reimburstment, living away from home allowance和其他的allowance

颓废的败家子

原帖由 simonwang 于 2012-3-2 22:41 发表
至少到新法规七月通过前，LAFHA绝对不应该上payment summary。雇主提供LAFHA，就要支付FBT，员工自己完全不需要付个人所得税。津贴超过合理补偿部分是FBT应税额。不过LAFHA前提条件很严格，楼上做到的公司不是做错了放到payment summary，就是提供的津贴不属于LAFHA。

新法如果通过，LAFHA就纳入个人所得税而不再属于FBT。

哪里有规定搜索LAFHA  fbt不能写在payslip上的 report fringe benefit怎么算？虽然lava是不用算的

simonwang

原帖由 Murphy 于 2012-3-3 12:07 发表
请问，这个条款到底通过了没有？
看你在21#的意思，下个财政年要执行。可是29#又说“如果”。
请确认一下啊。

这个新法规还在征询稿阶段，财政部的意图是要今年7月1日前通过议会。这样的修法一般都不会被否决。现在专家咨询小组积极努力想要加入过渡条款豁免已经在澳的临时居民，但工党明年要财政盈余，估计很难加入过渡条例。

颓废的败家子

tenix的pay slip lava已经不在payslip里面了

改也没怎么改只是LAFAH更清晰了
LAFAH的本质就是资助 很多离开家里的人 去边远地区工作
如果没有residence在australia 所以根本没必要给LAFAH的必要按 income tax 照allowance 算 这个我很占成 逻辑上更明确
相对真正离开家里的人 在澳大利亚有家的 依然是按照FBT算 FBT里面也是concession的～income tax 依然是不用管

也是保护澳洲本地工作的一个措施 ACTU提出来的

还有 draft 应该不会墨迹很久～～～

simonwang

原帖由 颓废的败家子 于 2012-3-2 19:48 发表
你要是contraction或者mining的做多了就知道了
这帮人payslip上既有LAHA而且还有allowance

而且有的人有LAHA或者其他的allowance 写的不是LAFHA 但是本意是FBT
很多会计当allowance算
挂电话给他们公司问他们pay的是什么 然后他们说他们也不清除

而且有的公司吧reimbursment 写在上面 

你自己说的他们本意是FBT，那么实际上呢？是不是就当作taxable income了，如果是的话，就像我说的，LAFHA绝对不能像其他津贴那样记入payment summary的应税收入部分，你的那些客户做错了。如果不是taxable income，你的这句话该如何理解？

Reportable fringe benefit正是因为LAFHA属于FBT范畴，其他的allowance哪一个会引起FBT或者reportable fringe benefit的。

还有一点，有LAFHA未必一定有reportable fringe benefit，如果FBT taxable value低于2000的话。

Murphy

FBT taxable value是不是指的是超出合理部分？还是总共LAFHA不超过2000pa？请解释一下。

simonwang

原帖由 Murphy 于 2012-3-3 20:06 发表
FBT taxable value是不是指的是超出合理部分？还是总共LAFHA不超过2000pa？请解释一下。

简单而言，the taxable value is the amount of allowance paid, less either or both of the following:
the exempt accommodation component
the exempt food component.

The taxable value will also include that part of the allowance paid for other disadvantages suffered because your employee is required to live away from home.

而$2000是计算reportable fringe benefit的一个标杆，如果FBT taxable value少于$2000，那么在payment summary上就没有Reportable fringe benefit。但这$2000和计算taxable value没关系。

Murphy

明白了。不过这2000貌似也比较难达到啊。就算每次多出来100块的话，也要20次。一般情况哪里有这么多。何况实际上每次一般只多出20块。

simonwang

Taxable value不到2000还是要交FBT的。

procean

这贴好

JohnnySu

正确来说LAFHA 是FBT 里的叫法。 雇主给员工LAFHA 雇主是要缴FBT的 这种情况下 员工不需要申报他们收到的LAFHA 因为雇主已经缴税了 以往雇主在LAFHA上缴的FBT有特别多的优惠政策 因此很多时候员工拿LAFHA比直接拿工资来的划算 因为实缴的税比较低。 除了LAFHA 以外一些其他的FBT benefits也是类是的情况

与FBT LAFHA 区别开的是taxable allowance。 taxable allowance是雇主给员工的工资以外的补贴。 在个人所得税上taxable allowance跟工资收入处理方法一样 都是taxable income。 要知道个人有否收到taxable allowance最简单的方法就是看每年雇主给发的group certificate（payment summary）注意payment summaries 上有一项reportable fringe benefits 这是不直接影响taxable income的 如果ALLOWANCE 在这一项以外列出的话就说明allowance是taxable income。 taxable allowance有多种形式 例如car allowance， travel allowance etc 但税法上处理都是一样 是收入的一部分 个人要缴税
有时雇主把FBT里的LAFHA 跟taxable的allowance 叫法给混淆了 在payment summary 上显示LAFHA 但事实上只是叫法问题 雇主没交FBT的话 个人是要缴所得税的
希望你能看得明白
有问题可以问我

[ 本帖最后由 taxbreak 于 2012-6-28 22:09 编辑 ]

Murphy

lz回来了。我问了一下公司会计，LAFHA属于FBT的范围，但是根据地点，每年ATO都有免税的规定。例如，悉尼地区住，200刀补助以下免税。如果在一些很便宜的地方，例如ATO规定100刀，雇主给200刀，那么需要缴税。我没有问缴税的的部分，到底是超出的部分呢，还是跟海关这个更加无耻的机构一样，超出了一点，全额缴税。这个谁知道啊？

simonwang

Bill 4 has just been introduced, LAFH changes now not applicable til 1 Oct 2012.

simonwang

原帖由 Murphy 于 2012-6-28 23:08 发表
lz回来了。我问了一下公司会计，LAFHA属于FBT的范围，但是根据地点，每年ATO都有免税的规定。例如，悉尼地区住，200刀补助以下免税。如果在一些很便宜的地方，例如ATO规定100刀，雇主给200刀，那么需要缴税。我没有问缴税的的部分，到底是超出的部分呢，还是跟海关这个更加无耻的机构一样，超出了一点，全额缴税。这个谁知道啊？

Nothing to do with where you live.

The statutory food component is is ordinarily $42 a week for each adult and $21 a week for each child. (For this purpose, an adult is a person who had attained the age of 12 years before the beginning of the FBT year.)

The reasonable food component of a living-away-from-home allowance is:

	Per week
One adult	$250
Two adults	$400
Three adults	$450
One adult and one child	$325
Two adults and one or two children	$450
Two adults and three children	$524
Three adults and one child	$524
Three adults and two children	$599
Four adults	$599

If your employer pays you $250, assume one adult, $208 will be tax free but $42 will be taxable. If your employer only pays $208, all tax free.

For the accommodation, it most likely can be treated as reasonable, therefore all tax free.

There are three ways of paying you LAFHA:

1. Allowance upfront without your paying anything yet. This will be subject to income tax, then you can claim income tax deduction. Not subject to FBT. Whether PAYG is required will be based on if you expect to claim deduction or not.
2. The employer reimburses you the expenses paid. This will be subject to FBT and calculate like mentioned before.
3. The employer provides the actual food and accommodation. This will be subject to FBT. Food is calculated like mentioned before, the accommodation is completely tax free.