作，即使是在有工作的那段短暂的日子里，接触的东西也非常有限，现在又脱岗太长久，就更是啥都跟不上了，呵呵。

vont

华丽转身 发表于 2012-9-10 15:57
偶看，有很多在工作中使用MYOB的同学，也接触不到这个部分的操作。偶以前的公司，payroll这个部分是专门 ...

我就是做MYOB PAYROLL部分的，我把数据调给会计，会计怎么做帐就不知道了。
然后PAYROLL这部分的ENTITLEMENTS,就这么搁在那儿，不做什么处理。
哦对了，如果员工离职的时候，才把所有的ENTITLEMENTS给清零了。这个在MYOB里SUPPORT NOTES里，有类似HOW TO DO TERMINATION这章节。
大概是这个：
http://myobaustralia.custhelp.co ... _id/31371#determine

华丽转身

vont 发表于 2012-9-10 16:28
我就是做MYOB PAYROLL部分的，我把数据调给会计，会计怎么做帐就不知道了。
然后PAYROLL这部分的E ...

这样啊。。。怪不得您解释得那么详细清楚，呵呵:si131

偶准备开始做做MYOB payroll那部分的练习题，如果有不清楚的地方，还想向您请教。。。

多谢多谢，太感激啦，呵呵。。。

KKei

leave loading不用accrue...因为你cash out的话就没有leave loading

但是on charge cost要incl.

你需要猛补...

华丽转身

KKei 发表于 2012-9-10 18:50
leave loading不用accrue...因为你cash out的话就没有leave loading

但是on charge cost要incl.

多谢回复。。。

说实话，对您的回复有些地方没搞清楚，云里雾里的。

上次您说的，您不计提AL，不用Liability的账户provision-AL，而直接进费用AL和AL movement，相对应的会计分录是怎么样的呢？


二是，ALL是在AL发生后才跟着发生，所以偶想啊，只要AL需要做accrual处理的话，那么ALL也应该跟着做accrual处理啊？
当然当期发生，当期被员工直接take了，不需要做accrual的处理，直接进费用就OK，那么对于当期发生但是没被员工take，留到下一个年度使用的话，就得进行accrual的处理啊？您的意思是，只有在cash out的时候，（用annual leave pay乘以17.5%）才计算和提取ALL的？平时AL发生的话，不去理会计算和提取ALL？AL和ALL处理方法不一样，各是各的？

看来，在澳洲，的确是有的公司根据accounting standards来处理这些已发生accured但是未被员工当期taken的entilements，有的公司会严格遵守accounting standards，只要是当期发生的，就计提在当期费用中。偶以前做过的公司，每年都要必须接受审计，所以，偶的印象是，这些accrued的费用是必须计提的，后来听周围作会计的朋友说，他们不计提，等到员工claim时才计算支付并进费用，偶就觉得很诧异，不大理解。

还有，要猛补什么？

呵呵。。。

KKei

Good luck

华丽转身

KKei 发表于 2012-9-10 20:09
还是没忍住, 可能我没说的很清楚.

accrue AL 是必须的. 只是当AL被真正consume的时候,因为是periodic move ...

别急，这次，大概看懂你的话的意思了，呵呵。。。等偶有加分权了，就给您补补哈。。。

KKei

华丽转身 发表于 2012-9-10 20:19
别急，这次，大概看懂你的话的意思了，呵呵。。。等偶有加分权了，就给您补补哈。。。
...

好吧

回答你怎么做,也告诉你为什么了.

goodluck.

华丽转身

KKei 发表于 2012-9-10 20:25
好吧

回答你怎么做,也告诉你为什么了.

...呵呵。。。

偶觉得自己问的这些问题，都是工作当中上不了高质量级别的问题。

不过同一个企业内，作会计的人，的确不喜欢把自己知道的东西告诉别人，这个偶也曾深有体会。一个企业里，涉及的会计的，就那么点儿东西，你告诉别人怎么作了，哪里还有你当大侠的位置啊，呵呵。

而在事务所，会计师之间就相对会share很多知识和经验，接触的case多，自己的经验和知识不总会够用，大家也都会主动地彼此share，帮助别人的同时，也提高自己；反过来，提高自己的同时，也帮助了别人。

KKei

华丽转身 发表于 2012-9-10 23:13
...呵呵。。。

偶觉得自己问的这些问题，都是工作当中上不了高质量级别的问题 ...

