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楼主:pangpang

[人生百味] 一个平凡的工作天(39楼更新中) [复制链接]

发表于 2012-8-4 08:58 |显示全部楼层
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8错。
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发表于 2012-8-4 22:12 |显示全部楼层
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原帖由 风云list 于 2012-8-4 02:44 发表
楼主快传授一点职场政治的秘诀!好让偶们也能天天过平凡的日子

一顶要在任何时候都维护你直接上司的利益, 这就是TEAMWORK的精髓.
要突显正面的,有成绩的方面,有些本来是后拖的,换个方式讲,反而让别的TEAM以为自己是历经险阻取得了成绩.
能一小时做完的工作, 一定要在至少半天后才完成, 不然别人会以为难度太低 - 当然自己心里要有数, 自己精通,别人只知皮毛的事才能用这招.
有些事,自己知道解决方案, 一定不能轻易说出来,要有策略的根据情况,在项目比较关键的时候才抖出来.

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流浪 - 流动的浪漫
地球村体验之旅,每日进行中...

发表于 2012-8-10 16:42 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-10 16:54 |显示全部楼层
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哎 真想说 我也同样的担忧

发表于 2012-8-10 17:03 |显示全部楼层
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原帖由 pangpang 于 2012-8-4 21:12 发表

一顶要在任何时候都维护你直接上司的利益, 这就是TEAMWORK的精髓.
要突显正面的,有成绩的方面,有些本来是后拖的,换个方式讲,反而让别的TEAM以为自己是历经险阻取得了成绩.
能一小时做完的工作, 一定要在至少半天后 ...



和pangpang相比,俺这一天也太悲催了

看来还是阅历不足 政治斗争能力太差了

发表于 2012-8-10 18:29 |显示全部楼层
此文章由 冬歌 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 冬歌 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 pangpang 于 2012-8-4 21:12 发表

一顶要在任何时候都维护你直接上司的利益, 这就是TEAMWORK的精髓.
要突显正面的,有成绩的方面,有些本来是后拖的,换个方式讲,反而让别的TEAM以为自己是历经险阻取得了成绩.
能一小时做完的工作, 一定要在至少半天后 ...

就是要学会卖关子。
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发表于 2012-8-10 20:09 |显示全部楼层
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我回到公司第一件事是查OzBargain 的news letter.
然后看看有没有紧急的事情要处理,然后就是看自己的HOTMAIL有没有重要的事情。

退役斑竹 2011年度奖章获得者

发表于 2012-8-10 21:01 |显示全部楼层
此文章由 老猫晒太阳 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 老猫晒太阳 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要四,今年真忙晕了,双年展都要错过了。

发表于 2012-8-14 14:19 |显示全部楼层
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本部门有个习惯,过生日的人要带食品招待大家
通常有恶做剧的同事,在白板上写下即将过生日同事的名字和日期,让那些比较吝啬的不好意思蒙混过关。就算这样,也有人连续三年不带食品的,而每次别人带的,TA却踊跃的吃。
这天是本人的生日。考虑去年在中国城订的肉松面包,有些人喜欢,有些人不吃。幸亏我还多准备了一个自己作的生日蛋糕。VEGAN的同事不至于被歧视。

今年所有食品自己亲手做。一个香蕉味的蛋糕,一个核桃加carrot 蛋糕和一打半椰蓉味的Muffin. 早上去到公司,发现冰箱里已经有三盒cheesecake包装的蛋糕。糟了!我这是跟谁撞车了,待会儿10点种早茶时间,我的卖相不好的会不会没人吃?

正在和同事打听谁和我生日同一天时,有人来跟我道生日快乐快乐。并抱歉的说,她带了蛋糕来,才意识到和我冲突了。原来她的生日是一周多前,因为她那时在休假。她本来想蒙混过关的,又临时决定要带。
后来我们商量到时间全部拿出来,来个大的早茶。上午吃不完,还有下午茶,下午吃不完,还有明天的早茶。
10点种到的时候,我们都欢欢喜喜串门/串位吆呵,吃早茶了!吃早茶了!
这时迎面碰到一个脸黑黑的人,平时走过对面我会说声HI,这天我装做没看见,不但没邀请这人吃蛋糕,连招呼也没跟他打!
流浪 - 流动的浪漫
地球村体验之旅,每日进行中...

发表于 2012-8-14 14:22 |显示全部楼层
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这同事曾经是令我佩服的,现在他在我眼里是个令人不待见的完美主义者
之所以佩服他,是因为在入职培训时,他介绍说我们全球工程部用的新品开发管理系统是以他为主创建的。若干年前,德国总部派人来跟他一起,用半年的时间把该系统完善,然后推广应用到所有有新品开发职能的分公司。这套系统的确非常严谨,甚至好过我们客户的系统。之前他一直是个RESOURCE经理,也就是后备支持所有项目经理。后来有项目经理辞职,公司没有招新项目经理的打算。他就成了OPERATIONAL的项目经理,从幕后走到前线。
之后就不断听到有同事抱怨他太过PUSHY。他批评责备自己项目组的成员时,毫不留情面,搞到别人很难堪,甚至有其他部门的人看不过眼,要替被责备的同事打抱不平。
这人的特点是事无巨细,要亲自过问。恨不得所有事自己都经手。
to be continued
流浪 - 流动的浪漫
地球村体验之旅,每日进行中...

发表于 2012-8-14 18:59 |显示全部楼层
此文章由 mgw301 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mgw301 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最受不了事无巨细都要过问的人,想起以前的经理,每天"电话,emai,本人现身"不停上演,工作一天都能累散架了。
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发表于 2012-8-14 23:34 |显示全部楼层
此文章由 欢喜就好 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 欢喜就好 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很想知道楼主是什么工作啊?为什么茶具这么大呢?

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