这个问题怎么回答好？What is your 1 weakness?

飞儿

M....有意思。。。

有主见的人不少。。。。

alewela

原帖由 acaicai 于 2012-6-19 16:39 发表


变成show strength还是有点难度的，请教如何说工作太投入、太追求完美。

兄弟4年前说得工作太投入，不注意休息，特别想把工作完成。直接被笑话，面试官倒是很nice，笑着说that is not a weakness，顺便他也提了一下追求完美，也不让说，让我换一个。中介不小，雇主也是跨国公司。

不懂足球那个个人觉得不错。这是个没有标准答案的问题，每个人想法都不一样。

这恰恰说明工作太投入、追求完美是标准化的回答，也就是被人采用最多的回答。这位面试官显然很有经验。碰上这种面试官就有点头大了。
其实工作太投入、追求完美本身确实是弱点。如果你自己本来就是这样的人，你会知道到它们所带来的问题的。如果只是学这别人说当然就不会知道其中的奥秘了。所以如果你不是真的工作太投入、追求完美，又选择了这样的回答，碰上的又是有经验的面试官的话，难度就会很大。所以最好还是提前想好别的回答。
足球的回答不算差，我只是说它不算最好的，因为这个回答不会给你加分。当然如果你这么说的话就可能会有加分：因为不懂足球，所以没办法跟别人聊天，然后（半开玩笑地）说不过也少了很多跟同事chitchat的时间。言外之意，工作时间比其他人多。
最佳的回答是可以给自己加分。

[ 本帖最后由 alewela 于 2012-6-20 08:52 编辑 ]

acaicai

原帖由 liberson 于 2012-6-19 17:16 发表
有的时候就放着过去了啊。笑笑就算了。而且也看你怎么设计对话的。比如说不注意休息，这个跟公司利益没有关系，但是你可以说，因为追求完美，所以会花比较长的时间来完成工作。当然不能说太长，不然就是没有效率了。这个都是要靠面试的人的自己的把握啊。我觉得。
其实说啥都行，主要还是量体裁衣。自己觉得能兜得住。别人的意见再好，也不过是给个思路，哪有放诸四海皆准的标准答案呢。不说这个答案符不符合个人气质，有的时候答案也有对不对面试官胃口的时候。临场发挥不好，不能应变的话，就像小品一样，一个嗝就给你打懵了。

顶你这句兜得住。

同学说得都没错，但是还是没能给个新鲜的思路。说道理总是容易的。答案只有说出来了，才能知道是不是合面试官胃口。

TuTuTu

看到大家对澳式足球的回答进行评论，我就再延伸一下。 首先我不赞成那种很容易被人认为是耍小聪明的回答，比如嘴上说是缺点其实是在变相地夸自己。任何耍小聪明的行为都是在假设自己比别人聪明，事实上往往恰恰相反，因为你不可能天天去面试，而对方是专门靠这个吃饭的。我建议如果没有十足把握给出加分的回答时，尽量给不温不火的回答，特别是在其他的回答你个人都觉得比较满意的情况下。因为那些所谓加分的回答，面对不同的面试官会有两种不同结果，加分或者大大减分因为有些人会很反感你自作聪明自圆其说的作派，这其实是类似田忌赛马的策略。
为什么说澳式足球的说法可取呢？这和为人处事的道理一样，不要事事都要围绕着你自己。在澳洲民众最关心的就是那个球赛，包括你的agent或HR，你表现出对对方感兴趣的东西有兴趣，这其实就是一种尊重，这是大家都懂的投其所好的道理。你希望在面试中胜出就是要面对面试官推销出你自己，这和你买大件商品，销售人员给你说特别喜欢中国菜和你套近乎是一个道理，如果说想加分又安全的话，说实话我还没有见过好过这个的回答，包括楼上几个所谓加分的回答。追求完美会让对方认为你不是个能融入团队的人，工作太用功在蓝领类的工作中可能还有些作用，现在白领，粉领，金领都要求work smart。技术方面的缺点就更不靠谱了，答非所问。

maggiezhu99

这个问题最好的回答就是混淆概念。
我当时在做REFERENCE CHECK 的时候，雇主问了我的2个REFEREE 我的weakness.
他们回答我没有管理团队的经验，其实我当时这个职位是不要管理团队的。