请问目前中国外企的本地员工英语水平到底如何？

bulaohu

原帖由 idontknow 于 2011-1-17 10:50 发表
国内外企员工的英文水平比较好的和老外沟通啥问题都没有，所以我们回国有时候也没啥大优势

所以回去就要直接当领导

lingyang

语言好不好只要工作够用就行了, 老板不觉的差就行.

春来草自青

要看什么公司，有的类型的公司做到高层必需有很好的英语交流，有的公司则否，我也见过英语听上去不怎么好（口音重，但足够交流意思）但做到大公司高管的。

苏苏

工作上的英语和生活中的英语还是不同的。感觉自己的口语总是没有多大提高，歪一下楼，怎么能提高自己口语呢？虽然有时候也会和同事聊非工作的事情，但是他们太nice了，我说得不很地道或是比较慢，只要明白我说啥都没有纠正我。。

春来草自青

除非你告诉人家“如果发现有语言错误请纠正”，否则纠正别人的口音和错误是比较RUDE 的

hillhill

也不见得吧，n年前我出国之前，身边好多人的口语说得比我现在的还要好啊

MMarch

从前老话说写一手好字是“敲门砖”

现在对大多数海龟而言，流利的英语，能够在较复杂的情况下准确， 清晰，流畅地用英文表达自己的思维的能力，才是“敲门砖”。
国内人才济济，个人认为海龟相对于非海龟而言，个人能力毫无优势可言（除非少数极NB的美欧名校生），仅有的优势恐怕就是英文和所谓的海外经验。海外经验是个不大好衡量的概念，而英文则是硬邦邦一开口就知有没有的。

年前在一个中西合璧的婚宴上结识了一个英国海龟才女，无论是正式的祝词祝酒， 还是即兴的圆场助兴， 在她口中双语交替表达的流畅自如，优雅得体。朋友说此MM 31岁年薪185W+ 。 她说她们公司好些200W+ 的职位都被一批35-45岁的SG/HK人占着， 相信不久的将来就会被杀回来的海龟们取代。 其实这些工作很多人都可以胜任，但要在苛刻的面试中脱颖而出，英文表达能力是王道。

[ 本帖最后由 MMarch 于 2011-1-17 16:35 编辑 ]

base

小看国内的能人了。