新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 征文------最坚强的女性 (2005-1-21) luxixi · 东拉西扯-谈谈大陆影视剧和演员 (2010-10-7) dreamerinsh
· 皖南旧韵(圖文) (2008-9-22) 着我青衣永飘零 · 发发最近几个月的扫海 (2015-4-19) bluephynex
Advertisement
Advertisement
12
返回列表 发新帖
楼主:xiaotaozi66

[会计] moved on...... [复制链接]

发表于 2012-8-23 15:21 |显示全部楼层
此文章由 jasonliu234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jasonliu234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
redundancy 是这个职位不再需要,和performance 没有关系。

话说,希望公司也这样对俺,给俺一笔钱,让我去找新工作,好开心阿
Advertisement
Advertisement

发表于 2012-8-23 15:25 |显示全部楼层
此文章由 cathyruining83 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cathyruining83 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
貌似只有我当年傻傻地被redundant没给package....欺负我新人......

发表于 2012-8-23 15:37 |显示全部楼层
此文章由 password 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 password 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
北京吉普 发表于 2012-8-23 11:21
LZ申诉的目的是什么?

发表于 2012-8-23 15:38 |显示全部楼层
此文章由 password 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 password 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
cathyruining83 发表于 2012-8-23 14:25
貌似只有我当年傻傻地被redundant没给package....欺负我新人......

一定年限下的新人好像是不用给

发表于 2012-8-23 15:43 |显示全部楼层
此文章由 xiaotaozi66 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaotaozi66 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
password 发表于 2012-8-23 14:37

公平,权益,赔偿

发表于 2012-8-23 15:52 |显示全部楼层
此文章由 北京吉普 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 北京吉普 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很明显,公司不想要楼主了。
Advertisement
Advertisement

发表于 2012-8-23 15:53 |显示全部楼层
此文章由 password 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 password 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 password 于 2012-8-23 14:55 编辑
xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 14:43
公平,权益,赔偿


the last but most important for LZ

发表于 2012-8-23 16:04 |显示全部楼层
此文章由 lucyzest 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lucyzest 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:15
哎,我只是觉得该争取到自己应得的利益,不然跟在独裁专政的社会有什么区别?

你们知道如果下一个公司面 ...

不会的,我就告诉我的下家我被裁了,因为当时公司效益不好。。。。

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2012-8-23 16:07 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每个公司在决定哪个职位要redundant之前都会有很详细的考虑,将会产生的影响和该职位员工的反应都在考虑之列。所以要以招聘广告没有变化和没有re-structure这个理由来告unfair dismissal真的会很难。
我觉得楼主公司做得欠缺的地方是没有前期谈话, 了解员工动向, 预先voluntary redundancy的notice之类的通知,楼主在知道了后会很意外,又不知道具体的原因肯定会很气愤。不过说句实话,新的职位改了title和招聘要求即便做原来一样的工作,但是可能要求会不一样,也是很正常的redundancy的理由的。
楼主还是平复下自己的心情,就当是给自己放2个月的带薪假,然后move on开始找新的工作吧。
我很小, 可我很有味道.......

发表于 2012-8-23 23:24 |显示全部楼层
此文章由 许愿池 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 许愿池 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
为什么看不了

发表于 2012-8-24 10:09 |显示全部楼层
此文章由 cathyruining83 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cathyruining83 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
password 发表于 2012-8-23 14:38
一定年限下的新人好像是不用给

是吗?我当时是在那里工作了两年full time。我看LZ才一年就拿到了,以为都可以拿呢。(monkey08)
Advertisement
Advertisement

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部