（更新）辞职申请得到回复了，必须按合同，已上传合同截图

dramaking

就算签了合同，如果合同是违法法律的，合同也是无效的

skyrocket01

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acaicai

http://www.fairwork.gov.au/termi ... -if-you-resign.aspx

你自己问问fairwork。

这合同太坑人了。

lobsters

Fair work一般不管合同的事，你还是找legal aid吧，不过可能要预约

ysihaoy

打电话过去问了，如果合同上说2个月就是2个月，这属于合同法的问题了，他们不能给意见

ysihaoy

你老公联系的是哪个union啊？我们公司没有union

绿茶坊

原帖由 ysihaoy 于 2012-2-3 13:34 发表
所有人都是2个月，我是公司最什么也不是的一个了

汗，这不明摆着坑人吗？一般只有高管需要给比较长的notice，一般员工4周到顶了。。。阿叉就是够贱！

qqyang

你签的是employment agreement不是deed，不存在卖身契的问题，联系fair work吧。

Snoob

阿三的公司绝对去不得

acaicai

原帖由 ysihaoy 于 2012-2-3 15:12 发表
打电话过去问了，如果合同上说2个月就是2个月，这属于合同法的问题了，他们不能给意见

跟新东家聊聊，看能不能往后推推。
跟现在的公司聊聊，磨，扯皮，不过三哥很擅长这方面，不知道他们会不会讲情面。
继续找工作，这个公司无论如何是不能呆了，还要防着那边不能等。尽量争取一下吧，同学。

你还不是最惨的，我听说过辞了职，签了新合同，新工作上班前一天被通知职位取消的。什么事都有。好在现在大家基本上都放假回来了，3，4月份通常工作比较多。good luck。

acaicai

原帖由 qqyang 于 2012-2-3 15:29 发表
你签的是employment agreement不是deed，不存在卖身契的问题，联系fair work吧。

啥区别？

rayki

没想到这么惨？  能想到的就是先跟新东家商量。。  fair works  然后再和阿三公司沟通。。 只能尽量止损了。

qqyang

deed就是卖身契了

acaicai

原帖由 qqyang 于 2012-2-3 15:41 发表
deed就是卖身契了

那怎么知道自己签的是啥呢？contract就是contract了，貌似上面也没提这个阿？

ysihaoy

哪有那个时间，精力和金钱和他打官司和他讲合法啊！

阿三就是阿三啊

ysihaoy

联系了，没有用的，因为我签合同了，属于合同法的问题，fair work不能给建议

大饼

原帖由 ysihaoy 于 2012-2-3 16:09 发表
联系了，没有用的，因为我签合同了，属于合同法的问题，fair work不能给建议

fair work推卸责任。打电话找个supervisor谈。

ysihaoy

ok，谢谢了，我下周一再打一个电话问问

lobsters

原帖由 ysihaoy 于 2012-2-3 16:09 发表
联系了，没有用的，因为我签合同了，属于合同法的问题，fair work不能给建议

legal aid会给你免费解释，不过你要预约，fair work只管工资

jerryclark

LZ是那个州的？

维洲的话，合同中如果一旦有一个不公平条款，这个条款法官是判无效的。也就是说可以判你根本不需要给通知。
新洲的话，合同中如果一旦有一个不公平条款，这个条款可以由法官修改解释成公平的条款，也就是说法官可以判你给一个月的通知。

ysihaoy

非常感谢你提供的信息，你应该是学法律的吧？

我在维州，你是说如果我只给一个月的notice，即使公司起诉我，我签了合同，法官也是判合同无效吗？你认为这合同合法吗？

现在的问题是，不管我怎么做这个月我肯定拿不到薪水，因为按照合同上说notice期间是不发薪水的。所以一个月之后我走了，公司肯定是不会发我薪水的。

太难办了

floraz

感觉确实需要按合同

员工给的notice是和employer对等的

其实这个条款是双方面的如果遇到公司要terminate，也是需要2个月合同

既然已经给了notice，clock starts ticking

是否还可以和老板商量？

对于不能annual leave in lieu，有没有余地？
看看能不能pay out notice？合同这个条款并没有说notice cant be paid out。
这样可以用公司付给自己的unused annual leave来pay out一部分notice？
具体可行性不太了解

当然还要看合同怎么说

ysihaoy

给legal aid打过电话了，他们说 合同上怎么写的就是怎么做，我彻底无语

ysihaoy

Legal aid说他们不认为两个月的notice是属于违法的，所以还是没有用

jerryclark

原帖由 floraz 于 3/2/2012 03:24 PM 发表

感觉确实需要按合同

员工给的notice是和employer对等的

其实这个条款是双方面的如果遇到公司要terminate，也是需要2个月合同

既然已经给了notice，clock starts ticking

是否还可以和老板商量？

对于不能annual leave in lieu，有没有余地？
看看能不能pay out notice？合同这个条款并没有说notice cant be paid out。
这样可以用公司付给自己的unused annual leave来pay out一部分notice？
具体可行性不太了解

当然还要看合同怎么说

LZ不是已经把合同法上来了吗？说得清清楚楚的annual leave不能offet 那个notice

jerryclark

原帖由 ysihaoy 于 3/2/2012 03:24 PM 发表
非常感谢你提供的信息，你应该是学法律的吧？

我在维州，你是说如果我只给一个月的notice，即使公司起诉我，我签了合同，法官也是判合同无效吗？你认为这合同合法吗？

现在的问题是，不管我怎么做这个月我肯定拿不到薪水，因为按照合同上说notice期间是不发薪水的。所以一个月之后我走了，公司肯定是不会发我薪水的。

太难办了

我不是学法律的。。。只是以前碰到过事情，所以把法律稍微研究了一下。

我上班不太方便看你的合同原文，免得被同事看见以为我要跳槽。回家再看

ysihaoy

好，非常感谢

floraz

原帖由 jerryclark 于 2012-2-3 16:51 发表


LZ不是已经把合同法上来了吗？说得清清楚楚的annual leave不能offet 那个notice

你可以再读一下我的回复
我指的pay out notice是指给公司钱代替notice
公司最后会pay out accrued annual leave
里外里钱抵消了（不确定算法是否一样）
这样换个名目并没有直接用annual leave offset
但这个做法的可行性我不确定，只是提议
因为一般是雇主pay out notice

pellet_tt

路过。。。学习一下

floraz

原帖由 ysihaoy 于 2012-2-3 16:24 发表
非常感谢你提供的信息，你应该是学法律的吧？

我在维州，你是说如果我只给一个月的notice，即使公司起诉我，我签了合同，法官也是判合同无效吗？你认为这合同合法吗？

现在的问题是，不管我怎么做这个月我肯定拿不到薪水，因为按照合同上说notice期间是不发薪水的。所以一个月之后我走了，公司肯定是不会发我薪水的。

太难办了

如果那个条款是severable
法官不会void整个contract的