请删除

sorga

加油。。。很郁闷的。。

我看即我有

原帖由 acaicai 于 2011-5-31 15:49 发表
没签合同神马都是浮云。期望太高了。考了车牌是好事情啊，不管有没有新工作。

两个月，一份offer，两个final stage interview，公司还都挺好的，现在还是finacial year年底，很牛B了。找到新工作只是时间问题了。继续努力吧。

同意

sarahbing

安慰楼主

wdmznzd

原帖由 sleepy@123 于 2011-5-30 22:48 发表


是的，这个我同意，我也看到身边朋友做小生意赚的都是辛苦钱，可最起码不用勾心斗角的。

我在勾心斗角，办公室政治里是罪差的，我完全不会，而且老是吃亏，被人欺负。 说实话鬼佬公司里都出是勾心斗角不比中国的少。

做生意可不是只靠辛苦，商场上的勾心斗角要比办公室政治残酷的多，那可是你死我活的。

catparrot

唉，没签合同，什么都是浮云，
我09年也有一次，ref check都不错，最后没过

我倒是没有灰心，有可能经济不好，职位取消了？ 或者遇到ref 更好的了，或者内部推荐了，
无所谓的，
这个工作不行了就不用想他， 准备下一个

idontknow

公司没做好check怎么可能马上下offer呢，顺序就是这样的先check再给offer，我们找工作也是这样的。

只能说这家公司做事太不地道，做reference check太随便，完全不考虑别人的感受，把楼主弄得很被动。

楼主你要是心理憋气就去打电话教训一下那个公司的人，问他们怎么能这样随便，反正你以后也不会和他们有什么瓜葛了，这样做事的公司，就算以后再有位置放出来也不要申请了，通过一个公司做事的态度就可以看出他们对人的态度，就算是你拿到了offer进去上班了，说不定也不会开心，可能又是一个火坑。。。。

原帖由 无翅之徒 于 1-6-2011 09:56 发表
是啊 太没品了 没有拿到OFFER 之前绝对不提供 REFERENCE CONTACT

rogerze5046

我擦。。。现在深刻同情lz。
我刚收到封email，老板请自问我是不是在找新的工作，因为有人电话过来做reference check。

=。=

rayki

不是绝对的。很多中介在面试进行到一半的时候。可以check的。当然是那种希望比较大的面试。 另外留reference当然是留信的过的同事。最多是TL..总之老板应该是最后一个知道的才合理。

tom2010

好奇 - 会不会是你现在的老板给了bad reference， 说你坏话， 所以没有 Offer 啊？有没有这个可能啊？

backup

现在refer check 很变态,,很多时候他们都要manager 或者CEO 电话，就算你的reference只是同事，都不行，人家直接说要个老板打电话。真是晕。。。。

rogerze5046

原帖由 backup 于 2011-6-29 15:46 发表
现在refer check 很变态,,很多时候他们都要manager 或者CEO 电话，就算你的reference只是同事，都不行，人家直接说要个老板打电话。真是晕。。。。

nnd～真麻烦！

回头望

前面一个TZ说的很对，没签合同神马都是浮云。
以前碰到过，雇主说很快就给offer，说了几次，最后也是浮云。

还有不要试图和manager或HR较劲，胳膊毕竟拧不过大腿的。

anson513

我觉得reference check也有这个问题。一般都要现在公司顶头上司做referee，如果做了reference check又把人给拒了，那以后在现在的公司还怎么做啊？

righttang

原帖由 tom2010 于 2011-6-29 15:46 发表
好奇 - 会不会是你现在的老板给了bad reference， 说你坏话， 所以没有 Offer 啊？有没有这个可能啊？

不会的，现在ref check都有一套标准的流程，有一些设计好的问题，问一些你工作上的表现等等等等。很多时候，你想编一个人好话，都很难编，除非你预先想好。他们会追问，这个人工作能力强在哪里，你能不能列举一个和他合作过非常成功的例子，那个时候你扮演什么角色，她扮演什么角色，工作的流程是怎样的，结果又是如何的。当然，同样道理，编坏话也很难编。谎话经不起2，3下追问的。

