一起毕业的同学，去了香港发展，好几个都在香港四大做

loushenghong

原帖由 cani123456 于 2012-6-2 12:23 发表
你是从ey跳出来commercial的？那会后悔吗？

我不后悔啊。在firm里面我估计现在也就是一个senior manager，不可能做到什么partner的，因为win clients是一个移民在国外非常明显的弱势。

Corporate只要好好发展，也是同样效果。无论在哪里工作，需要找几个role model，commercial里面有lawyer，有change management，有corporate finance，company sec等等等等，你跟这些不同role的交集会比firm大很多。我也亲身经历我的上司，也是EY出来的，3年内晋升到Financial Controller，32岁今年。我们另一个general manager，PwC出来的，36岁已经是准CFO了。

LZ其实需要考虑的是一个长期的规划，每年review一下，进行小步骤调整即可。如果不知道未来想如何发展，那么最终会被“机会”牵着鼻子走。

cani123456

那你碰到的那个trainee 5年内成为engagement manager, 我们移民是很难达到的对吧。。

你现在公司的FC和general manager是local吗？

反正在国外，，作为移民好像都差不多，哪里都不太做得高。。

cathyabc

我也想知道应该怎么样规划career path

hfwang

据说香港人看不起大陆人，如果是我，回我家乡上海……

cani123456

如果是广东的，去香港会比较融入

applenet

原帖由 hellomotorola 于 2012-6-1 23:48 发表


我两个多月前在在香港跟我朋友吃过饭，朋友说香港现在失业率非常高，自己找了三个月才找到这份工作。其实三万多并不低了，你自己去香港的
招工网站看看。我就看过我相同类型的工作，香港年薪就40万港币，而同样的工作我在澳 ...

你这个没算税后吧，香港税很低的。

umehomes

起点，这真是个关键词，起点直接决定以后的career path

umehomes

原帖由 cani123456 于 2012-6-2 13:45 发表
那你碰到的那个trainee 5年内成为engagement manager, 我们移民是很难达到的对吧。。

你现在公司的FC和general manager是local吗？

反正在国外，，作为移民好像都差不多，哪里都不太做得高。。

Loushenghong高人不就做的很髙吗？多请教一下