心理又不平衡了

atransformer

你想想，税后拿到手的，能差多少？

haruka82

果然有时候还是3哥比较强大~~~

coin_king

原帖由 atransformer 于 2012-3-9 22:04 发表
你想想，税后拿到手的，能差多少？

这个，差2万的话，还是满多的

kawara

3哥抱团，但落单了就不行

atransformer

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 19:44 发表
这就是为什么很多公司都视工资为最高机密。如果透明了，公司没法运营了。人都跑了。

工资根本不是和能力成正比，往往取决于刚进公司的bargain能力。

举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local ...

你说的这个，比较偏。 这样的人，如果没有关系，会死得很快的。

MyDreamhouse

原帖由 Fernando 于 2012-3-9 21:50 发表

不能这样说啊，不然就不会有那么多抱怨和心理不平衡的了

看你敢不敢提了。

你不提，也别指望别人提了。

我是一个工作做十多年，我的Lg是十多年换五，六个工作
人，就是不一样。

atransformer

原帖由 liedong 于 2012-3-9 22:13 发表


这个，差2万的话，还是满多的

2万，恩，不少。

Dan.and.Andy

原帖由 atransformer 于 2012-3-9 22:04 发表
你想想，税后拿到手的，能差多少？

一个星期拿到手差一个DSE的 ipad2，还是很多的，你什么时候开始新工作？

atransformer

原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-3-9 22:23 发表


一个星期拿到手差一个DSE的 ipad2，还是很多的，你什么时候开始新工作？

下个月

Fernando

原帖由 liedong 于 2012-3-9 21:13 发表


这个，差2万的话，还是满多的

就是
差2万的，可以去欧洲玩一个月了

realfenglin

从这个帖子中，真看出做IT的人，都挺苦啊。我心理平衡了

fyang1024

有机构做过调查，不好说话的雇员比顺从的雇员平均薪水高。
大部分中国人都太好说话，对上级那是言听计从，因此薪水低。
想加薪，必须耍横，而且要贯彻在平时的言行中。
不管有没有真把式，一定要有此处不留爷，自有留爷处的洒脱，大不了上CentraLink领救济。
筒子们，多给咱中国人争点面子，别低三下四的，不问价钱把自己贱卖了，大家都这样血拼价格，最后倒霉的还是自己。

huaxianz

原帖由 kawara 于 2012-3-9 21:56 发表

这明显是有后台，不然早就被开了。跟bargain能力有毛关系

有毛后台，这又不是在印度。

我说的bargain是你进入公司的薪水决定了你在这个公司的收入水平。大部分人不会有大涨。机会只有一次。进来后再bargain纯属找死。我和这个三哥都是通过同一个中介同一个人进入的这个公司，所以三哥怎么进来的我从头到尾都很清楚。中介一直发信告诉三哥说你要的这个肯定不行，降点儿。三哥心理素质超强，愣是把一个8-10万预算的职位加到13万多。

至于他的工作态度，从中国人的角度看是有问题。但是他说的道理上没错-周末不干活，再加上工作上没犯过大错，在澳洲还不至于被开。

Poweregg

原帖由 huaxianz 于 9/3/2012 18:44 发表
这就是为什么很多公司都视工资为最高机密。如果透明了，公司没法运营了。人都跑了。

工资根本不是和能力成正比，往往取决于刚进公司的bargain能力。

举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local做sql server dba，每天累得像狗似的，才大概7万5（我是用hourly rate大概乘出来的）。后来不知道为啥突然开窍了，走了。紧接着来个三哥。我一看，好家伙，一小时给60。相当于13万多。干一样的活。工作态度和原先的local简直不能比。能推的就坚决不做，如果manager敢安排不爱做的事，就巴巴的给人上课。身为一个dba，绝对不on call，周末系统当就当了，上班再修。而且美其名曰：我的孩子最重要，周末我的时间的都是给孩子的。什么也不能打扰。给CIO气得干吐血也没辙。这就是bargain的力量。

一小时60，哎
我们这边请builder来做防水，95+GST，澳洲还是体力天堂啊

Fernando

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 21:50 发表


我和这个三哥都是通过同一个中介同一个人进入的这个公司，所以三哥怎么进来的我从头到尾都很清楚。中介一直发信告诉三哥说你要的这个肯定不行，降点儿。三哥心理素质超强，愣是把一个8-10万预算的职位加到13万多。
...

