是不是每个办公室都有一颗老鼠屎 （更新战况）

忽然一悠

普遍被认为老鼠屎的人总是在公司呆得很自在，其他所谓的正常人却因为个别狗屎沮丧，离职，忍让，到底做老鼠屎还是做正常人？

hyan9075

没有试用期的

hyan9075

喔，我真的很同意你观点

hyan9075

最新的情况是，director在下班前跟我说是他的一部分责任没有跟我说清楚具体的工作分工，说明天早上再细谈，虽然我有一种不太好的预感，但是觉得自己应该是没有什么做的非常不对的，另外就是言谈中隐约知道这鬼女人好像已经和director谈过关于我的问题。真的很想骂人，大家一般有什么问题都会找operational manager先，不太会惊动director，这女人还真有种

忽然一悠

这老女人有后台吧? 楼主是不是没摸清底细, 估计其他同事有人知道,就是不告诉你

牧云轩

同情中，不过看这架势你要干她的一部分工作了，以前是她要求你做，以后是理所当然了。

shamber

原帖由 忽然一悠 于 2012-5-2 14:02 发表
更恶心的是同胞欺负同胞，今天被一颗溅狗屎毁了！！！

溅人到处都有，倒霉就碰上了，疯狗似的孕妇，都快生了，还成天TMD咬人，原来只知道产后忧郁症，不知道原来产前也有。华人中的败类，不健全的人都不知道生孩子能不能健康

没办法，在OFFICE里还要保持PROFESSIONAL形象，要是在马路上早抽她了！

刚发现，不知道什么时候穿上鞋了，算是安慰了

这人再怎么差，别拿人家没出生的孩子说事儿，况且你还知道人家是产前忧郁症。

Lightwind

越级打报告，manager是摆设啊？

pinkdreamer

不该做的从一开始就不要做
话说我现在上班的地方也有这种情况了，说起来容易做到难啊
很多时候，我们都觉得一点小忙能帮就帮了，不太会去argue，慢慢时间长了，或者出了问题赖到自己身上了，才觉得早知道就不要帮她了
这时候才会去思考到底应该怎样say no
来新足迹真的长进不少啊

fitr

LZ呢

小鸭

LZ还好，有地儿投诉，manager还会找你聊天
我所在的部门，所有其他的部门都把活和责任推过来，我跟经理投诉过无数次，她完全没有回应。
6个人的team, 4个人在两个月内离职，经理完全没有过问为什么，HR也没有问，也没有exit interview。。经理还在4个人走了之后请了两个什么都不会的人回来做senior.
本小姐请了两个月的假，之前跟公司声明不给请就辞职，现在积极找工作中。

pinkdreamer

原帖由 小鸭 于 2012-5-3 22:50 发表
LZ还好，有地儿投诉，manager还会找你聊天
我所在的部门，所有其他的部门都把活和责任推过来，我跟经理投诉过无数次，她完全没有回应。
6个人的team, 4个人在两个月内离职，经理完全没有过问为什么，HR也没有问，也没有exit interview。。经理还在4个人走了之后请了两个什么都不会的人回来做senior.
本小姐请了两个月的假，之前跟公司声明不给请就辞职，现在积极找工作中。

好酷啊，我们公司一位大姐来面试的时候告诉必须那个时间段年假，否则你可以不用聘我了，有技术的人就是牛啊

小鸭

有要求是对D。。。特别是当你上了一定的岁数(paopaobing(3)) 。。
我记得面试这份工作的时候说明了，最多留两年，没得升我就88。

pinkdreamer

原帖由 小鸭 于 2012-5-3 22:55 发表
有要求是对D。。。特别是当你上了一定的岁数(paopaobing(3)) 。。
我记得面试这份工作的时候说明了，最多留两年，没得升我就88。

今天我的client还跟我说，千万别把自己贱卖了啊，给经理要个好价，不给就跳槽到他那去，哈哈

忽然一悠

她没怀孕之前也这幅德行，像个疯狗在办公室到处咬。

孕妇当然需要得到照顾，我以前同事怀孕我都帮她们拿东西， 需要搬重的文件我都去拿，不让她们碰，但是不能仗着自己特殊情况来命令别人，迫害别人，在精神上折磨周围人。

再说，哪里有产前忧郁这么一说，那么多孕妇都好好的，怎么就她娇气！就是因为照顾她怀孕了，才会忍了她好久，要不然早在很久以前就追究她了

原帖由 shamber 于 2012-5-3 16:40 发表

这人再怎么差，别拿人家没出生的孩子说事儿，况且你还知道人家是产前忧郁症。

[ 本帖最后由 忽然一悠 于 2012-5-4 11:02 编辑 ]

duolaaimeng

我们公司也有一个,也是老女人,没孩子,有的时候想是不是因为她没孩子,心理比较畸形,另外一个年龄差不多的鬼婆就和蔼多了...

