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楼主:xiaotaozi66

[会计] moved on...... [复制链接]

jasonliu234

金靴族

发表于 2012-8-23 14:21 |显示全部楼层

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redundancy 是这个职位不再需要，和performance 没有关系。

话说，希望公司也这样对俺，给俺一笔钱，让我去找新工作，好开心阿

cathyruining83

皮靴族

发表于 2012-8-23 14:25 |显示全部楼层

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貌似只有我当年傻傻地被redundant没给package....欺负我新人......

password

铜靴族

发表于 2012-8-23 14:37 |显示全部楼层

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北京吉普发表于 2012-8-23 11:21
LZ申诉的目的是什么？

钱

password

铜靴族

发表于 2012-8-23 14:38 |显示全部楼层

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cathyruining83 发表于 2012-8-23 14:25
貌似只有我当年傻傻地被redundant没给package....欺负我新人......

一定年限下的新人好像是不用给

xiaotaozi66

草鞋族

发表于 2012-8-23 14:43 |显示全部楼层

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password 发表于 2012-8-23 14:37
钱

公平，权益，赔偿

北京吉普

铜靴族

发表于 2012-8-23 14:52 |显示全部楼层

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很明显，公司不想要楼主了。

password

铜靴族

发表于 2012-8-23 14:53 |显示全部楼层

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本帖最后由 password 于 2012-8-23 14:55 编辑

xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 14:43
公平，权益，赔偿

the last but most important for LZ

lucyzest

布鞋族

发表于 2012-8-23 15:04 |显示全部楼层

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xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:15
哎，我只是觉得该争取到自己应得的利益，不然跟在独裁专政的社会有什么区别？

你们知道如果下一个公司面 ...

不会的，我就告诉我的下家我被裁了，因为当时公司效益不好。。。。

xingbu

金靴族

发表于 2012-8-23 15:07 |显示全部楼层

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每个公司在决定哪个职位要redundant之前都会有很详细的考虑，将会产生的影响和该职位员工的反应都在考虑之列。所以要以招聘广告没有变化和没有re-structure这个理由来告unfair dismissal真的会很难。
我觉得楼主公司做得欠缺的地方是没有前期谈话，了解员工动向，预先voluntary redundancy的notice之类的通知，楼主在知道了后会很意外，又不知道具体的原因肯定会很气愤。不过说句实话，新的职位改了title和招聘要求即便做原来一样的工作，但是可能要求会不一样，也是很正常的redundancy的理由的。
楼主还是平复下自己的心情，就当是给自己放2个月的带薪假，然后move on开始找新的工作吧。

我很小，可我很有味道.......