同事在药房抱着我大哭

amon54

这年头，都不容易啊，还是难民比较幸福，留不留得下来都有好多钱拿！

林草123

MM 为何不去认真地8一下她被解雇的真正原因？

你这样说，我们很想不通哦。。。。

我以前也有个同事被解雇，也是重组，但是她就被永久地解雇了，因为她真的好懒好懒。。。虽然她超级会做人，会SOCIAL，但是最后别人都有别的部门可以去，她就没人要。。。

lycans

这么容易就被裁员， 是私立医院？？

ah123

偷把手术刀送给她吧。

penguinisland

可以申诉。如果没有正当理由，工作尚可，不可以随便开除。除非医院说overstaff，那么保证最近一年半载这个病房就不要雇用新人，可能吗？

这个人可能真的做了什么，你们其他人还不知道的糟糕事情，才让老板鱿鱼的。

真真

一见同事有错就开口喝斥

为什么为什么为什么

高密公主

建议站在病人的角度想想。

那是必须的
同样的我如果错了也必须接受上级或者熟手喝斥，没有什么好怨。
如果大部分地方管得再严厉一点，就不会有雨贝这样的事情

[ 本帖最后由 高密公主 于 2010-11-13 14:14 编辑 ]

真真

lz是num? nurse in charge? nursing educator? or in higher position ?

真真

求解

lycans

原帖由 高密公主 于 2010-11-13 14:10 发表
建议站在病人的角度想想。

那是必须的
同样的我如果错了也必须接受上级或者熟手喝斥，没有什么好怨。

你的工作环境好stress呀，长期对身心不好。
我看公主还是尽快到公立医院里去吧， 公立的护士，你就是医生都不能喝斥。

高密公主

这和职务没有关系，是基本的敬业

kawara

听起来高密公主好像在日本工作一样。

这边一般不可以呵斥同事的

真真

越是职位高的往往越nice，人随和
越是半瓶子不满装点儿还乱逛荡的越。。。。。。。。

tgg389

估计是她得罪老板了

chenpu

女老板，真的不是一件好事啊。最近一个朋友找工作，同时两家公司要他，最后他选了不是女上司的那家。

紫萱

高级护士怕什么？

高密公主

没脑子又不虚心的人一般听不进的时候都是这样抱怨。
医疗事故的人间悲剧都是这样产生的

高密公主

原帖由 lycans 于 2010-11-13 14:18 发表


你的工作环境好stress呀，长期对身心不好。
我看公主还是尽快到公立医院里去吧， 公立的护士，你就是医生都不能喝斥。

我喜欢这样的环境。公立的医院里，见不得光的事情太多。

gorilla

原帖由 真真 于 2010-11-12 10:35 发表
看了你这回帖，我觉得你挺变态(monkey33)

同意。
14楼要是女的那40岁去死吧。 如是男的你老婆40岁去死吧

penguinisland

诺对病人的护理不当时，且会造成潜在的危害时，一定要纠正制止，这也是医护人员除了做好分内工作的职责另一部分。不但自己的工作到位，看到同行不当行为，也是当然应当维护病人权利的。医护行业守则上有的。

我觉得lz可能用词不当点，可能呵斥说成制止比较好些。

乘物以游心

原帖由 lycans 于 2010-11-13 13:18 发表


你的工作环境好stress呀，长期对身心不好。
我看公主还是尽快到公立医院里去吧， 公立的护士，你就是医生都不能喝斥。

所以才这么烂啊!

真真

ok 有了您的这种看到同事做错就大声呵斥的工作态度，澳洲的医疗事故将来有望减少了。

cncsc

护士找工作还是很容易的，面试的时候别人一般也不会问你为什么离开上一份工作，大不了做agency呗！

高密公主

这也是我的希望，澳洲的医疗环境普遍的太relax了，这样下去不行。
有一次某人都快要断气了，三个负责那片儿的同事护士无一知晓，全都在隔壁围着一个漏的尿袋 如果是我犯下这样的错误，我会主动辞职。我不能这样要求她们，可是也绝不能闭嘴不教训，不然未来更不知道谁倒霉了。

[ 本帖最后由 高密公主 于 2010-11-13 16:54 编辑 ]

头头

LZ的同事很快会找到工作的,也许以这样的方式离开她没有心理准备,既有委屈也有不舍吧.

乘物以游心

原帖由 高密公主 于 2010-11-13 15:49 发表
这也是我的希望，澳洲的医疗环境普遍的太relax了，这样下去不行。
有一次某人都快要断气了，三个负责那片儿的同事护士无一知晓，全都在隔壁围着一个漏的尿袋 如果是我犯下这样的错误，我会主动辞职。我不能这样要求她们，可是 ...

冷嘲热讽的风凉话，谁不会说啊？

楼主不用介意，不回复就完了。  明白的人，自然明白，对你自己来说，你在事业上的成功，就是对你的Reward了。

(paopaobing(32))

penguinisland

原帖由 cncsc 于 2010-11-13 16:44 发表
护士找工作还是很容易的，面试的时候别人一般也不会问你为什么离开上一份工作，大不了做agency呗！

同意。 自己辞职和被开除，下一个雇主怎么知道了。面试的时候就说离开了上一个工作，一般不回追问辞职还是解雇把。不太懂这个事。或者护士每年年审档案会显示？而且档案材料一定会落到下一个雇主手里吗？这里和国内体制不同把。求解~

[ 本帖最后由 penguinisland 于 2010-11-13 17:45 编辑 ]

lycans

原帖由 高密公主 于 2010-11-13 14:18 发表
这和职务没有关系，是基本的敬业

话是这么说， 但是大声叱喝同事， 那是属于workplace bully。 即使是你们的头，甚至医院的director都不能这样对待另一个工作人员。
为了病人利益，你是应该制止同事的错误行为，但应该采取更理性的方式。 比如你可以把你的同事叫到一旁后指出她的错误，而不是当着其他人的面大声呵斥。
一个太stress的环境， 弄得大家都紧紧张张的， 不见得是好事。 呵呵。

[ 本帖最后由 lycans 于 2010-11-13 18:25 编辑 ]

王尔德

也不是所有人都适合压力和喜欢压力
但是有的行业 比如trading IBD 压力就是动力 不适合就请离开
个人觉得压力很好 刺激肾上腺素分泌 能提高反应速度和performance.

解雇肯定有原因的吧 不管是例行公事还是Personal issue
只是大家都不知道罢了

高密公主

先锋也有很明白事理的时候。但是什么时候也是有原则的，同事再蠢，也不能当着病人的面数落他们，这是起码的规矩，common sense
许久以前被上级在身上使劲拍过一下，就因为忘了及时给一个患者翻身，因为小过被她打过骂过的可不在少数，我这个是很轻的。我连一句怨言没有。现在澳洲这行情也该有人管管，不能搞得医院像办公室一样轻松，要不人都好死光了。
绝大多数人不会做医生做护士，做也不可能是一辈子，但是所有的人要么很久、要么哪怕仅仅一次两次，都有当病人的时候。如果每天只想着自己哪里为言差语错的事情委屈，就没资格做这种事情。

[ 本帖最后由 高密公主 于 2010-11-14 17:20 编辑 ]