在澳洲相当个领导真是TMD不容易，太困难了。

date

你们不是要上SAP了么？SAP和warehouse 的WMS一连，你只用在SAP run inventory report就有全部的stock level了。

rainy118

原帖由 date 于 2012-5-22 20:58 发表
你们不是要上SAP了么？SAP和warehouse 的WMS一连，你只用在SAP run inventory report就有全部的stock level了。

系统里肯定有，就算用MYOB里面肯定也有，但是实际有没有呢？是不是需要人工去盘点一下？

pomer

I believe LZ means stock take. Stock take normally happens once a year. In my company it is end of May every year.

忽然一悠

中层的老板最不好当，不敢得罪上面的，又怕得罪手底下人，得罪了自己手下的人，人家不给你干活了，上面的都是大老板就更不得罪了，既要顶住上面的，又要哄好下面的给你干活，我看着他们都可怜，但是工资也没有很高。

忽然一悠

就这号的同胞同事太多了，好像对自己同胞好就怕别人看了说你们搞小团体，互相包庇，这点学学人家阿三，明目张胆地招揽自己人，他们不是还好好的？
越是这样，鬼子就越看不起我们，他们会觉得我们中国人都不拿自己人当回事，他们鬼子就更不会拿我们当回事了。

原帖由 snowcat 于 2012-5-22 17:02 发表

不要把澳洲搞得像中国一样，否则大家移民就没有意义了。华人team leader，不会给组员谋福利也就算了，还揽活，然后丢给华人组员干。西人组员三天两头请假不来上班也没什么，华人组员生病请两天病假就像是犯了多大的错误一样。咱华人是勤劳，结果就是我们team活最多，工资最低，还天天受气。

rainy118

一年一次的肯定都得做，这次是adhoc的，就是想查一下某个东西到底有多少。

Synergy000

据说日本公司的本土派来的头到了澳洲都是无奈到摇头的

aprilpoon

原帖由 忽然一悠 于 2012-5-23 13:15 发表
中层的老板最不好当，不敢得罪上面的，又怕得罪手底下人，得罪了自己手下的人，人家不给你干活了，上面的都是大老板就更不得罪了，既要顶住上面的，又要哄好下面的给你干活，我看着他们都可怜，但是工资也没有很高。

我上司就是这样，上下做人难，特别是下面的，有些人比她年纪和资历都深，请也请不动的，开会时最明显了，都是要小心‘呵护’的那种。真的做得那么累，工资也不见很高，怪不得她下面那些人有机会也不上。碰到我这种好说话又能干的，难怪她说我是她‘救星’了

oceangoing

呵呵

蓝领是大爷

seesun

我也觉得这是澳洲好的地方，虽然这里做领导不容易，当老板更累，但没有人能逼你苦干，除非自己愿意。。。

date

好吧，每个公司不一样。我们公司stock take 1年2次，而且我们还做daily cycle count,就是每天选一部分产品count，如果你们公司有daily cycle count,那你可以直接把你想查的东西指定为今天daily cycle count的对象。 蓝领是无敌，但是如果warehouse给3PL做，他们就不敢不配合，而且必须做。往往不配合的都是自己公司的人。

roadkai

你们的stocktake难道从不被审计查吗？如果通过审计的话，系统本身的数据就是可信赖的。

ausox

原帖由 snowcat 于 2012-5-22 17:02 发表

不要把澳洲搞得像中国一样，否则大家移民就没有意义了。华人team leader，不会给组员谋福利也就算了，还揽活，然后丢给华人组员干。西人组员三天两头请假不来上班也没什么，华人组员生病请两天病假就像是犯了多大的错误一样。咱华人是勤劳，结果就是我们team活最多，工资最低，还天天受气。

呵呵,你要是老板,想法就会截然相反了
澳洲这种工作效率和态度,竞争力很低,好在没有什么竞争对手是真的

话说stocktake,我们公司前10年没有做过一次stocktake,一直丢零件也没人管,自从换了仓管的头,一年2次...矫枉过正了,纯浪费时间和人力,且效果不好

忽然一悠

哪家公司？

原帖由 Synergy000 于 2012-5-23 13:50 发表
据说日本公司的本土派来的头到了澳洲都是无奈到摇头的

snowcat

原帖由 ausox 于 2012-5-24 07:55 发表

呵呵,你要是老板,想法就会截然相反了
澳洲这种工作效率和态度,竞争力很低,好在没有什么竞争对手是真的

话说stocktake,我们公司前10年没有做过一次stocktake,一直丢零件也没人管,自从换了仓管的头,一年2次...矫枉过正了,纯浪费时间和人力,且效果不好

我们老板就是看中我们这team是华人team leader，不加工资不发bonus都还拼了命地干活，别的team人家不来上班一两天都没什么，我们team出去一两个小时看牙医team leader都要求我们出示medical certificate然后report给HR让会计部扣sick leave。我跟医生要假单的时候还被狠狠地鄙视了一下，人家觉得我一大早看了10分钟的病就借机整天不上班了，谁会相信我早上晚去一小时都要假单扣sick leave呢？

quxinyan

还背后说人坏话，真不要脸。