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3月1日,周四。很不愿来罢工,不过我的老teamleader说还是来吧。在公司里面他是我最尊敬的一个人,和我父亲同龄,之前我刚来公司的时候对我很照顾,而且他经历过之前10多年前公司的另一场罢工。
来了后,发现形势有点不对。原来公司早上就出了一封notice,表示如果周五罢工的员工如果还不回去上班,就要被lockout 9天。刚开始我还想,这不是威胁么?很多人都不屑一顾,都觉得公司没有我们绝对撑不过2天。都开始算每天公司损失多少个million之类的,公司负担不起,客户也会不满意。我当时也很矛盾,于理来说,我应该回去,因为公司新的offer已经很合理了,而且9天lockout,确实不是一小笔钱,这几个月的房贷车贷还有马上有小孩出生了………..于情来说,对这个威胁,我们肯定不能屈服,而且还有80多个同事。于是工会又开会了,这次情况有所不同了,除了我考虑到的因素外。我们公司一个工会骨干,当然我从来就不喜欢她,居然哭起来,说那个总经理是个evil,说他和工会的人红脖子吵架了,从来没有见到过这种人…….我实在看不下去了。工会代表接下来又开始煽情了,说这个notice就是bluff,不要担心,就算2个周不上班,也没有什么。很多人担心房贷账单什么,你们可以跟你的银行打电话,说现在罢工,推迟一个月,他敢肯定银行会同意的。还从来没有看到过有人会因为罢工把房子丢掉 。就算我们要进去,也要walk in with dignity。如果我们今天进去了,公司肯定会笑话我们,我们还有什么实力来跟他们谈判。然后那群人开始emotional了。那些平时相处很好的人,多么安静的人,他们脸就像燃烧变形扭曲了。我觉得有点可怕了。
我的老teamleader出来说话了,他说来公司20多年了,以前也经历过罢工,他说:这次公司的决定绝对不是恐吓,我觉得我们应该一起回去工作,然后下个周再举行罢工。要不然下个周大家被LOCKOUT后,谁会知道会出现什么情况。要是大家坚持不住了,三三两两的回去了,以后这个工会就不存在了,我们以后还是需要工会的。但是人们已经情绪化了,包括前面几次口口声声反对罢工的人。下面的投票,到场的有80多个人,只有5个人反对,我们team就占了3个。早上我的另外一个teamleader听到这个notice就直接回家了,给我们电话说,他要回去了。就这样我们组大多数人都决定回去。老组长跟工会的人解释说:不管你们怎么想,我觉得ENOUGH IS ENOUGH,我明天要回去,你们可以STOP我,但是我还是工会一员,如果你们不满意要我退出工会,我就退出!
最后点名还有80多个要继续罢工。散会后,相继好多人来找我谈话,有的说公司绝对撑不住2周,了不起2天。说不定明天晚上就开始给我们打电话了。还有这个事件过后那个什么总经理绝对下台了。还有一个哥们跟我说了2个小时,不过我是没有听懂他的意思。大意就是要fight for 工作时间。我当时也不管那么多了,直接就说如果你们在公司那么久了,你觉得公司会给只让你每周工作8小时?事实上你们parttime做的overtime比full time 还多。而且我之前做过parttime,工资算下来不会比full time少多少。如果你觉得8小时不合理,为什么在签合同的时候不提出来了?如果你觉得这不是好的工作,那为什么不换个工作?你们就这么肯定公司撑不住下面2个周? 哥们又说来说去,来了句这其实是一个相当不错的工作。晕! 还有一些人犹豫不决。有的是因为他们部门一个人都没有回去,怕孤立。这个可以理解。还有一些比较矛盾的,因为当初他们加入工会都是我的teamleader招进去的。现在他却让我们进去工作……
最后跟teamleader合计了一下,说我还是有点犹豫,晚上电话联系。走的时候跟大家开玩笑说明天少扔点番茄鸡蛋。。。。。大多数人都说没关系,这是你自己的决定!回家后跟老婆商量了一下,反正我们不做出头鸟,而且工会每年拿了这么多会费,到了这种时期,就不能做点不让我们操心的事情,不能又给你钱,又让我们lose money。反正我们罢工,他们照样拿钱。说不定,搞得越大,拿的越多。而且他们的那些parttimer的工作并不是技术含量很高的工作,随便找些人培训2个小时,就可以胜任了啊!
最后我给TEAMLEADER打了电话,约好到时候我们在公司旁边的一个地方见,他载我进去。一夜无眠
[ 本帖最后由 asmilesnail 于 2012-3-4 10:31 编辑 ] |
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