50875429

中国人在这边工作，一定要在态度上强硬一些，这样才不会被同辈和鬼子欺负。
我在公司从来不给鬼子好脸色看。
除非他们跟我说话非常客气，或者已经很熟了。

ironman

有同感，不公平的事最好一开始就拒绝做

paoer_bai

我想知道她的结局怎么样了

资本动力学

同感，好像不论什么集体，总有那么一粒老鼠屎。

Piscator

原帖由 50875429 于 2012-5-4 12:15 发表
中国人在这边工作，一定要在态度上强硬一些，这样才不会被同辈和鬼子欺负。
我在公司从来不给鬼子好脸色看。
除非他们跟我说话非常客气，或者已经很熟了。

我擦你也不用这样吧。。。没得罪你就给人脸色。。。

Piscator

然后呢，楼主现在情况怎样啊？？！

忽然一悠

这样的人没孩子更好，她要是有了孩子就是在破坏人类进化。

原帖由 duolaaimeng 于 2012-5-4 12:08 发表
我们公司也有一个,也是老女人,没孩子,有的时候想是不是因为她没孩子,心理比较畸形,另外一个年龄差不多的鬼婆就和蔼多了...

hyan9075

我也觉得是，有些坏毛病就是不能给他们养成了，就好像小孩子要调教一样

hyan9075

其实我觉得只要本着人不犯我我不犯人，能互相尊重就行了

忽然一悠

同意。

我算是看出来了，那些人坏毛病都是其他人惯的。

之前有个疯子过来骚扰我，可悲的是，周围其他人都讨厌这个疯子，还都受过他的气，每个人都口口声声地说讨厌他，但是那天我和那个疯子打了一架，教训了他一顿，居然都闷着.

事后那个疯狗跟我到了歉， 是email形式的，但是却装着没事似的，大摇大摆地到处走，好像示威似的，我就应该把她写给我的道歉信copy给公司所有人看，让他臭美。

平时都口口声地说，这个不怕疯子， 那个不怕疯子，好像各个都是惹不起主，真有事来了，各个个都在那闷着不出声。 就这样惯着，还能有什么好结果。

那个疯狗也上足迹，不知道他会不会跑这里来咬人

原帖由 hyan9075 于 2012-5-4 20:51 发表
我也觉得是，有些坏毛病就是不能给他们养成了，就好像小孩子要调教一样

[ 本帖最后由 忽然一悠 于 2012-5-4 23:25 编辑 ]

hyan9075

哈哈，欺软怕硬呗，不知道你这边的这位疯子能不能看见这篇，最好看见

忽然一悠

确实是欺软怕硬,做好人没用,平时里我从来不难为同事,都是积极配合,没想到还不如一个疯子.

积极配合的结果就是被当傻子,看来好人不能做,大家平时随便聊个天吃个午饭就好,不高兴就不吃,不聊,反正也是个没发展的工作,都是给鬼子作吃苦受累的苦役(某个华人专属于职业),都不知道最后谁能拿到什么好处,既不升官也不发财,不知道忍气顿生是不是我们华人在office唯一的生存之道，真没意思. 看来我还是专心钻研我自己的生意,早日跳出这个怪圈算了.

原帖由 hyan9075 于 2012-5-4 22:27 发表
哈哈，欺软怕硬呗，不知道你这边的这位疯子能不能看见这篇，最好看见

[ 本帖最后由 忽然一悠 于 2012-5-4 23:32 编辑 ]

xiaojuziqing

我单位里也有一个，是其他部门的supervisor之类的，由于我们做银行对账需要其他部门提供相关账目信息，所以我有时找他他都表现的很不耐烦，说什么我必须把account number和debitor name一起提供给他，我擦，这些我都做了那我还做不做自己的工作了，老想把自己的责任转移到别人身上，连他自己的组员都跟我说他是idiot

SSW

我们公司的finance controller一个德性，在她那里信息就是权利不能随便给的。你们问什么问题她永远不给确定的答案，一旦你proceed她马上夹带着n条policy回来阻止你，永远都是你们错她完美无缺。
后来听说她之前在HK工作过一段，后来HK发觉她useless就把她发配到ANZ来了，她本人觉得自己比country manager还高一个等级哈哈哈哈