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楼主:ziyu03

[其他] 公司强制使用15天年假，合法么？ [复制链接]

Fernando

金靴族

发表于 2012-9-20 10:28 |显示全部楼层

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跳吧，找新工作前问清楚
要不就损失点钱，请unpaid leave

lucyzest

布鞋族

发表于 2012-9-20 10:37 |显示全部楼层

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合法。我LG也是每年easter, school holiday, Xmas都强制放假。

花花小米

皮靴族

发表于 2012-9-20 11:16 |显示全部楼层

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Xmas强制放假的飘过。不过没有15天这么久。

kevly

皮靴族

发表于 2012-9-20 12:20 |显示全部楼层

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正常，不过公司每年x‘mas强制修3天我们都不高兴呢，理解

bmw10262007

皮靴族

发表于 2012-9-20 12:25 |显示全部楼层

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公司刚强了一个，我和其他同事干他的活，好忙

ziyu03

皮靴族

发表于 2012-9-25 11:40 |显示全部楼层

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谢谢各位回复。老板开话，如果需要请年假的话，年假可以变负的。不过我小头给了我一个办法，没用掉那两天年假。我正好感冒，去医院开了证明，用了病假，

不过这感冒都一周了还没好利索呢，唉。。。

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amy_guo2003

金靴族

发表于 2012-9-25 13:31 |显示全部楼层

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每年圣诞节不都强制休假的么

ziyu03

皮靴族

发表于 2012-9-25 14:05 |显示全部楼层

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amy_guo2003 发表于 2012-9-25 12:31
每年圣诞节不都强制休假的么

圣诞节就忍了，可是强制休18天，太狠了嘛。。。

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amy_guo2003

金靴族

发表于 2012-9-25 14:09 |显示全部楼层

ziyu03 发表于 2012-9-25 13:05
圣诞节就忍了，可是强制休18天，太狠了嘛。。。

恩, 18天不少, 现在公司效益都不好, 都那样, 我们今年比去年又要多休几天(monkey28)

gnefoaix

铜靴族

发表于 2012-9-25 14:10 |显示全部楼层

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我们公司强制从自己年假中扣8天，去年还只是4天的，搞得人很不爽

在不换公司可以想到的办法有：

1. 平时用sick leave补回来，只是在自己要回国时，不大好请sick leave，哪那么巧，正好在回国前后病了
2. 放假时回国，提前找找最最便宜的机票，早些或晚些走，转三四趟机也行，我明年准备这么干。