所以，我觉得根本不用怕对方会给故意说坏话。 而且对于那些manager来说，他们说你坏话，对他们一点好处都没有。

另外，其实我觉得，悄悄的透露给老板知道，你在找工作，也没什么不好的。接中介电话我一般都不避嫌的，除非谈到工资，职位，面试啥的，我才会去走廊里听。否则要是一些基本的工作情况，你的skill set这些问题，我就坐在位置上回答。

让老板知道，我可不是只有赖在你这里才有工作，要我的人多的是，我今天帮你做好工作，是帮你，而不是求着你。。。

rayki

ls说的有道理。。 但是就我个人的感觉。 做service的在座位上接中介电话.不是太专业. 不是担心被老板和同事听见. 是如果让客户听见了.就不太好了..

rogerze5046

原帖由 righttang 于 2011-6-29 16:04 发表


不会的，现在ref check都有一套标准的流程，有一些设计好的问题，问一些你工作上的表现等等等等。很多时候，你想编一个人好话，都很难编，除非你预先想好。他们会追问，这个人工作能力强在哪里，你能不能列举一个和他合作过非常成 ...

套套兄！！！膜拜一下！

小安琪

可是有的雇主就是逼问现在的雇主。虽然还没碰到类似情况，可是周围好几个这样的情况了。最终拿到OFFER还好，拿不到，那个尴尬，真是无法诉说。

小安琪

这个，这个，很明显是足够有底气才能这样啊。

lalaladog

想问个比较弱的问题，一定要给current job reference吗？如果direct manager不在公司了，或者relocation到oveaseas哪？我们公司是mutlit national，这种情况很常见，那是否还有电话的check还是给email?或者说给之前公司的？

tonghai

或者我原来的经理退休，或者也跳槽了

lalaladog

原帖由 tonghai 于 2011-6-29 18:03 发表
或者我原来的经理退休，或者也跳槽了

是的，想问一下大家有没有这方面的经验。我现在一个manager是在美国，最近想找其它的工作，才觉得这是个问题。不知道是否能用reference letter替代？

lesli1109

原帖由 lalaladog 于 2011-6-29 18:10 发表


是的，想问一下大家有没有这方面的经验。我现在一个manager是在美国，最近想找其它的工作，才觉得这是个问题。不知道是否能用reference letter替代？

我第一份工作的reference check用的是email的形式做的，因为原来的工作经验都是在中国，经理也在中国，所以中介给我经理发的email,并没有打电话。

jtop

LZ是做啥的?会计?

ysihaoy

哪有先做check的啊，要是我就先说好了，如果check和我简历上的一样必须给我发offer，否则别做。

MMarch

我特地开了个Linkedin账号， 主要就是为了方便reference check.
除了一堆中介外，我加了所有现任和前任的managers,  任他们查个够。
万一有不怀好意的电话，就怪Linkedin好了。

lalaladog

原帖由 MMarch 于 2011-6-30 14:48 发表
我特地开了个Linkedin账号， 主要就是为了方便reference check.
除了一堆中介外，我加了所有现任和前任的managers,  任他们查个够。
万一有不怀好意的电话，就怪Linkedin好了。

linked in 可以做reference check？虽然有这个帐号，不太会用，能否指点一下？谢谢

uowzd01

只能说楼主运气不太好，good luck

thief

LG前端时间换工作，新公司要了两个工作相关的referee,并且都电话做了ref .check。 这两人都是LG关系的不错并且打过招呼的上级和同事。

新工作一段时间以后，某次聊天那个面试他的经理对LG说，其实公司HR在出offer前，还通过网站查到了他前老板的联系方式，并且给他老板打了电话调查他。 好在LG前老板说：虽然不知道他要离开，也不知道为什么他要离开，但这会是自己的损失。
然后他们才给LG发了offer。 还说这本该是个秘密，因为之前有个女孩就是没有通过这个额外的调查而在最后失去了机会。

LG听的一身汗，因为他一直对他前老板很多做法不太满意，现在离开了才发觉原来人家是个好人。
还有觉得新公司的HR很阴。

[ 本帖最后由 thief 于 2011-6-30 17:01 编辑 ]

joyolee

别灰心LZ, 现在很多地方都是查前两名的REFERENCE
能够进入FINAL 2已经很厉害了
继续加油

cnipac

其实老板要想说你坏话很容易，我老板以前给一个人做reference check的时候就说了一句话
I refuse to give reference for him, please do not call me again.

然后那个人的工作就挂吊了....