就算这些没质量的问题.

在前面的回复里, 也没人给予确切答案和为什么.坛子里那么多qualify acct. 尽然只有一个做payroll的出来稍微讲了关于payroll 怎么process AL...knowledge is priceless.

会计这东西 其实做多了就这点东西, 一个肯教一个肯学, 聪明的跟上一个month end 基本就都知道了. 都是经验学. 熟悉业务的会计师月底看看TB 基本就能找出问题了.

事务所的话SME就没什么意思了,pratices 也正规不到哪里去,学的也未必是正确的.倒是大事务所手里的高质量的corporate 审计client却能让你学到不少,问题如果你是Junior 也只能接触非常小块.哪怕Snr 也不一定是全部的book.

另外会计师本来就是professional 职业,自身给自己设置entry barrier,建立联盟和联盟内share knowledge & exp才是正常.(CPA ethics里有一章我记得有讲到)

所以进这个圈子很重要.

华丽转身

偶觉得楼上的vontMM介绍的东西非常实用，是偶在书本上所直接接触不到的。澳洲很多公司的会计业务都是外包的，本公司的会计人员其实做的都是bookkeeping，期末调账和报税等都是由外部会计师事物所来作的。

趁年轻的时候，能去大的事务所工作几年，是非常值得。不仅起点高，而且会学到很多东西，一开始就接受好的公司文化理念的熏陶，对今后的路很有益。

自从来到澳洲，就没打算去考那个CPA。黄金时光都已经奉献给中国了，此阶人生阶段的任务已经不是以学习考试和追去事业发展为重心的了。自认为一不会去事务所做（对大部分女人来说，年龄越大越不适合在所里做），二此辈子是不会有那种financial controler的职位给偶，考那个CPA又累又伤财（不仅考试费用贵，还要交年费）。

有的同学说，既然学accounting这个专业了，不考个CPA，好像对自己没交代，周围就有这样的朋友，在中国是CPA，过来后又考这里的CPA，虽然这种情况不需要靠全科，就考没评估过的那几门就Ok了，可是考完了，不还得交年费么？  再就是看到那些刚毕业的学生，也在博CPA，偶倒觉得，不如踏下心来找个起点低点的工作，经验积累的差不多了，语言也锻炼得差不多了，在去博那个CPA，岂不更好，更容易一些？

就像燕雀岂知鸿鹄之志，偶就是一小燕雀，到了可以再次上岗的时候，能到个小公司，熟练的运用MYOB的各个部分的模块，把公司的账目打理清楚，就满足了，呵呵。。。:)

华丽转身

KKei 发表于 2012-9-11 07:32
就算这些没质量的问题.

在前面的回复里, 也没人给予确切答案和为什么.坛子里那么多qualify acct. 尽然只 ...

MM加油。。。相信不出几年，MM必将成为足迹网上的会计或审计‘大牛’之一。。。

多谢MM的耐心回复，当偶有问题来求助时，还望多多关注指教哈。。。

actechart

Watermaple

Mark!

泡菜妹妹

华丽转身 发表于 2012-9-11 13:15
偶觉得楼上的vontMM介绍的东西非常实用，是偶在书本上所直接接触不到的。澳洲很多公司的会计业务都是外包的 ...

中国移民过来的，考了CPA也没多大帮助，找工作时反而是个鸡肋。。。

vont

KKei 发表于 2012-9-10 18:50
leave loading不用accrue...因为你cash out的话就没有leave loading

但是on charge cost要incl.

我想问一下，你说的cash out的leave 没有loading是否包括termination时付的unused leave？
我到现在还没有做过Cashed out的leave，但是做过员工离职时的Unused annaul leave，关于离职时是否要付unused leave loading,当时也是查了不少资料，包括ATO和Myob的notes还有一些其他网站，我记得最好笑的是有个回答，说这个问题吗，Fair Work Ombudsman裁定要付，但是ACCI有不同看法，所以政府也想澄清这个问题，但是在有明确答案之前，最安全的方法就是付了吧

fiddlehead

vont 发表于 2012-9-12 22:03
我想问一下，你说的cash out的leave 没有loading是否包括termination时付的unused leave？
我到现在还没 ...

Terminate时，Accrued的AL和ALL都要pay。