这很奇怪。这个职位很难招人吗？ 一般到最后一轮都要2个候选人吧，一个10万的职位被抬到13万，他面试表现很好？

yuba

原帖由 Fernando 于 2012-3-9 23:04 发表
这很奇怪。这个职位很难招人吗？ 一般到最后一轮都要2个候选人吧，一个10万的职位被抬到13万，他面试表现很好？

估计这里涉及到另一个三哥的故事

另一个中介一直发信告诉另一个三哥说你要的这个肯定不行，降点儿。另一个三哥心理素质超强，愣是把一个8-10万预算的职位加到15万多

最后，公司要了那个13万的

dalaohu

心理不平衡是动力，想办法平衡呗。

Fernando

原帖由 yuba 于 2012-3-9 22:25 发表


估计这里涉及到另一个三哥的故事

另一个中介一直发信告诉另一个三哥说你要的这个肯定不行，降点儿。另一个三哥心理素质超强，愣是把一个8-10万预算的职位加到15万多

最后，公司要了那个13万的

值得我们学习啊
不过同胞里面为了吃口饭降价的不少

Fernando

原帖由 dalaohu 于 2012-3-9 22:26 发表
心理不平衡是动力，想办法平衡呗。

动嘴的多，动手动脚的少啊

jimmycoles

原帖由 kawara 于 2012-3-9 21:54 发表

神仙姐姐的老公估计也是神仙一般的人物吧

小龙女和杨过的故事

garyyang

原帖由 realfenglin 于 2012-3-9 22:33 发表
从这个帖子中，真看出做IT的人，都挺苦啊。我心理平衡了

是啊。 我挺烦某些做IT的人时常发炫富贴， 搞得我们好像拿大钱却不怎么做事一样。
给人打工， 哪份工作后面没有一点心酸， 就算IT某些行业高那么一点， 也不像有些人说得那么夸张。

月亮

原帖由 garyyang 于 2012-3-10 09:11 发表


是啊。 我挺烦某些做IT的人时常发炫富贴， 搞得我们好像拿大钱却不怎么做事一样。
给人打工， 哪份工作后面没有一点心酸， 就算IT某些行业高那么一点， 也不像有些人说得那么夸张。

我很赞同，IT赚得多可压力也大

Fernando

原帖由 月亮 于 2012-3-10 08:27 发表

我很赞同，IT赚得多可压力也大

这里的IT已经算相对不错了，至少都是有了不少行业经验的。毕业刚工作的那些IT是最苦的，拿着非常低的收入，在最底层，很多公司还没培训，需要自己用业余时间去自学，影响个人生活，还很可能没人指点，对职业发展很迷茫，过一两年可能要转方向，前面的努力都白费....

bffbffbff

不知道我看了公司里其他人的收入后我会不会不平衡

mutulong

大家都是怎么知道同事的薪水的？

我从来都只是猜猜，没敢真的问过。。

huaxianz

原帖由 Poweregg 于 2012-3-9 22:57 发表


一小时60，哎
我们这边请builder来做防水，95+GST，澳洲还是体力天堂啊

嗯，如果单价的话，确实体力活吃香。上次一个朋友丢钥匙，一个开锁的捣鼓了也就5分钟，要了150。我都不敢算他多少钱per hour了。肯定比我呆的ceo还高。我记忆中俺们ceo一小时接近400(base)。小公司一个。

三哥其实是60多点儿。反正乘完有13万多。在it,perm,底层非管理打杂人员里丫最高。俺们是小公司。数据准确性as of最后一次大概半年前不小心入侵公司hr数据库系统。大部分人处在45-50的区间。除了一些更低一些的graduate。所以丫绝对要了一个好的的阿里。

huaxianz

原帖由 yuba 于 2012-3-9 23:25 发表


估计这里涉及到另一个三哥的故事

另一个中介一直发信告诉另一个三哥说你要的这个肯定不行，降点儿。另一个三哥心理素质超强，愣是把一个8-10万预算的职位加到15万多

最后，公司要了那个13万的

你太逗了，呵呵

差不多的故事吧。只能说timing很重要。彼时彼刻真就他妈的找不到人。急的我都想上了。早知道这么多钱我还真应该上了。唉。不过也许三哥的奇迹是不可复制的也说不定。

bulaohu

原帖由 huaxianz 于 2012-3-11 21:31 发表


数据准确性as of最后一次大概半年前不小心入侵公司hr数据库系统。

LOL

nali

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 19:44 发表
举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local做sql server dba，每天累得像狗似的，才大概7万5（我是用hourly rate大概乘出来的）。后来不知道为啥突然开窍了，走了。紧接着来个三哥。我一看，好家伙，一小时给60。相当于13万多。干一样的活。工作态度和原先的local简直不能比。能推的就坚决不做，如果manager敢安排不爱做的事，就巴巴的给人上课。身为一个dba，绝对不on call，周末系统当就当了，上班再修。而且美其名曰：我的孩子最重要，周末我的时间的都是给孩子的。什么也不能打扰。给CIO气得干吐血也没辙。这就是bargain的力量。

contractor 给60刀的工很正常的价格啊。8～10 万的工，换成 contractor 刚好对应 60刀。阿三的要价很正常。 难不成做contractor 拿的却是perm 的钱？ 没人会做。

还有，现在的一些合同中，perm 加班是可以不给加班费的，因为在contract 里已经预付20%的工作要加班时间做。也就是在签合同的时候，已经将加班时间打包在一起了。所以可能这个local 这样做也没办法。

[ 本帖最后由 nali 于 2012-3-11 22:06 编辑 ]

nali

还是那个阿三，做contractor 坚决不可以免费加班的，加班就要加两倍或三倍的钱，我估计是公司并不愿意付，阿三当然不愿意做。 也不知道这个CIO 到底懂不懂。